员工等级1-10级
@凌殃4292：公司职员级别排列顺序 -
官奚13850028160…… 1总裁 2董事长 3总经理 4各部门经理 5各部门副经理6 6股长7副股长 8工程师9班长 10指导员 11一般员工
@凌殃4292：员工技术等级分为八级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工.这些都是按那些标准分的?怎样考核的? -
官奚13850028160…… 工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人技术培训、考核、使用的基本依据,也是工人工资制度的重要组成部分.工人技术等级标准,是按不同工种、不同等级制定的,包括“应知”、“应会”和“工作实例”...
@凌殃4292：工伤签定有十一级吗? -
官奚13850028160…… 工伤鉴定没有十一级.工伤鉴定结果是根据员工伤情的严重程度,从严重到轻微分为一级到十级一共十个等级,一级伤残最严重,十级伤残最轻微.依据《工伤保险百条例》第二十一条 职工发生工度伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...
@凌殃4292：江苏省工伤1 - 10级及工亡赔偿标准2015
官奚13850028160…… 一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤...
@凌殃4292：管理岗位十级以上是什么意思
官奚13850028160…… 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
@凌殃4292：工伤1级到10级的赔偿是有哪些? -
官奚13850028160…… 职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...
@凌殃4292：公司职员工级别怎么划分? -
官奚13850028160…… 不同职务按照职级可分为:1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员...
@凌殃4292：事业单位编制还分一级和二级? -
官奚13850028160…… 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
@凌殃4292：事业单位7级职员是什么意思
官奚13850028160…… 事业单位7级职员是正科级领导岗位级别.管理岗位从上到下分为1-10级,10级职员为公务员的办事员,七级职员为公务员的正科级别.事业单位三种岗位可以相互转聘,但是必须有一定条件限制.比如,管理岗位转岗到专技岗位,你必须具备职称资格,要不然就没有资格转岗,因为职称是走专业技术路线的必备门槛.
官奚13850028160…… 1总裁 2董事长 3总经理 4各部门经理 5各部门副经理6 6股长7副股长 8工程师9班长 10指导员 11一般员工
@凌殃4292：员工技术等级分为八级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工.这些都是按那些标准分的?怎样考核的? -
官奚13850028160…… 工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人技术培训、考核、使用的基本依据,也是工人工资制度的重要组成部分.工人技术等级标准,是按不同工种、不同等级制定的,包括“应知”、“应会”和“工作实例”...
@凌殃4292：工伤签定有十一级吗? -
官奚13850028160…… 工伤鉴定没有十一级.工伤鉴定结果是根据员工伤情的严重程度,从严重到轻微分为一级到十级一共十个等级,一级伤残最严重,十级伤残最轻微.依据《工伤保险百条例》第二十一条 职工发生工度伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...
@凌殃4292：江苏省工伤1 - 10级及工亡赔偿标准2015
官奚13850028160…… 一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤...
@凌殃4292：管理岗位十级以上是什么意思
官奚13850028160…… 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
@凌殃4292：工伤1级到10级的赔偿是有哪些? -
官奚13850028160…… 职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...
@凌殃4292：公司职员工级别怎么划分? -
官奚13850028160…… 不同职务按照职级可分为:1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员...
@凌殃4292：事业单位编制还分一级和二级? -
官奚13850028160…… 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
@凌殃4292：事业单位7级职员是什么意思
官奚13850028160…… 事业单位7级职员是正科级领导岗位级别.管理岗位从上到下分为1-10级,10级职员为公务员的办事员,七级职员为公务员的正科级别.事业单位三种岗位可以相互转聘,但是必须有一定条件限制.比如,管理岗位转岗到专技岗位,你必须具备职称资格,要不然就没有资格转岗,因为职称是走专业技术路线的必备门槛.
