入职迟迟不交学历证书
@官音2743：新员工交不出学历证明,可以辞退吗? -
弘牲19890026918…… 公司没有事先明确约定录用条件,也就是说员工达成哪些条件可以转正,达不成哪些条件公司可以不予录用.比如说公司明确约定了,员工必须提交毕业证、结业证等学历证明材料,才予以录用,这算是录用条件之一.或者说约定员工试用期内无法提交毕业证、结业证等学历证明材料,公司可以不予录用,这算是不予录用的条件.如果没有约定录用条件,只要员工没有严重违纪行为、违反法律法规、违反职业道德等行为,公司不予录用属于违法辞退.
@官音2743：员工一直未提供学历证书复印件 公司能否不与其签订合同,直至他提供. -
弘牲19890026918…… 可以以”他没有提供个人完整信息“为由,能辞退他,公司有权要求员工提供他应聘时的学历证明,如果员工不提供,可以先警告,还是不提供的,可以认为是提供虚假信息,辞退该员工.
@官音2743：新员工交不出学历证明可以解除劳动合同吗 -
弘牲19890026918…… 员工提供虚假学历证明,公司可以解除劳动合同.
@官音2743：来单位半个月,要我交学历证原件?该不该给? -
弘牲19890026918…… 你问清楚,到底是看,还是交.只是看看原件的话无所谓,要交的话就违 法了.交原件其实就是押,这是单位控制员工的小伎俩,正规的公司,只交复印件来存档,况且还有你的档案来证明你的学历,根本不要毕业证原件.如果这家单位以你不交原件为由为难你甚至辞退你,你可以到你们当地的劳动仲 裁部门举 报
@官音2743：公司要毕业证和学位证原件,不交不给转正怎么办???怎么感觉怕怕的 -
弘牲19890026918…… 正常情况下要学位证和毕业证原件也是看一眼就好了,不能扣着不给你吧,保留的一般都是复印件,不知道你那是什么高端大气上档次的公司,还是注意点好,问问之前的员工呗
@官音2743：应届毕业生签约后要扣掉毕业证、学位证吗? -
弘牲19890026918…… 怎么说呢,要讲扣证肯定是违规的.但是用人单位这样做也是出于他自身利益的考虑.应届毕业生找工作肯定是需要毕业证书的,用人单位扣了你的毕业证书就是为了使你在与他们签了约后,不再去找其他的工作,这样对于他们的利益也是一个...
@官音2743：和国企人力说,推迟一个月交毕业证可行不? -
弘牲19890026918…… 你应该找你大学的老师帮你想想办法,毕竟现在签个工作也不容易.让其在能力所及的范围内帮你过了这关.毕业不能拿到是学校毕业程序规定,是硬性的,不能随便改的.看有没有其它的办法.能把毕业证推迟一下再交.给你出一个证明信什么的.比如,我校应届毕业生~~,因特殊情况,不能按时领到毕业证.需要推迟一月,才能领到,望招聘单位能够给予谅解,请给予他工作的机会.特此证明.学校的证明上不要写到底是什么原因.何况七月中旬补考,七月底不就拿到毕业证了吧.拿着学校的证明和派遣证去交你的就业单位商量.你保证到时交上毕业不就行了.估计应该没有问题了.招聘单位不相信你,应该相信学校的.你感觉是否可行??
@官音2743：上班了没交毕业证复印件好么
弘牲19890026918…… 这个没有什么好不好的,如果单位要求交,那就交,没有要求的话,交不交都无所谓了.
@官音2743：公司强制收取毕业证,不交就不给签订劳动合同,违法吗 -
弘牲19890026918…… 违法的,自己的证件自己留,交复印件就可以了,不然以后扣你钱,你都没办法
@官音2743：入职第一天需要学历证书 没有怎么办 -
弘牲19890026918…… 要是你在简历上面的学历是假的话,那你就没辙了,要是你的学历证书是丢了的话,那你可以跟公司说明下,然后回学校补办一张学历证书,或者学信网可以查询你的学历情况的.
