公司新人培训流程图
@福腾6127：新员工入职培训的流程 -
聂斩18656244586…… 首先负责培训的人员先简单介绍下自己和公司的情况,并祝各位新员工在公司能有好的发展,接下来就是介绍培训的流程、内容和时间以及讲师的简单的介绍;再下来可以让新员工每人做个自我介绍,中间可以有一些简单的互动,言语幽默一些.最后请人力资源部老大和总经理致词!
@福腾6127：如何做新员工入职培训 -
聂斩18656244586…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体培训流程可以参考下文 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信. 2、让本部门其他员工...
@福腾6127：新员工入职培训怎么做 -
聂斩18656244586…… 首先我们要明确新员工培训的两个目的:一是让员工充分认同公司的企业文化;二是让员工明确自己该做什么、怎么做?在明确这样两个目的的前提下,就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题. 第一步,明确培训的内容. 主要...
@福腾6127：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
聂斩18656244586…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@福腾6127：新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好 -
聂斩18656244586…… 新员工入职培训培训你先要拟清培训课程,最好是有一整套的新人培训体系,PPT只是工具. 大致分: 1、开训典礼、公司领导致欢迎词、培训纪律宣导 2、破冰及新员工互相认识 3、公司介绍及企业文化 4、行业介绍及公司职业生涯规划发展 5、心态调整及激励 6、公司制度学习 7、职业化素养打造:商务礼仪、销售技巧、团队凝聚力、执行力、协作沟通、感恩(选择) 8、专业技能培训(分部门) 9、实操模拟 10、培训评估及考核 更多欢迎与鼎华咨询佘新颜老师沟通交流,希望能够帮助到你.
@福腾6127：企业内训的大概流程是什么样的? -
聂斩18656244586…… 企业内训主要流程包括以下几个环节: (1)明确内训目的与对象 企业内训往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题,如车间成本控制、人工成本控制、绩效管理与管理提升、企业内控体系、安防工程技术进展、国际安防市场分析等.在确...
@福腾6127：新人入职培训,需要准备什么,资料呢? -
聂斩18656244586…… 1、先了解公司:准备公司相关制度及办事流程给他看,让他熟悉公司的工作环境.2、了解工作:准备业务流程资料给他看,让熟悉业务步骤,能快速进入工作状态.3、了解双方:做一个面对面的谈话,了解对方对工作的想法,并给他讲解自己做事的方法,这样在带人的过程中减少因个性带来的摩擦和误会,让彼此更快融合进步.
@福腾6127：一般企业的招聘流程、培训流程、绩效考评流程、薪酬管理流程各是怎样的?
聂斩18656244586…… 一般企业招人都会先有初试,复试,然后通过复试在进行培训,之后再到主管那里参加考核,考核完再试用1到3个月,通过试用期玩成公司的要求就转正,成为公司正式员工,每一个职级都有业绩考核,一般都是一季度一考核,通过考核就晋升到下一职级.
@福腾6127：急需一份公司的新员工导向培训方案 -
聂斩18656244586…… 一、导向培训的目的 1、帮助新员工了解和熟悉公司情况,以尽快适应新的工作环境; 2、塑造良好的公司形象,为新员工灌输一个全新的企业文化,同化新员工; 3、在雇员中培养出一种对于公司的目标、原则、战略和对职工的期望高度统一...
@福腾6127：互联网新员工培训流程(三天) -
聂斩18656244586…… 新员工培训 一 新员工培训的重要性 新员工培训,又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程.员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,...
聂斩18656244586…… 首先负责培训的人员先简单介绍下自己和公司的情况,并祝各位新员工在公司能有好的发展,接下来就是介绍培训的流程、内容和时间以及讲师的简单的介绍;再下来可以让新员工每人做个自我介绍,中间可以有一些简单的互动,言语幽默一些.最后请人力资源部老大和总经理致词!
@福腾6127：如何做新员工入职培训 -
聂斩18656244586…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体培训流程可以参考下文 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信. 2、让本部门其他员工...
@福腾6127：新员工入职培训怎么做 -
聂斩18656244586…… 首先我们要明确新员工培训的两个目的:一是让员工充分认同公司的企业文化;二是让员工明确自己该做什么、怎么做?在明确这样两个目的的前提下,就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题. 第一步,明确培训的内容. 主要...
@福腾6127：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
聂斩18656244586…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@福腾6127：新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好 -
聂斩18656244586…… 新员工入职培训培训你先要拟清培训课程,最好是有一整套的新人培训体系,PPT只是工具. 大致分: 1、开训典礼、公司领导致欢迎词、培训纪律宣导 2、破冰及新员工互相认识 3、公司介绍及企业文化 4、行业介绍及公司职业生涯规划发展 5、心态调整及激励 6、公司制度学习 7、职业化素养打造:商务礼仪、销售技巧、团队凝聚力、执行力、协作沟通、感恩(选择) 8、专业技能培训(分部门) 9、实操模拟 10、培训评估及考核 更多欢迎与鼎华咨询佘新颜老师沟通交流,希望能够帮助到你.
@福腾6127：企业内训的大概流程是什么样的? -
聂斩18656244586…… 企业内训主要流程包括以下几个环节: (1)明确内训目的与对象 企业内训往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题,如车间成本控制、人工成本控制、绩效管理与管理提升、企业内控体系、安防工程技术进展、国际安防市场分析等.在确...
@福腾6127：新人入职培训,需要准备什么,资料呢? -
聂斩18656244586…… 1、先了解公司:准备公司相关制度及办事流程给他看,让他熟悉公司的工作环境.2、了解工作:准备业务流程资料给他看,让熟悉业务步骤,能快速进入工作状态.3、了解双方:做一个面对面的谈话,了解对方对工作的想法,并给他讲解自己做事的方法,这样在带人的过程中减少因个性带来的摩擦和误会,让彼此更快融合进步.
@福腾6127：一般企业的招聘流程、培训流程、绩效考评流程、薪酬管理流程各是怎样的?
聂斩18656244586…… 一般企业招人都会先有初试,复试,然后通过复试在进行培训,之后再到主管那里参加考核,考核完再试用1到3个月,通过试用期玩成公司的要求就转正,成为公司正式员工,每一个职级都有业绩考核,一般都是一季度一考核,通过考核就晋升到下一职级.
@福腾6127：急需一份公司的新员工导向培训方案 -
聂斩18656244586…… 一、导向培训的目的 1、帮助新员工了解和熟悉公司情况,以尽快适应新的工作环境; 2、塑造良好的公司形象,为新员工灌输一个全新的企业文化,同化新员工; 3、在雇员中培养出一种对于公司的目标、原则、战略和对职工的期望高度统一...
@福腾6127：互联网新员工培训流程(三天) -
聂斩18656244586…… 新员工培训 一 新员工培训的重要性 新员工培训,又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程.员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,...
