公司调薪一般调标准
@吴哑3452：调薪的标准是什么? -
俟点19685971837…… 调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地...
@吴哑3452：调岗调薪规定 -
俟点19685971837…… 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更.可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更.2、法定情形:...
@吴哑3452：各公司调薪的平均比例大概是多少?
俟点19685971837…… 前程无忧发布的《离职与调薪调研报告》显示,平均离职率为17.7%.2015年企业调薪幅度为7.6%.
@吴哑3452：it公司加薪一般加多少 -
俟点19685971837…… 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
@吴哑3452：关于企业工资调整方案
俟点19685971837…… 一、调薪类别 1、正常调薪 公司所有员工每满一年享受一次正常调薪机会. 2、效益调薪 员工为企业创造显著效益者. 3、即时调薪 员工有出色业绩表现,对企业有重大贡献,经总经理批准后,予以加薪. 4、降级降薪 针对严重违反公司各项规...
@吴哑3452：求助:年底公司要调薪,请问有什么文件或标准可参考的么? -
俟点19685971837…… 在进行人力资源薪酬福利成本预算时要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息.主要包括:(1)地区与行业的工资指导线;(2)消费者物价指数变化;(3)最低工资标准和社会保险等规定标准的变化;(4)公司收入(利润)水平及对薪资调整的指导思想.
@吴哑3452：企业工资调整方案怎么写 -
俟点19685971837…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@吴哑3452：一次涨多少?大公司多长时间涨一次工资?大公司多长时间涨一次工资,
俟点19685971837…… 你好,一般都是涨五百块钱,注意一下,每个地方标准不一样,不必紧张.
@吴哑3452：在一个公司,加薪,大概一年加多少钱. -
俟点19685971837…… 加1000左右
俟点19685971837…… 调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地...
@吴哑3452：调岗调薪规定 -
俟点19685971837…… 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更.可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更.2、法定情形:...
@吴哑3452：各公司调薪的平均比例大概是多少?
俟点19685971837…… 前程无忧发布的《离职与调薪调研报告》显示,平均离职率为17.7%.2015年企业调薪幅度为7.6%.
@吴哑3452：it公司加薪一般加多少 -
俟点19685971837…… 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
@吴哑3452：关于企业工资调整方案
俟点19685971837…… 一、调薪类别 1、正常调薪 公司所有员工每满一年享受一次正常调薪机会. 2、效益调薪 员工为企业创造显著效益者. 3、即时调薪 员工有出色业绩表现,对企业有重大贡献,经总经理批准后,予以加薪. 4、降级降薪 针对严重违反公司各项规...
@吴哑3452：求助:年底公司要调薪,请问有什么文件或标准可参考的么? -
俟点19685971837…… 在进行人力资源薪酬福利成本预算时要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息.主要包括:(1)地区与行业的工资指导线;(2)消费者物价指数变化;(3)最低工资标准和社会保险等规定标准的变化;(4)公司收入(利润)水平及对薪资调整的指导思想.
@吴哑3452：企业工资调整方案怎么写 -
俟点19685971837…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@吴哑3452：一次涨多少?大公司多长时间涨一次工资?大公司多长时间涨一次工资,
俟点19685971837…… 你好,一般都是涨五百块钱,注意一下,每个地方标准不一样,不必紧张.
@吴哑3452：在一个公司,加薪,大概一年加多少钱. -
俟点19685971837…… 加1000左右
