公司入股后的感想
@弘霄701：你对大北农集团员工持股有何感想 -
闫花13575757201…… 员工持股就是将自己的利益和公司的利益捆绑在一起.这有利于员工积极主动的工作. 不过员工持股数量应与其职责和责任的大小相适应.如责任大的应多持股,责任小的应少持股,以避免一部分人因持股多,收益远远超过工资,工作反而不上心;另一部分人因持股少,收益不多,而工作职责责任重,造成心态不平衡,工作懈怠.
@弘霄701：公司鼓励员工入股的利弊 -
闫花13575757201…… 利:对企业而言是最快的融资方式,员工也是投资者,能更好凝聚力量. 弊:企业亏损,员工也会跟着亏
@弘霄701：职工入股在公司有什么好处?
闫花13575757201…… 属于股东,但是依然要行使和维系职员的职责.如果(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,...
@弘霄701：接受一亿元巨额投资后,科煌财富CEO有何感想?
闫花13575757201…… 在接受长江投资和连邦行化工的一亿元巨额投资后,科煌财富CEO房永池在接受媒体采访时谈到,以往P2P行业接受的大额融资往往都是来自银行、互联网公司或专业风投,像科煌财富这样同时接受两家实业背景的企业联合入股的平台可谓凤毛麟角.
@弘霄701：公司没上市,老板让员工入股的风险有限公司刚成立2年,总体来说发展
闫花13575757201…… 你好!股市肯定是有风险的,入了股你就相当于该公司的股东,你可以享受公司每年的收益,在股市上涨时,你还可以抛售手中的股票,获得套现.当然,如果股市下跌,你的入股资金可能就缩水了.入股和是否在公司上班是两码事,没有关系.
@弘霄701：如果一个企业决定让员工都入股,这个企业会成什么样?会不会使员工们?
闫花13575757201…… 那要看企业的前景、规模了.如果是大企业,发展好,员工入股是好事情,能激励员工.但是如果是公司不景气的情况下,这样做,只会使工作更消极的.因为员工要明白他问什么入股,有什么好处等等.
@弘霄701：新主人翁精神观后感怎么写?复制的不要来..... -
闫花13575757201…… 观看《新主人翁精神》心得体会 高贤峰老师给我们讲授“新主人翁精神”.揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑.在企业中员工的打工心态比比皆是,对工作不负责任,对报酬斤斤计较,对责任推脱...
@弘霄701：第一次写股权,了解的不是很明白,请帮我写一下股权心得. -
闫花13575757201…… 看到那个条件了吗? 10年..所以不要看最近会不会跌 这个就是给你个你可以在未来十年以现在价格买入公司股份的权利,不管到时候的价格比现在高多少.如果你看好公司未来的成长就买入,因为好公司早晚股价会长,而且现在也是股市低...
@弘霄701：对华为创新特别是员工持股创新有什么感想
闫花13575757201…… 我在巴塞罗那华为的客户展馆里(我被相关人士带进去的),当我在看到任总之后便跟在他身后,想拍拍他给客户讲解的照片,但我的举动却被华为的人阻拦了一下. 这个时候,任总用余光发现了这一情况,然后他主动过来说,“我们合影吧.”因为这是华为.
@弘霄701：有限公司入股还是借钱有一家公司现扩大规模,由于资金紧张,想让我入
闫花13575757201…… 入股.但我想提醒你,入股代表投资,也就是说,尽管它现在说是每月给一万元现金,但我们应认为这一万是红利,而如果公司经营不善,导致无法拿出那笔钱也是完全有可能的.还有注意是不是非法集资的变种.也许是我多心,但我总觉得条件太优厚了,不太可能.
闫花13575757201…… 员工持股就是将自己的利益和公司的利益捆绑在一起.这有利于员工积极主动的工作. 不过员工持股数量应与其职责和责任的大小相适应.如责任大的应多持股,责任小的应少持股,以避免一部分人因持股多,收益远远超过工资,工作反而不上心;另一部分人因持股少,收益不多,而工作职责责任重,造成心态不平衡,工作懈怠.
@弘霄701：公司鼓励员工入股的利弊 -
闫花13575757201…… 利:对企业而言是最快的融资方式,员工也是投资者,能更好凝聚力量. 弊:企业亏损,员工也会跟着亏
@弘霄701：职工入股在公司有什么好处?
闫花13575757201…… 属于股东,但是依然要行使和维系职员的职责.如果(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,...
@弘霄701：接受一亿元巨额投资后,科煌财富CEO有何感想?
闫花13575757201…… 在接受长江投资和连邦行化工的一亿元巨额投资后,科煌财富CEO房永池在接受媒体采访时谈到,以往P2P行业接受的大额融资往往都是来自银行、互联网公司或专业风投,像科煌财富这样同时接受两家实业背景的企业联合入股的平台可谓凤毛麟角.
@弘霄701：公司没上市,老板让员工入股的风险有限公司刚成立2年,总体来说发展
闫花13575757201…… 你好!股市肯定是有风险的,入了股你就相当于该公司的股东,你可以享受公司每年的收益,在股市上涨时,你还可以抛售手中的股票,获得套现.当然,如果股市下跌,你的入股资金可能就缩水了.入股和是否在公司上班是两码事,没有关系.
@弘霄701：如果一个企业决定让员工都入股,这个企业会成什么样?会不会使员工们?
闫花13575757201…… 那要看企业的前景、规模了.如果是大企业,发展好,员工入股是好事情,能激励员工.但是如果是公司不景气的情况下,这样做,只会使工作更消极的.因为员工要明白他问什么入股,有什么好处等等.
@弘霄701：新主人翁精神观后感怎么写?复制的不要来..... -
闫花13575757201…… 观看《新主人翁精神》心得体会 高贤峰老师给我们讲授“新主人翁精神”.揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑.在企业中员工的打工心态比比皆是,对工作不负责任,对报酬斤斤计较,对责任推脱...
@弘霄701：第一次写股权,了解的不是很明白,请帮我写一下股权心得. -
闫花13575757201…… 看到那个条件了吗? 10年..所以不要看最近会不会跌 这个就是给你个你可以在未来十年以现在价格买入公司股份的权利,不管到时候的价格比现在高多少.如果你看好公司未来的成长就买入,因为好公司早晚股价会长,而且现在也是股市低...
@弘霄701：对华为创新特别是员工持股创新有什么感想
闫花13575757201…… 我在巴塞罗那华为的客户展馆里(我被相关人士带进去的),当我在看到任总之后便跟在他身后,想拍拍他给客户讲解的照片,但我的举动却被华为的人阻拦了一下. 这个时候,任总用余光发现了这一情况,然后他主动过来说,“我们合影吧.”因为这是华为.
@弘霄701：有限公司入股还是借钱有一家公司现扩大规模,由于资金紧张,想让我入
闫花13575757201…… 入股.但我想提醒你,入股代表投资,也就是说,尽管它现在说是每月给一万元现金,但我们应认为这一万是红利,而如果公司经营不善,导致无法拿出那笔钱也是完全有可能的.还有注意是不是非法集资的变种.也许是我多心,但我总觉得条件太优厚了,不太可能.
