公司搬迁去不去都有赔偿吗
@鞠颜1764：搬迁员工不去需要赔偿嘛
邹依13972282652…… 一、搬迁员工不去需要赔偿嘛公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿.用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金.关于劳...
@鞠颜1764：现在工厂要搬迁,员工不愿意去,公司会有赔偿吗
邹依13972282652…… 1,公司若在城市区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的.2,若公司搬迁到城市区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.不满半年按半年算,超过半年按一年算.
@鞠颜1764：公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿? -
邹依13972282652…… 公司同城搬迁,员工不愿去,应该能够依法得到公司经济补偿. 1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的....
@鞠颜1764：公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 -
邹依13972282652…… 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿
@鞠颜1764：公司搬家到外地,员工不想去,能否获得赔偿? -
邹依13972282652…… 公司搬家到外地,属于变更了劳动合同上的工作地点,如果员工不想去,可以获得赔偿. 根据《劳动合同法》的规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@鞠颜1764：公司搬迁不去的依劳动法,有赔偿吗
邹依13972282652…… 如果劳动者依法与用人 单位签订有劳动合同的,以劳动合同约定的条款内容为准.如果合同中约定有【员工必须服从用人单位的调动】你在公司搬迁不去是不服从调动,就没有补偿(依法不能用赔偿二字,)如果在劳动合同中,没有这种约定,还要综合其他条款的内容来界定,由于不知道你的具体情况,不好做出明确的解答.仅此而已吧.
@鞠颜1764：如果公司搬迁,自己又不想去,辞职公司会给赔偿吗? -
邹依13972282652…… 呵呵,我们公司就是这种情况.马上要搬迁到常熟去.到时候搬迁,你不愿意去的话,公司要给你N+1的赔偿的.就比如到公司搬迁的时候,你在公司做满一年了,那公司就要赔偿你1+1=2个月工资.不满一年按照一年算.像我就是在现在公司做了3年零4个月,公司就是要赔偿我4+1=5个月的工资了.千万别自己去辞职哦!而且如果你有缴纳社保的话,因为是公司搬迁而解除和你的雇佣合同的,你还可以去领取失业金呢.缴满1年可以领两个月,以此类推.
@鞠颜1764：公司搬迁,如不跟公司去,公司是否会补偿? -
邹依13972282652…… 公司的工作地点是劳动合同的其中一个重要内容,如果工作地点发生变更,员工不愿意前往新的工作地点上班,可以视为公司单方面违反劳动合同,公司违约,应当给予员工赔偿.如没有另外的约定,补偿标准一般是:(员工全年全年收入/12)*(工龄+合同所剩年数) 例如2007年年收入3万,工龄10年,合同还有1年到期,就是(30000/12)*(10+1)=27500元,可以获得27500元的赔偿
@鞠颜1764：劳动法里有没有规定企业搬迁,职工不愿意去企业是否会有赔偿?急!急! -
邹依13972282652…… 《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金. 在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”...
@鞠颜1764：公司搬地方后,不跟公司一起走,有赔偿吗?
邹依13972282652…… 当然有赔偿,因为劳动合同有明确条款写明劳动所在地的.如果不去,赔偿按照单位解雇员工计算.每工作满一年赔偿一个月,合同未到期再赔偿一个月.
邹依13972282652…… 一、搬迁员工不去需要赔偿嘛公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿.用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金.关于劳...
@鞠颜1764：现在工厂要搬迁,员工不愿意去,公司会有赔偿吗
邹依13972282652…… 1,公司若在城市区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的.2,若公司搬迁到城市区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.不满半年按半年算,超过半年按一年算.
@鞠颜1764：公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿? -
邹依13972282652…… 公司同城搬迁,员工不愿去,应该能够依法得到公司经济补偿. 1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的....
@鞠颜1764：公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 -
邹依13972282652…… 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿
@鞠颜1764：公司搬家到外地,员工不想去,能否获得赔偿? -
邹依13972282652…… 公司搬家到外地,属于变更了劳动合同上的工作地点,如果员工不想去,可以获得赔偿. 根据《劳动合同法》的规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@鞠颜1764：公司搬迁不去的依劳动法,有赔偿吗
邹依13972282652…… 如果劳动者依法与用人 单位签订有劳动合同的,以劳动合同约定的条款内容为准.如果合同中约定有【员工必须服从用人单位的调动】你在公司搬迁不去是不服从调动,就没有补偿(依法不能用赔偿二字,)如果在劳动合同中,没有这种约定,还要综合其他条款的内容来界定,由于不知道你的具体情况,不好做出明确的解答.仅此而已吧.
@鞠颜1764：如果公司搬迁,自己又不想去,辞职公司会给赔偿吗? -
邹依13972282652…… 呵呵,我们公司就是这种情况.马上要搬迁到常熟去.到时候搬迁,你不愿意去的话,公司要给你N+1的赔偿的.就比如到公司搬迁的时候,你在公司做满一年了,那公司就要赔偿你1+1=2个月工资.不满一年按照一年算.像我就是在现在公司做了3年零4个月,公司就是要赔偿我4+1=5个月的工资了.千万别自己去辞职哦!而且如果你有缴纳社保的话,因为是公司搬迁而解除和你的雇佣合同的,你还可以去领取失业金呢.缴满1年可以领两个月,以此类推.
@鞠颜1764：公司搬迁,如不跟公司去,公司是否会补偿? -
邹依13972282652…… 公司的工作地点是劳动合同的其中一个重要内容,如果工作地点发生变更,员工不愿意前往新的工作地点上班,可以视为公司单方面违反劳动合同,公司违约,应当给予员工赔偿.如没有另外的约定,补偿标准一般是:(员工全年全年收入/12)*(工龄+合同所剩年数) 例如2007年年收入3万,工龄10年,合同还有1年到期,就是(30000/12)*(10+1)=27500元,可以获得27500元的赔偿
@鞠颜1764：劳动法里有没有规定企业搬迁,职工不愿意去企业是否会有赔偿?急!急! -
邹依13972282652…… 《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金. 在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”...
@鞠颜1764：公司搬地方后,不跟公司一起走,有赔偿吗?
邹依13972282652…… 当然有赔偿,因为劳动合同有明确条款写明劳动所在地的.如果不去,赔偿按照单位解雇员工计算.每工作满一年赔偿一个月,合同未到期再赔偿一个月.
