公司员工级别划分标准
@向维3096：公司职员工级别怎么划分? -
丰映18435513683…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@向维3096：公司员工的级别怎么划分的 -
丰映18435513683…… 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
@向维3096：公司职员级别排列顺序 -
丰映18435513683…… 1总裁 2董事长 3总经理 4各部门经理 5各部门副经理6 6股长7副股长 8工程师9班长 10指导员 11一般员工
@向维3096：岗位等级划分以什么为标准?
丰映18435513683…… 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
@向维3096：国企的级别是如何划分的? -
丰映18435513683…… 国企员工的十三个级别1、非选任领导职务:副科长,科长.副处长,处长.副局长,局长,副部长,部长.省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级.2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡...
@向维3096：企业m4是什么级别
丰映18435513683…… 企业m4是管理职级4每家公司的标准不一样,这个很可能是指管理职级4,也就是一般内勤员工,M4-M5经理,副经理,根据公司对本部门的战略规划,制定并管理本部门各业务团队的计划,确保本部门职能的正常动作网络工程师,具备创新研发能力,具备良好的项目管理经验.
@向维3096：员工技术等级分为八级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工.这些都是按那些标准分的?怎样考核的? -
丰映18435513683…… 工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人技术培训、考核、使用的基本依据,也是工人工资制度的重要组成部分.工人技术等级标准,是按不同工种、不同等级制定的,包括“应知”、“应会”和“工作实例”...
@向维3096：企业中的员工是怎样划分的?
丰映18435513683…… 每一个企业中的员工,或者说是人才,按不同的角度来划分,有很多分法:按工作性质分,有营销人才、研发人才、财务专家等;按公司时间长短分,有创业者、老员工、...
@向维3096：职务等级怎样分?等级工资是怎样定的 -
丰映18435513683…… 一、确定职序职级的步骤1、 确定组织中岗位设置• 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系• 根据组织变动需要调解岗位设置• 岗位设置方案与岗位说明书2、 确定公司的职序序列• 根据公司所经营业务的特...
丰映18435513683…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@向维3096：公司员工的级别怎么划分的 -
丰映18435513683…… 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
@向维3096：公司职员级别排列顺序 -
丰映18435513683…… 1总裁 2董事长 3总经理 4各部门经理 5各部门副经理6 6股长7副股长 8工程师9班长 10指导员 11一般员工
@向维3096：岗位等级划分以什么为标准?
丰映18435513683…… 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
@向维3096：国企的级别是如何划分的? -
丰映18435513683…… 国企员工的十三个级别1、非选任领导职务:副科长,科长.副处长,处长.副局长,局长,副部长,部长.省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级.2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡...
@向维3096：企业m4是什么级别
丰映18435513683…… 企业m4是管理职级4每家公司的标准不一样,这个很可能是指管理职级4,也就是一般内勤员工,M4-M5经理,副经理,根据公司对本部门的战略规划,制定并管理本部门各业务团队的计划,确保本部门职能的正常动作网络工程师,具备创新研发能力,具备良好的项目管理经验.
@向维3096：员工技术等级分为八级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工.这些都是按那些标准分的?怎样考核的? -
丰映18435513683…… 工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人技术培训、考核、使用的基本依据,也是工人工资制度的重要组成部分.工人技术等级标准,是按不同工种、不同等级制定的,包括“应知”、“应会”和“工作实例”...
@向维3096：企业中的员工是怎样划分的?
丰映18435513683…… 每一个企业中的员工,或者说是人才,按不同的角度来划分,有很多分法:按工作性质分,有营销人才、研发人才、财务专家等;按公司时间长短分,有创业者、老员工、...
@向维3096：职务等级怎样分?等级工资是怎样定的 -
丰映18435513683…… 一、确定职序职级的步骤1、 确定组织中岗位设置• 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系• 根据组织变动需要调解岗位设置• 岗位设置方案与岗位说明书2、 确定公司的职序序列• 根据公司所经营业务的特...
