公司合伙人有工资吗
@松仁1455：公司的合伙人需要发工资吗 -
蒲光19151777343…… 他有没有上班啊 上班就要发工资啊 然后再分红啊 没有上班 就只有分红啊
@松仁1455：请问合伙公司的股东有工资吗? -
蒲光19151777343…… 取得工资的先决条件是投入了劳动(脑力、体力),否则没有.股东在老板之列,只享受利润分成.合伙协议中可以根据合伙人投入的劳动约定工资的.要看章程约定.要分清楚是什么性质的合伙.
@松仁1455：合伙生意 股东有工资么? -
蒲光19151777343…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@松仁1455：合伙开店除了干股还有工资吗 -
蒲光19151777343…… 这个当然有工资的啊,因为干股是指你投资的钱,不参与管理,而你投入劳动力后就应该享受劳动成果的,这个是法律所规定的展开全部
@松仁1455：彼此拿工资吗?两人合伙开公司?两人合伙开公司,彼此拿工资吗?
蒲光19151777343…… 如果是有正常的工作和职务的,当然可以拿工资了. 可以按照岗位和业绩正常的发工资,一样也是计入到员工工资里面. 等到盈利的时候,可以根据投资份额进行分红. 并不是发了工资就不能分红,这是两个不同的概念.
@松仁1455：请问合伙人的工资等问题?
蒲光19151777343…… 虽然没有注册,但是如果有合伙协议,可以认定为个人合伙.合伙人可以在合伙组织中发工资,如合伙人因个人原因给合伙组织造成损失,可以按照协议约定处理,无约定,根据其过错程度可以要求赔偿损失.
@松仁1455：公司股东有工资吗? -
蒲光19151777343…… 一、股东身份与工资没有关系. 二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资.股东也可约定不要工资的,但必须有约在先. 三、工资基于劳动合同关系.有明确的劳动合同确定即可.
@松仁1455：请问这样的合伙关系,是否可以拿工资? -
蒲光19151777343…… 做为这样的合作方式首先想到的是你们在合作当中的利润问题民,正常情况下可以要工资的,因为你们分工不同,各做各的事情,你就相当于业务员一样在外面拉单,而他就相当于工厂管理,负责厂内的各项事务,至于工资怎么核定得你们二人共同协商后再定,但是如果现在生意不好或是利润不高也可以双方都不要求工资,再说了就你们二人,最后的分成是按你们股份来分的,你们现在就算是拿走了工资也是你们的利润,其实要不要都没有关系.
@松仁1455：刚成立的公司的合伙人领工资这个方法合适嘛? -
蒲光19151777343…… 可以的,一般都是这样做的.
@松仁1455：合伙人是按月发放工资还是一次性支取? -
蒲光19151777343…… 按月发放工资 是劳动者的待遇 按时分红,比如每年,比较常见
蒲光19151777343…… 他有没有上班啊 上班就要发工资啊 然后再分红啊 没有上班 就只有分红啊
@松仁1455：请问合伙公司的股东有工资吗? -
蒲光19151777343…… 取得工资的先决条件是投入了劳动(脑力、体力),否则没有.股东在老板之列,只享受利润分成.合伙协议中可以根据合伙人投入的劳动约定工资的.要看章程约定.要分清楚是什么性质的合伙.
@松仁1455：合伙生意 股东有工资么? -
蒲光19151777343…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@松仁1455：合伙开店除了干股还有工资吗 -
蒲光19151777343…… 这个当然有工资的啊,因为干股是指你投资的钱,不参与管理,而你投入劳动力后就应该享受劳动成果的,这个是法律所规定的展开全部
@松仁1455：彼此拿工资吗?两人合伙开公司?两人合伙开公司,彼此拿工资吗?
蒲光19151777343…… 如果是有正常的工作和职务的,当然可以拿工资了. 可以按照岗位和业绩正常的发工资,一样也是计入到员工工资里面. 等到盈利的时候,可以根据投资份额进行分红. 并不是发了工资就不能分红,这是两个不同的概念.
@松仁1455：请问合伙人的工资等问题?
蒲光19151777343…… 虽然没有注册,但是如果有合伙协议,可以认定为个人合伙.合伙人可以在合伙组织中发工资,如合伙人因个人原因给合伙组织造成损失,可以按照协议约定处理,无约定,根据其过错程度可以要求赔偿损失.
@松仁1455：公司股东有工资吗? -
蒲光19151777343…… 一、股东身份与工资没有关系. 二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资.股东也可约定不要工资的,但必须有约在先. 三、工资基于劳动合同关系.有明确的劳动合同确定即可.
@松仁1455：请问这样的合伙关系,是否可以拿工资? -
蒲光19151777343…… 做为这样的合作方式首先想到的是你们在合作当中的利润问题民,正常情况下可以要工资的,因为你们分工不同,各做各的事情,你就相当于业务员一样在外面拉单,而他就相当于工厂管理,负责厂内的各项事务,至于工资怎么核定得你们二人共同协商后再定,但是如果现在生意不好或是利润不高也可以双方都不要求工资,再说了就你们二人,最后的分成是按你们股份来分的,你们现在就算是拿走了工资也是你们的利润,其实要不要都没有关系.
@松仁1455：刚成立的公司的合伙人领工资这个方法合适嘛? -
蒲光19151777343…… 可以的,一般都是这样做的.
@松仁1455：合伙人是按月发放工资还是一次性支取? -
蒲光19151777343…… 按月发放工资 是劳动者的待遇 按时分红,比如每年,比较常见