弘牲19890026918…… 公司没有事先明确约定录用条件,也就是说员工达成哪些条件可以转正,达不成哪些条件公司可以不予录用.比如说公司明确约定了,员工必须提交毕业证、结业证等学历证明材料,才予以录用,这算是录用条件之一.或者说约定员工试用期内无法提交毕业证、结业证等学历证明材料,公司可以不予录用,这算是不予录用的条件.如果没有约定录用条件,只要员工没有严重违纪行为、违反法律法规、违反职业道德等行为,公司不予录用属于违法辞退.
@官音2743：员工一直未提供学历证书复印件 公司能否不与其签订合同,直至他提供. -
弘牲19890026918…… 可以以”他没有提供个人完整信息“为由,能辞退他,公司有权要求员工提供他应聘时的学历证明,如果员工不提供,可以先警告,还是不提供的,可以认为是提供虚假信息,辞退该员工.
@官音2743：新员工交不出学历证明可以解除劳动合同吗 -
弘牲19890026918…… 员工提供虚假学历证明,公司可以解除劳动合同.
@官音2743：来单位半个月,要我交学历证原件?该不该给? -
弘牲19890026918…… 你问清楚,到底是看,还是交.只是看看原件的话无所谓,要交的话就违 法了.交原件其实就是押,这是单位控制员工的小伎俩,正规的公司,只交复印件来存档,况且还有你的档案来证明你的学历,根本不要毕业证原件.如果这家单位以你不交原件为由为难你甚至辞退你,你可以到你们当地的劳动仲 裁部门举 报
@官音2743：公司要毕业证和学位证原件,不交不给转正怎么办???怎么感觉怕怕的 -
弘牲19890026918…… 正常情况下要学位证和毕业证原件也是看一眼就好了,不能扣着不给你吧,保留的一般都是复印件,不知道你那是什么高端大气上档次的公司,还是注意点好,问问之前的员工呗
@官音2743：应届毕业生签约后要扣掉毕业证、学位证吗? -
弘牲19890026918…… 怎么说呢,要讲扣证肯定是违规的.但是用人单位这样做也是出于他自身利益的考虑.应届毕业生找工作肯定是需要毕业证书的,用人单位扣了你的毕业证书就是为了使你在与他们签了约后,不再去找其他的工作,这样对于他们的利益也是一个...
@官音2743：和国企人力说,推迟一个月交毕业证可行不? -
弘牲19890026918…… 你应该找你大学的老师帮你想想办法,毕竟现在签个工作也不容易.让其在能力所及的范围内帮你过了这关.毕业不能拿到是学校毕业程序规定,是硬性的,不能随便改的.看有没有其它的办法.能把毕业证推迟一下再交.给你出一个证明信什么的.比如,我校应届毕业生~~,因特殊情况,不能按时领到毕业证.需要推迟一月,才能领到,望招聘单位能够给予谅解,请给予他工作的机会.特此证明.学校的证明上不要写到底是什么原因.何况七月中旬补考,七月底不就拿到毕业证了吧.拿着学校的证明和派遣证去交你的就业单位商量.你保证到时交上毕业不就行了.估计应该没有问题了.招聘单位不相信你,应该相信学校的.你感觉是否可行??
@官音2743：上班了没交毕业证复印件好么
弘牲19890026918…… 这个没有什么好不好的,如果单位要求交,那就交,没有要求的话,交不交都无所谓了.
@官音2743：公司强制收取毕业证,不交就不给签订劳动合同,违法吗 -
弘牲19890026918…… 违法的,自己的证件自己留,交复印件就可以了,不然以后扣你钱,你都没办法
@官音2743：入职第一天需要学历证书 没有怎么办 -
弘牲19890026918…… 要是你在简历上面的学历是假的话,那你就没辙了,要是你的学历证书是丢了的话,那你可以跟公司说明下,然后回学校补办一张学历证书,或者学信网可以查询你的学历情况的.
