公司给offer后+会再取消吗
@萧哈3621：各位有没有被发offer后又被取消的经历 -
漆沈17876755258…… 首先既然发了offer,那么取消了,说明人已经够了,所以就是有这个经历的
@萧哈3621：企业发放OFFER LETTER后能够撤消录用吗? -
漆沈17876755258…… 然而,OFFER LETTER本身不是劳动合同,在一般情况下,雇佣双方会另行签定劳动合同,如果两者在条款上产生矛盾,那么劳动合同将取代OFFER LETTER来规范劳动关系当事人. 由于OFFER LETTER的本质仅是双方达成聘用意向,在很...
@萧哈3621：有没有公司给了Offer 又反悔 -
漆沈17876755258…… 这个是经常有的,特别是没有给正式的offer的情况下,那只能是员工自己倒霉了,要是有正式的offer,那单位是要给你补充一个月的工资的.
@萧哈3621：公司发了offer,年后上班,却在昨天被通知取消录用,这要怎么处理 -
漆沈17876755258…… 最好先问清楚被取消的原因,如果是自身问题,以后找工作时再改进,如果是公司问题,可以问问有没有其他合适岗位(如果你确实想进这家公司的话).如果确实没有其他岗位,原定的岗位也无望,那只能再找其他公司了,毕竟工作也是讲缘分的,双向选择,强求不来. 来自职Q用户:陈女士 继续找,没什么,哪里都有工作,说明和那家公司没缘份 来自职Q用户:曾女士
@萧哈3621：收到公司OFFER后,是不是意味着被录取了,可以辞职了? 新公司会不会到时候临时变卦? -
漆沈17876755258…… 是的,意味着你已经被录取了. 但是出于安全考虑,你可以再电话一下新公司,确认你的上班时间,然后再提出辞职. 一般收到Offer就不会有变化了,如果有变化你也可以要求赔偿损失.
@萧哈3621：如果公司单方面取消offer的话能够索赔吗 -
漆沈17876755258…… offer相当于要约,如果您承诺了则双方即存在合同关系.如果企业单方面撤销约定,在法律上可看做预期违约,合同可以解除,但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失,比如劳动者已经办理了离职手续等,给劳动者就造成了损失,那么企业对该损失承担赔偿责任.赔偿应该以实际损失为准.
@萧哈3621：已发录用offer但又不要应该如何处理? -
漆沈17876755258…… 首先要提前告知对方. 用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺,求职者承诺后对双方都存在约束力,求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约,用人单位有权不予受理. 解决方法: 1.首先公司通知人员来上班,对方处于准...
@萧哈3621：给了offer letter之后老板还有反悔的可能吗 -
漆沈17876755258…… 有的,毕竟offer的发出人是用人公司及老板,他们如果有更好的选择当然可以再调整
@萧哈3621：发offer后,可以拒绝吗 -
漆沈17876755258…… offer是邀请函,如果不愿意接受,是完全可以拒绝的.不过,拒绝offer也是一门学问,说不定将来再次报名这家公司,或者人事跳到了你想要报名的公司;虽然这样的可能性很小,但冤家路窄说不定就可以堵死你.另外,在东方文化下都要面子拒绝别人多是难以启齿,但比起不接电话不回邮件玩消失,礼貌地拒绝别人往往显得成熟有风范. 关于拒绝offer又这样几个建议: 首先要感谢人家对你的认可 其次说明拒绝的理由,切记不要模棱两可 最后表明希望保持联系,以后能有机会合作 如果想要邮件的模版,可以参考知乎上的怎样礼貌地拒绝 offer?
@萧哈3621：HR说了给发OFFER之后就一定会发吗 -
漆沈17876755258…… 碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的.1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双...
漆沈17876755258…… 首先既然发了offer,那么取消了,说明人已经够了,所以就是有这个经历的
@萧哈3621：企业发放OFFER LETTER后能够撤消录用吗? -
漆沈17876755258…… 然而,OFFER LETTER本身不是劳动合同,在一般情况下,雇佣双方会另行签定劳动合同,如果两者在条款上产生矛盾,那么劳动合同将取代OFFER LETTER来规范劳动关系当事人. 由于OFFER LETTER的本质仅是双方达成聘用意向,在很...
@萧哈3621：有没有公司给了Offer 又反悔 -
漆沈17876755258…… 这个是经常有的,特别是没有给正式的offer的情况下,那只能是员工自己倒霉了,要是有正式的offer,那单位是要给你补充一个月的工资的.
@萧哈3621：公司发了offer,年后上班,却在昨天被通知取消录用,这要怎么处理 -
漆沈17876755258…… 最好先问清楚被取消的原因,如果是自身问题,以后找工作时再改进,如果是公司问题,可以问问有没有其他合适岗位(如果你确实想进这家公司的话).如果确实没有其他岗位,原定的岗位也无望,那只能再找其他公司了,毕竟工作也是讲缘分的,双向选择,强求不来. 来自职Q用户:陈女士 继续找,没什么,哪里都有工作,说明和那家公司没缘份 来自职Q用户:曾女士
@萧哈3621：收到公司OFFER后,是不是意味着被录取了,可以辞职了? 新公司会不会到时候临时变卦? -
漆沈17876755258…… 是的,意味着你已经被录取了. 但是出于安全考虑,你可以再电话一下新公司,确认你的上班时间,然后再提出辞职. 一般收到Offer就不会有变化了,如果有变化你也可以要求赔偿损失.
@萧哈3621：如果公司单方面取消offer的话能够索赔吗 -
漆沈17876755258…… offer相当于要约,如果您承诺了则双方即存在合同关系.如果企业单方面撤销约定,在法律上可看做预期违约,合同可以解除,但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失,比如劳动者已经办理了离职手续等,给劳动者就造成了损失,那么企业对该损失承担赔偿责任.赔偿应该以实际损失为准.
@萧哈3621：已发录用offer但又不要应该如何处理? -
漆沈17876755258…… 首先要提前告知对方. 用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺,求职者承诺后对双方都存在约束力,求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约,用人单位有权不予受理. 解决方法: 1.首先公司通知人员来上班,对方处于准...
@萧哈3621：给了offer letter之后老板还有反悔的可能吗 -
漆沈17876755258…… 有的,毕竟offer的发出人是用人公司及老板,他们如果有更好的选择当然可以再调整
@萧哈3621：发offer后,可以拒绝吗 -
漆沈17876755258…… offer是邀请函,如果不愿意接受,是完全可以拒绝的.不过,拒绝offer也是一门学问,说不定将来再次报名这家公司,或者人事跳到了你想要报名的公司;虽然这样的可能性很小,但冤家路窄说不定就可以堵死你.另外,在东方文化下都要面子拒绝别人多是难以启齿,但比起不接电话不回邮件玩消失,礼貌地拒绝别人往往显得成熟有风范. 关于拒绝offer又这样几个建议: 首先要感谢人家对你的认可 其次说明拒绝的理由,切记不要模棱两可 最后表明希望保持联系,以后能有机会合作 如果想要邮件的模版,可以参考知乎上的怎样礼貌地拒绝 offer?
@萧哈3621：HR说了给发OFFER之后就一定会发吗 -
漆沈17876755258…… 碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的.1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双...
