公司让转岗后不适应
@元霄3326：转岗之后不适应,觉得自己不适合现在岗位,该怎么办 -
钟腾18551078775…… 这个正常,看来你是一个内向的人啊,外向的话就不会有这样的问题的,时间长一点就会没有事了,记得做好自己的工作,很快就会适应的,多出去锻炼锻炼是很有效果的.不要要轻易的辞职,工作到哪里多是一样的,你在这里干不好那么换一个就会做得好了吗?尤其是人际关系,全国都是一样的,工作上的困难都会遇到,自己尽力的了,做不到那是能力问题,只要有一个认真真的态度总会做好的,所以,辞职其实是逃避的借口,勇敢的面对自己的工作,生活才是王道.
@元霄3326：合同期内单位要求员工转岗,而我不适应新岗位,提出辞职,请问我可以得到赔偿金吗? -
钟腾18551078775…… 合同期内辞职,没有经济补偿的,但是,如果合同有明确岗位的,用人单位转岗没有取得员工同意,否是需要支付经济补偿金的. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
@元霄3326：调岗之后发现不适合自己,该如何说才能在调回去且不伤感情? -
钟腾18551078775…… 我觉得你可以跟领导说自己不太适合这个岗位,在这个岗位上有点做不来,归咎于个人能力上就可以.
@元霄3326：因员工转岗不适应要求公司给经济补偿 -
钟腾18551078775…… 你说的情况,在劳动法上是允许的. 公司业务调整,不需要通知你,更不需要你的同意. 公司安排你的业务,不需要问你喜不喜欢,想不想做. 你说的情况,就属于公司客观情况发生了重大转变后的工作岗位调整. 一、用人单位依照劳动法第...
@元霄3326：裁员同意转岗后工作不合适还有赔偿金吗? -
钟腾18551078775…… 只要不是公司原因,应当有经济补偿.
@元霄3326：我现在转岗了,但不适应这工作,想辞职,能否拿失业金? -
钟腾18551078775…… 如果是自己提出辞职的,不能拿失业金
@元霄3326：转岗后不适应要求辞职,公司不发工资合理吗 -
钟腾18551078775…… 这个是不合理,也是不合法的.公司改变约定的工作,需要重新与你协商 ,你发现公司让你从事的工作与你们协商的不一致,你辞职,公司不仅要付你已工作部分的报酬,还要支付你补偿金,因为未与你签订劳动合同,还要向你支付双倍工资.关键在于你写的辞职理由.不要说你受不了,而是指出公司未遵从约定为你提供适当工作导致辞职,因为是公司违约,所以你辞职公司也要支付补偿金给你(相当于半个月工资).那个双倍工资是你可以获得的.
@元霄3326：我和厂里签了三年的劳动合同,经过转岗,今天说我不合适这个岗位,要 -
钟腾18551078775…… 应该有经济补偿.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,...
@元霄3326：公司要我转岗,新岗位不适合我,让我离职,公司是否应赔偿我 -
钟腾18551078775…… 那得不到赔偿的!因为是你自己离职,因为公司有安排你的职位,是你自己不想做!明白! 除非是因为公司开除你,才能得到赔偿!
@元霄3326：在企业里刚刚转岗后,发现不合适,又想申请转岗,会出现什么问题? -
钟腾18551078775…… 建议你换位思考一下,如果你是领导,发现你的员工总是想换单位,你会怎么觉得呢??换部门就意味你的人际关系全部要从新来过,领导会发现你是决策能力和执行能力都不怎么样的人
钟腾18551078775…… 这个正常,看来你是一个内向的人啊,外向的话就不会有这样的问题的,时间长一点就会没有事了,记得做好自己的工作,很快就会适应的,多出去锻炼锻炼是很有效果的.不要要轻易的辞职,工作到哪里多是一样的,你在这里干不好那么换一个就会做得好了吗?尤其是人际关系,全国都是一样的,工作上的困难都会遇到,自己尽力的了,做不到那是能力问题,只要有一个认真真的态度总会做好的,所以,辞职其实是逃避的借口,勇敢的面对自己的工作,生活才是王道.
@元霄3326：合同期内单位要求员工转岗,而我不适应新岗位,提出辞职,请问我可以得到赔偿金吗? -
钟腾18551078775…… 合同期内辞职,没有经济补偿的,但是,如果合同有明确岗位的,用人单位转岗没有取得员工同意,否是需要支付经济补偿金的. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
@元霄3326：调岗之后发现不适合自己,该如何说才能在调回去且不伤感情? -
钟腾18551078775…… 我觉得你可以跟领导说自己不太适合这个岗位,在这个岗位上有点做不来,归咎于个人能力上就可以.
@元霄3326：因员工转岗不适应要求公司给经济补偿 -
钟腾18551078775…… 你说的情况,在劳动法上是允许的. 公司业务调整,不需要通知你,更不需要你的同意. 公司安排你的业务,不需要问你喜不喜欢,想不想做. 你说的情况,就属于公司客观情况发生了重大转变后的工作岗位调整. 一、用人单位依照劳动法第...
@元霄3326：裁员同意转岗后工作不合适还有赔偿金吗? -
钟腾18551078775…… 只要不是公司原因,应当有经济补偿.
@元霄3326：我现在转岗了,但不适应这工作,想辞职,能否拿失业金? -
钟腾18551078775…… 如果是自己提出辞职的,不能拿失业金
@元霄3326：转岗后不适应要求辞职,公司不发工资合理吗 -
钟腾18551078775…… 这个是不合理,也是不合法的.公司改变约定的工作,需要重新与你协商 ,你发现公司让你从事的工作与你们协商的不一致,你辞职,公司不仅要付你已工作部分的报酬,还要支付你补偿金,因为未与你签订劳动合同,还要向你支付双倍工资.关键在于你写的辞职理由.不要说你受不了,而是指出公司未遵从约定为你提供适当工作导致辞职,因为是公司违约,所以你辞职公司也要支付补偿金给你(相当于半个月工资).那个双倍工资是你可以获得的.
@元霄3326：我和厂里签了三年的劳动合同,经过转岗,今天说我不合适这个岗位,要 -
钟腾18551078775…… 应该有经济补偿.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,...
@元霄3326：公司要我转岗,新岗位不适合我,让我离职,公司是否应赔偿我 -
钟腾18551078775…… 那得不到赔偿的!因为是你自己离职,因为公司有安排你的职位,是你自己不想做!明白! 除非是因为公司开除你,才能得到赔偿!
@元霄3326：在企业里刚刚转岗后,发现不合适,又想申请转岗,会出现什么问题? -
钟腾18551078775…… 建议你换位思考一下,如果你是领导,发现你的员工总是想换单位,你会怎么觉得呢??换部门就意味你的人际关系全部要从新来过,领导会发现你是决策能力和执行能力都不怎么样的人
