老板让我入股的利与弊
@赵逃3735：公司鼓励员工入股的利弊 -
解秆18117304209…… 利:对企业而言是最快的融资方式,员工也是投资者,能更好凝聚力量. 弊:企业亏损,员工也会跟着亏
@赵逃3735：公司老板让我入股,我有点疑问. -
解秆18117304209…… 你是公司的技术研发人员, 你对自己的技术有信心,你就可以入股, 你对自己的技术没有信心你就不要入股, 你是最有发言权的人,也是最了解公司的人, 风险跟着你走,
@赵逃3735：我以前上班的老板肯让我入股,请问值得入吗? -
解秆18117304209…… 不值得.你这样入股是很赔的.入股不能入这一家店,他还有别的发廊,应该是所有的发廊收入才行,况且是小店,禁不起风吹雨打,你入股之后多久能赚回来,现在的中型店很难维持长久的.还有啊,签了三年的合同,那么三年之后你要有权利退出,并且是当时收入状况下你应得的相应退股的钱.没有什么7折不7折的,这是明显不划算的.既然是三年的合同,除非你三年之内想撤出,可以按合同扣除你百分之三十,不然三年合同到期之后你退股就没权利扣你的钱.
@赵逃3735：让员工持股有什么利弊?
解秆18117304209…… 员工持股利弊谈 当企业采用有限责任公司形式,股东超过《公司法》规定的50人最高限制时,可采取委托管理的形式规避公司法的限制,完成企业工商注册登记. 股权委...
@赵逃3735：老板开分店答应员工入股好不好 -
解秆18117304209…… 当然好,一来减少投资压力,而来增加员工主观能动性.
@赵逃3735：老板让员工入股可靠吗 -
解秆18117304209…… 看情况,如果企业有实业,效益好可以,如果效益不好,就像集资不可靠.
@赵逃3735：员工自愿持股,有什么好处 -
解秆18117304209…… 员工自愿持股,可以这样跟老板谈: 设定一个明年大家认同的业绩目标,如果员工达成就给股份,达成部分给部分股份,没达成就不给. 当然这些给的股份要买,这样员工就能成为股东,享受股东权利. 一般老板为了业绩都会同意的
@赵逃3735：公司没上市,老板让员工入股的风险有限公司刚成立2年,总体来说发展
解秆18117304209…… 你好!股市肯定是有风险的,入了股你就相当于该公司的股东,你可以享受公司每年的收益,在股市上涨时,你还可以抛售手中的股票,获得套现.当然,如果股市下跌,你的入股资金可能就缩水了.入股和是否在公司上班是两码事,没有关系.
@赵逃3735：问:我在一家公司上班多年,业务熟练.老板要求我入股.以8万元购买10%的股份,年利润有30万左右, -
解秆18117304209…… 可以做,首先收益不错,其次如果其后公司发展更好,那么你的股份就不只8万了.另外一个公司的价值是年利润的5倍,八万购买价值150万市值公司10%的股份绝对划算
@赵逃3735：老板要我入股,哪种方法比较适合我? -
解秆18117304209…… 这个首先要看你所在的公司的规模有多大,信誉问题. 要是小公司的话,我个人不建议入股.因为小公司财务上混乱,根本谈不上有什么财务报表,即便有你也看不到.最后就是吃亏.比如给你5%的股份,3%是赠予,2%从工资里扣.说是年底分红.到头来不分给你你也不知道. 还有就是你多听其他同事是否也入股,入股的人在公司占多少比例.在分红上面是以什么形式分发,多了解一下,在做决定.
解秆18117304209…… 利:对企业而言是最快的融资方式,员工也是投资者,能更好凝聚力量. 弊:企业亏损,员工也会跟着亏
@赵逃3735：公司老板让我入股,我有点疑问. -
解秆18117304209…… 你是公司的技术研发人员, 你对自己的技术有信心,你就可以入股, 你对自己的技术没有信心你就不要入股, 你是最有发言权的人,也是最了解公司的人, 风险跟着你走,
@赵逃3735：我以前上班的老板肯让我入股,请问值得入吗? -
解秆18117304209…… 不值得.你这样入股是很赔的.入股不能入这一家店,他还有别的发廊,应该是所有的发廊收入才行,况且是小店,禁不起风吹雨打,你入股之后多久能赚回来,现在的中型店很难维持长久的.还有啊,签了三年的合同,那么三年之后你要有权利退出,并且是当时收入状况下你应得的相应退股的钱.没有什么7折不7折的,这是明显不划算的.既然是三年的合同,除非你三年之内想撤出,可以按合同扣除你百分之三十,不然三年合同到期之后你退股就没权利扣你的钱.
@赵逃3735：让员工持股有什么利弊?
解秆18117304209…… 员工持股利弊谈 当企业采用有限责任公司形式,股东超过《公司法》规定的50人最高限制时,可采取委托管理的形式规避公司法的限制,完成企业工商注册登记. 股权委...
@赵逃3735：老板开分店答应员工入股好不好 -
解秆18117304209…… 当然好,一来减少投资压力,而来增加员工主观能动性.
@赵逃3735：老板让员工入股可靠吗 -
解秆18117304209…… 看情况,如果企业有实业,效益好可以,如果效益不好,就像集资不可靠.
@赵逃3735：员工自愿持股,有什么好处 -
解秆18117304209…… 员工自愿持股,可以这样跟老板谈: 设定一个明年大家认同的业绩目标,如果员工达成就给股份,达成部分给部分股份,没达成就不给. 当然这些给的股份要买,这样员工就能成为股东,享受股东权利. 一般老板为了业绩都会同意的
@赵逃3735：公司没上市,老板让员工入股的风险有限公司刚成立2年,总体来说发展
解秆18117304209…… 你好!股市肯定是有风险的,入了股你就相当于该公司的股东,你可以享受公司每年的收益,在股市上涨时,你还可以抛售手中的股票,获得套现.当然,如果股市下跌,你的入股资金可能就缩水了.入股和是否在公司上班是两码事,没有关系.
@赵逃3735：问:我在一家公司上班多年,业务熟练.老板要求我入股.以8万元购买10%的股份,年利润有30万左右, -
解秆18117304209…… 可以做,首先收益不错,其次如果其后公司发展更好,那么你的股份就不只8万了.另外一个公司的价值是年利润的5倍,八万购买价值150万市值公司10%的股份绝对划算
@赵逃3735：老板要我入股,哪种方法比较适合我? -
解秆18117304209…… 这个首先要看你所在的公司的规模有多大,信誉问题. 要是小公司的话,我个人不建议入股.因为小公司财务上混乱,根本谈不上有什么财务报表,即便有你也看不到.最后就是吃亏.比如给你5%的股份,3%是赠予,2%从工资里扣.说是年底分红.到头来不分给你你也不知道. 还有就是你多听其他同事是否也入股,入股的人在公司占多少比例.在分红上面是以什么形式分发,多了解一下,在做决定.
