员工入股5万算入股吗
@孔果3223：公司投资资金怎么算? 哪里能找到依据 -
胥聪15851048990…… 一、要明确一个问题,你想入股可以肯定的现在的公司经营的还不错,公司的前景你比较看好.所以你现在入股,对于你提的折旧问题,你没必要提.你看好的公司未来,如果你看好该企业,就不要考虑太多,三个合伙人共同协商,以便确定你...
@孔果3223：我一朋友新开了一家公司,有半年时间,现在让我入股5万,占公司5%的股份. -
胥聪15851048990…… 问题的关键是他觉得他现在的公司值一百万了,你要考虑是否值这个钱啊,另外,你还要衡量他公司是否会创业成功,否则,你的投资就有可能打水漂了.
@孔果3223：入股与合作有什么不同? -
胥聪15851048990…… 入股一般是要投资的,以股本金的额度来算的,总股本100万,每人按照投资比例计算股份并占有股权.合作不一定要投资,也可以是管理合作,技术合作,项目合作,场地合作.
@孔果3223：公司拆股员工工资能不能算入入股资金 -
胥聪15851048990…… 首先,员工工资可以算入股资金,但需员工同意,否则就是拖欠工资. 其次,有限责任公司股东是50个以下,如果因员工入股股东人数超过50个那就违反公司法. 最后,评估公司资产应该聘请中介机构,怎样在原股东和员工之间分配股份需协商一致.
@孔果3223：合伙我应该占几成股份或百分比 -
胥聪15851048990…… 我建议你提出占5成的股份,因为经营一个公司最主要的就是经验,你可以把投资5万算是一份,而你的经验算是两份,马上入行的算一分.10/6*3=4.9 也就是5,以后如果还有人以金钱入股,以5万算是一股 (10/7*个人所占的=你的成数)我这样说不知道你明白不明白.合同我觉得要另签.
@孔果3223：进一个公司,但是必须交几万元算是入股,像是这种情况有没有风险,若交钱签合同的话应注意什么? -
胥聪15851048990…… 从来没有听说进公司要交钱入股的,不管你的合同如何签,风险都太大,除非你认为这公司真的不错,而且真正取得该公司的股权(需要在工商办理股权登记才算合法),这时,你不单是这公司的员工,你已经是该公司的股东了.
@孔果3223：我36万开的店让员工入股5万怎么分红? -
胥聪15851048990…… 这个我觉得要看你店的盈利情况吧,把你自己投资的钱和员工的钱加一起,然后用盈利的钱处以这,得出一万分多少红利,最后按他们入股的钱数分呗
@孔果3223：给予员工股份他们享有什么权利 -
胥聪15851048990…… 按照股份合作的相关规定,既然给予他股份,除了参与正常的利润分红外,也应当参与公司管理.公司所有的管理活动,合伙人都有权参与.由于他的股份是你赠与的,你可以与他签个协议,确定只享受股份分红,其他不享受.
@孔果3223：如何让员工成为老板的合伙人 -
胥聪15851048990…… 把员工从雇员变为合伙人,给权利、给责任、给前景,使员工变“给老板打工”为“给自己打工”的心态投入工作. “阿里上市,杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了!”阿里巴巴上市后,有人无不艳羡地说道.阿里巴巴实行的是员工...
@孔果3223：股份制公司,我是公司法人,股东只有我和我老婆,现在经营需要原员工要入股,那么出资额和比例怎么算 -
胥聪15851048990…… 所有员工的出资比例合计只要不超过公司注册资本的33.37%,就控制不了公司的决策.这就是总的原则,否则的话,你和你老婆的决策权就会受到威胁.
胥聪15851048990…… 一、要明确一个问题,你想入股可以肯定的现在的公司经营的还不错,公司的前景你比较看好.所以你现在入股,对于你提的折旧问题,你没必要提.你看好的公司未来,如果你看好该企业,就不要考虑太多,三个合伙人共同协商,以便确定你...
@孔果3223：我一朋友新开了一家公司,有半年时间,现在让我入股5万,占公司5%的股份. -
胥聪15851048990…… 问题的关键是他觉得他现在的公司值一百万了,你要考虑是否值这个钱啊,另外,你还要衡量他公司是否会创业成功,否则,你的投资就有可能打水漂了.
@孔果3223：入股与合作有什么不同? -
胥聪15851048990…… 入股一般是要投资的,以股本金的额度来算的,总股本100万,每人按照投资比例计算股份并占有股权.合作不一定要投资,也可以是管理合作,技术合作,项目合作,场地合作.
@孔果3223：公司拆股员工工资能不能算入入股资金 -
胥聪15851048990…… 首先,员工工资可以算入股资金,但需员工同意,否则就是拖欠工资. 其次,有限责任公司股东是50个以下,如果因员工入股股东人数超过50个那就违反公司法. 最后,评估公司资产应该聘请中介机构,怎样在原股东和员工之间分配股份需协商一致.
@孔果3223：合伙我应该占几成股份或百分比 -
胥聪15851048990…… 我建议你提出占5成的股份,因为经营一个公司最主要的就是经验,你可以把投资5万算是一份,而你的经验算是两份,马上入行的算一分.10/6*3=4.9 也就是5,以后如果还有人以金钱入股,以5万算是一股 (10/7*个人所占的=你的成数)我这样说不知道你明白不明白.合同我觉得要另签.
@孔果3223：进一个公司,但是必须交几万元算是入股,像是这种情况有没有风险,若交钱签合同的话应注意什么? -
胥聪15851048990…… 从来没有听说进公司要交钱入股的,不管你的合同如何签,风险都太大,除非你认为这公司真的不错,而且真正取得该公司的股权(需要在工商办理股权登记才算合法),这时,你不单是这公司的员工,你已经是该公司的股东了.
@孔果3223：我36万开的店让员工入股5万怎么分红? -
胥聪15851048990…… 这个我觉得要看你店的盈利情况吧,把你自己投资的钱和员工的钱加一起,然后用盈利的钱处以这,得出一万分多少红利,最后按他们入股的钱数分呗
@孔果3223：给予员工股份他们享有什么权利 -
胥聪15851048990…… 按照股份合作的相关规定,既然给予他股份,除了参与正常的利润分红外,也应当参与公司管理.公司所有的管理活动,合伙人都有权参与.由于他的股份是你赠与的,你可以与他签个协议,确定只享受股份分红,其他不享受.
@孔果3223：如何让员工成为老板的合伙人 -
胥聪15851048990…… 把员工从雇员变为合伙人,给权利、给责任、给前景,使员工变“给老板打工”为“给自己打工”的心态投入工作. “阿里上市,杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了!”阿里巴巴上市后,有人无不艳羡地说道.阿里巴巴实行的是员工...
@孔果3223：股份制公司,我是公司法人,股东只有我和我老婆,现在经营需要原员工要入股,那么出资额和比例怎么算 -
胥聪15851048990…… 所有员工的出资比例合计只要不超过公司注册资本的33.37%,就控制不了公司的决策.这就是总的原则,否则的话,你和你老婆的决策权就会受到威胁.
