公司职位等级划分
@詹魏4121：公司职位等级 -
范供13775986773…… 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
@詹魏4121：公司职员工级别怎么划分?
范供13775986773…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@詹魏4121：公司员工的级别怎么划分的 -
范供13775986773…… 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
@詹魏4121：公司里的职位有哪些,级别大小怎么? -
范供13775986773…… 股东 董事长 监事会 总经理 部门经理 班长(组长)
@詹魏4121：请读完问题!补充企业职位级别从高到低排序? -
范供13775986773…… “→”表示下属关系;“—”表示并列关系1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下):董事长—(监视会主席)↓总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理↓区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)↓以上副职...
@詹魏4121：公司的职位等级 -
范供13775986773…… 实际上:总裁=CEO=总总经理 为什么叫总裁呢?因为许多大公司有许多分公司,每个分公司都有总经理,所以总裁实际上就是总公司的总经理=总总经理. 比如某公司有三个分公司,分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司.这样一个公...
@詹魏4121：岗位等级划分以什么为标准? -
范供13775986773…… 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
@詹魏4121：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
范供13775986773…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
范供13775986773…… 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
@詹魏4121：公司职员工级别怎么划分?
范供13775986773…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@詹魏4121：公司员工的级别怎么划分的 -
范供13775986773…… 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
@詹魏4121：公司里的职位有哪些,级别大小怎么? -
范供13775986773…… 股东 董事长 监事会 总经理 部门经理 班长(组长)
@詹魏4121：请读完问题!补充企业职位级别从高到低排序? -
范供13775986773…… “→”表示下属关系;“—”表示并列关系1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下):董事长—(监视会主席)↓总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理↓区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)↓以上副职...
@詹魏4121：公司的职位等级 -
范供13775986773…… 实际上:总裁=CEO=总总经理 为什么叫总裁呢?因为许多大公司有许多分公司,每个分公司都有总经理,所以总裁实际上就是总公司的总经理=总总经理. 比如某公司有三个分公司,分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司.这样一个公...
@詹魏4121：岗位等级划分以什么为标准? -
范供13775986773…… 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
@詹魏4121：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
范供13775986773…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
