公司搬迁员工不去可以获得赔偿吗
@厉蓝6574：工厂搬迁员工不去有补偿吗 -
廉绿18419333715…… 工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素.一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿. 但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金. 济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@厉蓝6574：搬迁员工不去需要赔偿嘛
廉绿18419333715…… 一、搬迁员工不去需要赔偿嘛公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿.用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金.关于劳...
@厉蓝6574：现在工厂要搬迁,员工不愿意去,公司会有赔偿吗
廉绿18419333715…… 1,公司若在城市区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的.2,若公司搬迁到城市区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.不满半年按半年算,超过半年按一年算.
@厉蓝6574：工厂同城搬迁,员工不想去,是不是有赔偿? -
廉绿18419333715…… 这要看你们的劳动合同中是否注明工作地址,如果合同中有工作地址,现在搬迁属于违约,员工有权不去,工厂必须给予补偿,如果没有写明工作地址,你们是自动离职,工厂可以不给补偿.
@厉蓝6574：公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿? -
廉绿18419333715…… 公司同城搬迁,员工不愿去,应该能够依法得到公司经济补偿. 1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的....
@厉蓝6574：企业搬迁,工人不去,企业要支付经济补偿吗? -
廉绿18419333715…… 企业搬迁,劳动合同约定的工作地点变更,劳动者不愿意随迁的,用人单位可与劳动者协商解除劳动合同.按《劳动合同法》第四十六条第二项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.如劳动合同中约定工作地点可以变更,用人单位并不需...
@厉蓝6574：劳动法里有没有规定企业搬迁,职工不愿意去企业是否会有赔偿?急!急! -
廉绿18419333715…… 《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金. 在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”...
@厉蓝6574：公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 -
廉绿18419333715…… 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿
@厉蓝6574：工厂搬迁员工不愿意去可以要求公司赔偿吗 -
廉绿18419333715…… 如果属于异地搬迁,是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁.因此而解除劳动合同,可以得到已工作期间的经济补偿.
@厉蓝6574：公司搬迁,如不跟公司去,公司是否会补偿? -
廉绿18419333715…… 公司的工作地点是劳动合同的其中一个重要内容,如果工作地点发生变更,员工不愿意前往新的工作地点上班,可以视为公司单方面违反劳动合同,公司违约,应当给予员工赔偿.如没有另外的约定,补偿标准一般是:(员工全年全年收入/12)*(工龄+合同所剩年数) 例如2007年年收入3万,工龄10年,合同还有1年到期,就是(30000/12)*(10+1)=27500元,可以获得27500元的赔偿
廉绿18419333715…… 工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素.一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿. 但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金. 济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@厉蓝6574：搬迁员工不去需要赔偿嘛
廉绿18419333715…… 一、搬迁员工不去需要赔偿嘛公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿.用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金.关于劳...
@厉蓝6574：现在工厂要搬迁,员工不愿意去,公司会有赔偿吗
廉绿18419333715…… 1,公司若在城市区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的.2,若公司搬迁到城市区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.不满半年按半年算,超过半年按一年算.
@厉蓝6574：工厂同城搬迁,员工不想去,是不是有赔偿? -
廉绿18419333715…… 这要看你们的劳动合同中是否注明工作地址,如果合同中有工作地址,现在搬迁属于违约,员工有权不去,工厂必须给予补偿,如果没有写明工作地址,你们是自动离职,工厂可以不给补偿.
@厉蓝6574：公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿? -
廉绿18419333715…… 公司同城搬迁,员工不愿去,应该能够依法得到公司经济补偿. 1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的....
@厉蓝6574：企业搬迁,工人不去,企业要支付经济补偿吗? -
廉绿18419333715…… 企业搬迁,劳动合同约定的工作地点变更,劳动者不愿意随迁的,用人单位可与劳动者协商解除劳动合同.按《劳动合同法》第四十六条第二项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.如劳动合同中约定工作地点可以变更,用人单位并不需...
@厉蓝6574：劳动法里有没有规定企业搬迁,职工不愿意去企业是否会有赔偿?急!急! -
廉绿18419333715…… 《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金. 在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”...
@厉蓝6574：公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 -
廉绿18419333715…… 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿
@厉蓝6574：工厂搬迁员工不愿意去可以要求公司赔偿吗 -
廉绿18419333715…… 如果属于异地搬迁,是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁.因此而解除劳动合同,可以得到已工作期间的经济补偿.
@厉蓝6574：公司搬迁,如不跟公司去,公司是否会补偿? -
廉绿18419333715…… 公司的工作地点是劳动合同的其中一个重要内容,如果工作地点发生变更,员工不愿意前往新的工作地点上班,可以视为公司单方面违反劳动合同,公司违约,应当给予员工赔偿.如没有另外的约定,补偿标准一般是:(员工全年全年收入/12)*(工龄+合同所剩年数) 例如2007年年收入3万,工龄10年,合同还有1年到期,就是(30000/12)*(10+1)=27500元,可以获得27500元的赔偿
