公司员工警告通知
@籍尝6908：员工上班总做错事警告信怎么写?急 -
廖严15061994618…… 某某同志: 您在操作时,多次“习惯性违章”,经多次纠正仍然无效.为了您和他人的安全,要求您立即改正“习惯性违章操作”;否则将离岗接受安全培训及接受处罚. 特向您提出警告! 某某单位 安检员 年 月 日
@籍尝6908：通知怎么写啊???员工在上班时间穿拖鞋和吸烟,经理要我写一份警告
廖严15061994618…… 以下是按照公文格式来写的一则通告,你可以根据需要选择是否要眉首和版记部分~~~ 份号:00021 XX公司文件 [企]字2010年 5号 _______________________________...
@籍尝6908：工厂员工警告通知书个人解释怎么写 -
廖严15061994618…… 一般可以这样写: “厨房重地,闲人勿进”或者“厨房重地,非请勿进”.
@籍尝6908：员工处罚通告? -
廖严15061994618…… 通告本公司某某因工作疏忽导致PCB板损坏,经公司研究决定罚款五十元以示警告如有再犯必将重罚!!特此通告 *年*月*日
@籍尝6908：员工旷工警告书的范文 -
廖严15061994618…… 通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象.小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度. 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠. 公司名称 年月日
@籍尝6908：关于员工处罚的通告(范本)急
廖严15061994618…… 处罚通告2009年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实.根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定. 特此通告. 公司***部2009年*月*日 0
@籍尝6908：急急,帮忙写个罚款通告,写完大概可以给分!谢谢! -
廖严15061994618…… 罚款通告 本公司彩绘车间员工xxx2008年9月26日在正常工作的赶货期间,为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作,还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响.为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司xx规章制度第xx条xx款规定,给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯,xx部门以宽对待,从轻处罚——扣罚当月薪资的3%.以此警告其他员工,工作期间不得怠慢.如再犯,按照当月薪资的x%,给予严厉处罚,并记警告一次,望广大职工引以为戒. 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日
@籍尝6908：员工工作不细心犯错,认错态度恶劣,平时跟公司同事间沟通态度也极不好,老板要我出警告书,应该怎么写? -
廖严15061994618…… 那就直接对围绕他出现的问题进行警告.至于和别的同事之间的关系问题,和这次过错没有干系.不要提及.包括别的毛病最好不提或者一点而过.
@籍尝6908：员工旷工2天,公司给予书面警告一次,要他本人签字,可是他就是不签,请问面对这种情况有什么好办法吗? -
廖严15061994618…… 在这里挖空心思如果让员工签警告书,为什么就不去分析他的主管为什么不批假,导致他旷工? 他已经履行请假义务,难道不是你们公司的管理问题? 难道他是你们公司支柱,请假两天公司就会倒闭,所以不批假? 员工宁愿旷工也要请这两天假,说明事情的重要性.假如说你家有重大事情需要你请假两天,你主管不批,你就老实呆在公司不顾家人? 只能说你们公司很奇葩,管理方法更刁钻.
@籍尝6908：公司罚款通知怎么写 -
廖严15061994618…… 罚款通知书写范文: 罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评.经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款,并记xxx处分.要求今后加强管理,杜绝类似事件发生.领导签发: *** 年***月***日
廖严15061994618…… 某某同志: 您在操作时,多次“习惯性违章”,经多次纠正仍然无效.为了您和他人的安全,要求您立即改正“习惯性违章操作”;否则将离岗接受安全培训及接受处罚. 特向您提出警告! 某某单位 安检员 年 月 日
@籍尝6908：通知怎么写啊???员工在上班时间穿拖鞋和吸烟,经理要我写一份警告
廖严15061994618…… 以下是按照公文格式来写的一则通告,你可以根据需要选择是否要眉首和版记部分~~~ 份号:00021 XX公司文件 [企]字2010年 5号 _______________________________...
@籍尝6908：工厂员工警告通知书个人解释怎么写 -
廖严15061994618…… 一般可以这样写: “厨房重地,闲人勿进”或者“厨房重地,非请勿进”.
@籍尝6908：员工处罚通告? -
廖严15061994618…… 通告本公司某某因工作疏忽导致PCB板损坏,经公司研究决定罚款五十元以示警告如有再犯必将重罚!!特此通告 *年*月*日
@籍尝6908：员工旷工警告书的范文 -
廖严15061994618…… 通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象.小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度. 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠. 公司名称 年月日
@籍尝6908：关于员工处罚的通告(范本)急
廖严15061994618…… 处罚通告2009年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实.根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定. 特此通告. 公司***部2009年*月*日 0
@籍尝6908：急急,帮忙写个罚款通告,写完大概可以给分!谢谢! -
廖严15061994618…… 罚款通告 本公司彩绘车间员工xxx2008年9月26日在正常工作的赶货期间,为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作,还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响.为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司xx规章制度第xx条xx款规定,给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯,xx部门以宽对待,从轻处罚——扣罚当月薪资的3%.以此警告其他员工,工作期间不得怠慢.如再犯,按照当月薪资的x%,给予严厉处罚,并记警告一次,望广大职工引以为戒. 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日
@籍尝6908：员工工作不细心犯错,认错态度恶劣,平时跟公司同事间沟通态度也极不好,老板要我出警告书,应该怎么写? -
廖严15061994618…… 那就直接对围绕他出现的问题进行警告.至于和别的同事之间的关系问题,和这次过错没有干系.不要提及.包括别的毛病最好不提或者一点而过.
@籍尝6908：员工旷工2天,公司给予书面警告一次,要他本人签字,可是他就是不签,请问面对这种情况有什么好办法吗? -
廖严15061994618…… 在这里挖空心思如果让员工签警告书,为什么就不去分析他的主管为什么不批假,导致他旷工? 他已经履行请假义务,难道不是你们公司的管理问题? 难道他是你们公司支柱,请假两天公司就会倒闭,所以不批假? 员工宁愿旷工也要请这两天假,说明事情的重要性.假如说你家有重大事情需要你请假两天,你主管不批,你就老实呆在公司不顾家人? 只能说你们公司很奇葩,管理方法更刁钻.
@籍尝6908：公司罚款通知怎么写 -
廖严15061994618…… 罚款通知书写范文: 罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评.经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款,并记xxx处分.要求今后加强管理,杜绝类似事件发生.领导签发: *** 年***月***日
