合伙人要发基本工资吗
@滕心1579：公司的合伙人需要发工资吗 -
何窦19864571318…… 他有没有上班啊 上班就要发工资啊 然后再分红啊 没有上班 就只有分红啊
@滕心1579：合伙生意 股东有工资么? -
何窦19864571318…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@滕心1579：二个人合伙做生意要不要发二个人的人工工资 -
何窦19864571318…… 要发,从管理角度来讲,要留有发展资金,也要保护好合伙人的平时开支.如果合伙人参与经营的话.但如果不参与,只享受股权,那就只拿分红.
@滕心1579：合伙人创业前期需要给大家发工资吗 -
何窦19864571318…… 不需要的 做生意还是做简单一点、门槛低一点的比较好,这样风险小.你去了解一个叫做五笔墙画的创意新产品,不用开店,不需要任何的基础,感觉以后一定会流行起来的.
@滕心1579：员工入伙公司后,提成是否和以前一样发放,相应原老板也变成了合伙人,是否也要发放工资和提成呢?谢谢 -
何窦19864571318…… 这个问题应当由合伙人一起协商,可以支付工资,也可以最后分红.
@滕心1579：我和朋友合伙开门面是否该发工资? -
何窦19864571318…… 1、首先如果你技术好,你工资水平不是市场价,那么你可以拿技术股,占股份如果你朋友是40万,你10万,你占25-30%股份较合适,但有一种情况是,广告公司需要这么多资金周转吗?如果不需要这么多,20万够的话,那么你们可以各占50%的股份,这个需你们两合伙人座一来谈. 2、如果你们都有客户资源,又怕双方不对等,可在工资里面体现出来,根据各自拉客户的产值来提成.这个模式会好一些,大家都会有积极性. 3、合同中要明确两人的分工、分红比例、时间,招待费,财务管理透明度,对公款挪用、丢失,退股、增资等要有明确的处理办法,还有就是工作中有违返道德规范的行为怎么处理. 合伙的关键是要精诚团结,互相信任,以大局为重,千万不能贪小利.祝你们合作成功.
@滕心1579：3人合伙生意,两人做事,该发工资吗? -
何窦19864571318…… 3人合伙两人做事应该发工资如果不给工资谁来做事只是工资这么发还是要通过3人来协商
@滕心1579：合伙人有没有权利要工资 -
何窦19864571318…… 查询 中华人民共和国合伙企业法的相关规定, 第十八条 合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和...
@滕心1579：老板需要给自己及合伙人发工资吗,还是说老板的利益只体现在应付股利上 -
何窦19864571318…… 你说到合伙人,说明你劳动的公司实质应当是合伙企业,那么实践中又是合伙人又是员工的情况还是很多的,法律也认可这样的双重身份,因此,确实可以给自己发工资.
@滕心1579：主要从事管理合伙人可以要求支付工资吗 -
何窦19864571318…… 合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商.其所发放工资应当计入公司营运成本.这样有利于合伙人日常生活费用保证,同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度.
何窦19864571318…… 他有没有上班啊 上班就要发工资啊 然后再分红啊 没有上班 就只有分红啊
@滕心1579：合伙生意 股东有工资么? -
何窦19864571318…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@滕心1579：二个人合伙做生意要不要发二个人的人工工资 -
何窦19864571318…… 要发,从管理角度来讲,要留有发展资金,也要保护好合伙人的平时开支.如果合伙人参与经营的话.但如果不参与,只享受股权,那就只拿分红.
@滕心1579：合伙人创业前期需要给大家发工资吗 -
何窦19864571318…… 不需要的 做生意还是做简单一点、门槛低一点的比较好,这样风险小.你去了解一个叫做五笔墙画的创意新产品,不用开店,不需要任何的基础,感觉以后一定会流行起来的.
@滕心1579：员工入伙公司后,提成是否和以前一样发放,相应原老板也变成了合伙人,是否也要发放工资和提成呢?谢谢 -
何窦19864571318…… 这个问题应当由合伙人一起协商,可以支付工资,也可以最后分红.
@滕心1579：我和朋友合伙开门面是否该发工资? -
何窦19864571318…… 1、首先如果你技术好,你工资水平不是市场价,那么你可以拿技术股,占股份如果你朋友是40万,你10万,你占25-30%股份较合适,但有一种情况是,广告公司需要这么多资金周转吗?如果不需要这么多,20万够的话,那么你们可以各占50%的股份,这个需你们两合伙人座一来谈. 2、如果你们都有客户资源,又怕双方不对等,可在工资里面体现出来,根据各自拉客户的产值来提成.这个模式会好一些,大家都会有积极性. 3、合同中要明确两人的分工、分红比例、时间,招待费,财务管理透明度,对公款挪用、丢失,退股、增资等要有明确的处理办法,还有就是工作中有违返道德规范的行为怎么处理. 合伙的关键是要精诚团结,互相信任,以大局为重,千万不能贪小利.祝你们合作成功.
@滕心1579：3人合伙生意,两人做事,该发工资吗? -
何窦19864571318…… 3人合伙两人做事应该发工资如果不给工资谁来做事只是工资这么发还是要通过3人来协商
@滕心1579：合伙人有没有权利要工资 -
何窦19864571318…… 查询 中华人民共和国合伙企业法的相关规定, 第十八条 合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和...
@滕心1579：老板需要给自己及合伙人发工资吗,还是说老板的利益只体现在应付股利上 -
何窦19864571318…… 你说到合伙人,说明你劳动的公司实质应当是合伙企业,那么实践中又是合伙人又是员工的情况还是很多的,法律也认可这样的双重身份,因此,确实可以给自己发工资.
@滕心1579：主要从事管理合伙人可以要求支付工资吗 -
何窦19864571318…… 合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商.其所发放工资应当计入公司营运成本.这样有利于合伙人日常生活费用保证,同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度.
