公司内部员工培训方案
@毛君3857：企业员工培训方案怎么做 -
丰刷15266793274…… 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力.5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质.6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理.
@毛君3857：企业内部培训工作计划应如何实施? -
丰刷15266793274…… 员工培训工作实施方案 一、总体目标 (一)加快集团高中层领导者心理导向及思维方式的转变,融入全新的管理理念和管理方法,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.(二)确保集团全体员工符合企业文化和法纪制度的...
@毛君3857：对职工的企业培训课程的方案内容有哪些呢?
丰刷15266793274…… 1、新员工培训对新员工强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训.每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训.试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于一定的表彰奖励. 2、转岗职工培训继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时.同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于20天. 3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一.
@毛君3857：企业员工培训计划应如何拟定 -
丰刷15266793274…… 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等. 基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
@毛君3857：公司员工培训制度如何制定? -
丰刷15266793274…… 员工培训管理制度 1.总则 1.1为规范员工培训工作,全面提高员工素质,发挥员工工作潜能,达到以教育、培训促生产经营之目的,根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投(2002)41号文件精神,结合公司实际,特制定本制度. 1.2...
@毛君3857：企业内训方案 -
丰刷15266793274…… 你要针对不同的培训内容才能设计相对应的培训方案. 而一个好的培训方案一般应是以下几个方面的有效组合:科学的培训需求分析、合理的培训内容、可望并可及的培训目标以及一系列行之有效的培训方法.培训需求分析开展培训工作的...
@毛君3857：怎么做公司的员工培训计划 -
丰刷15266793274…… 培训项目:技能培训、专业培训、礼仪培训、企业文化宣导培训.你首先做好项目定位.培训内容:根据你所选择的培训项目确定培训的具体内容.例如礼仪培训:站姿、妆容、走姿、语言等等.需要具体.培训场地:根据培训的实际需要选择:会议室、工作岗位等.培训时间:根据培训内容确定培训需要多长时间,是否反复培训.其他:是否需要外协的专业培训机构,参加人数多少,预算费用,培训前的测评及培训后的测评.考核培训效果.
@毛君3857：怎样对企业内部人员进行内训 -
丰刷15266793274…… 培训的内容部门协调:沟通技巧;各部门的衔接、合作、分工、问题处理,增强企业凝聚力.公关礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、公司礼仪等.如何打造高绩效、学习型团队.员工对企业的忠诚度训练、员工人身目标、职业规划.卓越班组长的现场管理.政令法规及合同规范.电脑应用:普及电脑基础应用,对常用软件进行专业培训.等等.
@毛君3857：公司实行内部培训,需要整理一份培训计划,一般有哪些内容? -
丰刷15266793274…… 培训对象、培训目标、培训方案、培训时间、讲师.具体培训内容有讲师针对培训对象制作
@毛君3857：怎样做好企业员工培训计划 -
丰刷15266793274…… 先搞清楚培训需求,老板的培训经费,市场上培训资源,或内部培训资源,然后才有可能做好企业员工的培训计划.
丰刷15266793274…… 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力.5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质.6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理.
@毛君3857：企业内部培训工作计划应如何实施? -
丰刷15266793274…… 员工培训工作实施方案 一、总体目标 (一)加快集团高中层领导者心理导向及思维方式的转变,融入全新的管理理念和管理方法,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.(二)确保集团全体员工符合企业文化和法纪制度的...
@毛君3857：对职工的企业培训课程的方案内容有哪些呢?
丰刷15266793274…… 1、新员工培训对新员工强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训.每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训.试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于一定的表彰奖励. 2、转岗职工培训继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时.同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于20天. 3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一.
@毛君3857：企业员工培训计划应如何拟定 -
丰刷15266793274…… 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等. 基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
@毛君3857：公司员工培训制度如何制定? -
丰刷15266793274…… 员工培训管理制度 1.总则 1.1为规范员工培训工作,全面提高员工素质,发挥员工工作潜能,达到以教育、培训促生产经营之目的,根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投(2002)41号文件精神,结合公司实际,特制定本制度. 1.2...
@毛君3857：企业内训方案 -
丰刷15266793274…… 你要针对不同的培训内容才能设计相对应的培训方案. 而一个好的培训方案一般应是以下几个方面的有效组合:科学的培训需求分析、合理的培训内容、可望并可及的培训目标以及一系列行之有效的培训方法.培训需求分析开展培训工作的...
@毛君3857：怎么做公司的员工培训计划 -
丰刷15266793274…… 培训项目:技能培训、专业培训、礼仪培训、企业文化宣导培训.你首先做好项目定位.培训内容:根据你所选择的培训项目确定培训的具体内容.例如礼仪培训:站姿、妆容、走姿、语言等等.需要具体.培训场地:根据培训的实际需要选择:会议室、工作岗位等.培训时间:根据培训内容确定培训需要多长时间,是否反复培训.其他:是否需要外协的专业培训机构,参加人数多少,预算费用,培训前的测评及培训后的测评.考核培训效果.
@毛君3857：怎样对企业内部人员进行内训 -
丰刷15266793274…… 培训的内容部门协调:沟通技巧;各部门的衔接、合作、分工、问题处理,增强企业凝聚力.公关礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、公司礼仪等.如何打造高绩效、学习型团队.员工对企业的忠诚度训练、员工人身目标、职业规划.卓越班组长的现场管理.政令法规及合同规范.电脑应用:普及电脑基础应用,对常用软件进行专业培训.等等.
@毛君3857：公司实行内部培训,需要整理一份培训计划,一般有哪些内容? -
丰刷15266793274…… 培训对象、培训目标、培训方案、培训时间、讲师.具体培训内容有讲师针对培训对象制作
@毛君3857：怎样做好企业员工培训计划 -
丰刷15266793274…… 先搞清楚培训需求,老板的培训经费,市场上培训资源,或内部培训资源,然后才有可能做好企业员工的培训计划.
