公司职级职务职位对照表
@景狱2773：职级(一定职务层次所对应的级别) - 搜狗百科
昌婕15976063413…… 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
@景狱2773：餐饮部如何划分服务等级? -
昌婕15976063413…… 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
@景狱2773：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
昌婕15976063413…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
@景狱2773：顺丰职级岗位对应表
昌婕15976063413…… 顺丰的等级是职务和职级平行,前期有助理级,初级专员,中级专员,高级专员.总监级,副总裁级.16年扁平化后,职务没有太大变化,职级变更为数字体系,按照工种岗族划分.现在大致分为o线运营,m线经营管理,b系业务,t系科技(职级划分有所不同)助理级为1.1-1.2 ,初级专员和中级专员改为统称专员级,由2.1-2.4对应原来的初专1-2和中专1-2级别,高级专员和高级经理平行,三个等级3.1-3.3.总监级为4以上,4.1副总监,4.2总监,4.3副总裁.4.4包括及以上没有,dick王印象里是4.7或4.6,独一份.
@景狱2773：一个企业单位的职务以及对应薪金水平 -
昌婕15976063413…… 随便说一个好了. 我自己单位的 报单员,试用期1200,正式1800+奖金 财务会记,3500+奖金 总监8000+奖金 副总是5%的股东,总经理也是有10%的股东.董事长有25%的股份.董事长没工资,但是副总和总经理有,但多少不是很清楚. 一个企业职务总类比较多,大公司有总经理,副总,经理秘书. 行政总监,财务总监,部门经理,部门经理秘书,部门主管,安保,主任级业务员(资深员工),业务员,试用期业务员.
@景狱2773：公司的详细职务级别有哪些? -
昌婕15976063413…… 班长,值班经理,主任,也不一定主管跟主任差不多不一个公司只是称乎不同,还有许多....有些他们所管的事物不同
@景狱2773：职务等级怎样分?等级工资是怎样定的 -
昌婕15976063413…… 一、确定职序职级的步骤1、 确定组织中岗位设置• 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系• 根据组织变动需要调解岗位设置• 岗位设置方案与岗位说明书2、 确定公司的职序序列• 根据公司所经营业务的特...
昌婕15976063413…… 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
@景狱2773：餐饮部如何划分服务等级? -
昌婕15976063413…… 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
@景狱2773：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
昌婕15976063413…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
@景狱2773：顺丰职级岗位对应表
昌婕15976063413…… 顺丰的等级是职务和职级平行,前期有助理级,初级专员,中级专员,高级专员.总监级,副总裁级.16年扁平化后,职务没有太大变化,职级变更为数字体系,按照工种岗族划分.现在大致分为o线运营,m线经营管理,b系业务,t系科技(职级划分有所不同)助理级为1.1-1.2 ,初级专员和中级专员改为统称专员级,由2.1-2.4对应原来的初专1-2和中专1-2级别,高级专员和高级经理平行,三个等级3.1-3.3.总监级为4以上,4.1副总监,4.2总监,4.3副总裁.4.4包括及以上没有,dick王印象里是4.7或4.6,独一份.
@景狱2773：一个企业单位的职务以及对应薪金水平 -
昌婕15976063413…… 随便说一个好了. 我自己单位的 报单员,试用期1200,正式1800+奖金 财务会记,3500+奖金 总监8000+奖金 副总是5%的股东,总经理也是有10%的股东.董事长有25%的股份.董事长没工资,但是副总和总经理有,但多少不是很清楚. 一个企业职务总类比较多,大公司有总经理,副总,经理秘书. 行政总监,财务总监,部门经理,部门经理秘书,部门主管,安保,主任级业务员(资深员工),业务员,试用期业务员.
@景狱2773：公司的详细职务级别有哪些? -
昌婕15976063413…… 班长,值班经理,主任,也不一定主管跟主任差不多不一个公司只是称乎不同,还有许多....有些他们所管的事物不同
@景狱2773：职务等级怎样分?等级工资是怎样定的 -
昌婕15976063413…… 一、确定职序职级的步骤1、 确定组织中岗位设置• 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系• 根据组织变动需要调解岗位设置• 岗位设置方案与岗位说明书2、 确定公司的职序序列• 根据公司所经营业务的特...
