公司让凌晨去出差

@郜背5459:公司要你杭州出差广州,早上9点半要开始工作,然后到晚上7点半结束,要求你当天去当天回,合理吗? -
终空13144202470…… 公司要求,如果没有违背劳动法.又是合理的.如果你觉得赶不回来,可以跟领导申请.如果领导不通人情,或者,他认为可行的,那么,你只有遵从.否则只有早点离开这种公司一条路.

@郜背5459:劳动法对出差加通宵怎么规定的,我们经常晚上八九点出去,到早上五六点才回,劳动法对这个有说法吗?? -
终空13144202470…… 有的,每天工作时间按理说不应该超过8小时!

@郜背5459:明天凌晨出差乘飞机,今天没什么事想早点走,可不可以? -
终空13144202470…… 选3吧,不能让老板觉得,他一不在你就偷懒了.

@郜背5459:出差凌晨回来算加班费吗?比喻上班时间是8.30 - 5.30.8.30出门11点到工作地 -
终空13144202470…… 一般不算加班.由于是出差,公司一般是有出差补贴支付给员工的,就不再重复发放加班费了.楼主这个情况很辛苦,具体要看公司惯例是如何处理的.

@郜背5459:公司让我出差买的晚上九点的飞机票还不算我加班是对的吗? -
终空13144202470…… 必须的啊 就让你买个机票就算加班???这个应该是属于帮忙形式的吧

@郜背5459:公司安排:白班+夜班+连续半个月,请问不给工资,公司给补休合理吗?具体如下: -
终空13144202470…… 每周工作时长不得超过44小时,否则就违法,你自己算算是不是违法,如果是,你随时可以告他,也可以离职,要求双倍补偿.

@郜背5459:公司对我进行劝退,我现在心里特别委屈特别窝火,前期天天为公司付出,天天加班到深夜 -
终空13144202470…… 你可以不同意劝退呀,强制劝退就违反了劳动合同了吧.公司过分的话可以收集相关证据,到仲裁机关仲裁.你们有合同,作为劳动者是受法律保护的,该维护自己权益的时候要维护的.

@郜背5459:如果白天被公司派到外地工作早上七点上班,到晚上8点回家,这有没有加班费 -
终空13144202470…… 你这是正常的工作情况呀,并没什么的,加班费这好像不属于加班,不过如果你这确定是天天出差的话,应该是有个出差补助的,每天几十块钱,如果不是出差,那就不会有.

@郜背5459:昨天到一公司实习一天,早上去的时候老板给我们交待了工作等方面的事情后,要到在外面出差.走的时候说不 -
终空13144202470…… 如果给你发消息的不是负责人的话,你没必要去理他,做好自己的本职工作,等老板回来再告知此事!或者你也可以间接的跟同事之间了解下是什么情况

@郜背5459:跟一个同事一起出差,有什么办法解决问题? -
终空13144202470…… 两个人沟通如果出现问题,肯定是两个人个性都太强,太主观了,回去不一定是最好的解决办法,并且是一种逃避,可以试着说服自己接受对方,理解对方.既然对方是年纪较长的领导,作为年轻的后辈做出让步是应该的.

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