调岗不愿意去补偿多少
@牧的5200：公司辞退员工因为不同意调岗,应该给多少补偿? -
农邓18076132357…… 公司提出解约,员工同意的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿. 公司提出解约,员工不同意,要求继续履行合同的,应继续履行原合同.如果单位强行解除,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.
@牧的5200：合同期间公司调动岗位员工不服从可以得到几倍赔偿?合同期间公司调动
农邓18076132357…… 调动岗位可以协商解除合同.只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金. 具体解雇理由是否合法,要看最后出具的解除劳动合同证明,合法按劳动合同...
@牧的5200：不同意调岗被开除公司给赔偿金吗 -
农邓18076132357…… 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@牧的5200：不同意调岗可以赔偿吗 -
农邓18076132357…… 如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
@牧的5200：我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? -
农邓18076132357…… 您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同. 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
@牧的5200：因工作失误,公司对员工内部调岗,员工不同意,公司怎么赔偿 -
农邓18076132357…… 这个要依具体合同条款的约定而言.合同中有没有明确规定,公司有权调任不同性质工作岗位?如果没有,公司调任就违约,现在就可申请仲裁要求赔偿.至于工作失误给公司造成损失,员工是不需要承担赔偿责任的,公司也不能以此为由拒绝赔偿.但是公司可以以此为由证明你不能胜任管理岗位,要求变更合同.具体没有看到合同的条款,不敢妄下结论,仅供参考.建议你加“大案”微信,那里有专业律师免费接受咨询.
@牧的5200：公司调岗,但是我不想去!如果辞职的话能给补偿金吗 -
农邓18076132357…… 1. 单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 2. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.当然这个是由你们公司单方面解除劳动合同即开除你. 请参考,谢谢!
@牧的5200：我想问我不接受调岗可以拿到赔偿金吗 -
农邓18076132357…… 员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金.若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定,则可以获得赔偿金.
@牧的5200：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
农邓18076132357…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
@牧的5200：公司调岗我报名后发现工作不适合,我没去,他们说我不辞而别,有赔偿吗? -
农邓18076132357…… 没有赔偿,一般三天不去上班也不请假的,属于自离,自动离职,没有赔偿的,你为什么不去呢,要是我,我要去,恶心他们,让公司自动开了我,这才有得赔偿,但不要太过分
农邓18076132357…… 公司提出解约,员工同意的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿. 公司提出解约,员工不同意,要求继续履行合同的,应继续履行原合同.如果单位强行解除,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.
@牧的5200：合同期间公司调动岗位员工不服从可以得到几倍赔偿?合同期间公司调动
农邓18076132357…… 调动岗位可以协商解除合同.只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金. 具体解雇理由是否合法,要看最后出具的解除劳动合同证明,合法按劳动合同...
@牧的5200：不同意调岗被开除公司给赔偿金吗 -
农邓18076132357…… 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@牧的5200：不同意调岗可以赔偿吗 -
农邓18076132357…… 如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
@牧的5200：我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? -
农邓18076132357…… 您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同. 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
@牧的5200：因工作失误,公司对员工内部调岗,员工不同意,公司怎么赔偿 -
农邓18076132357…… 这个要依具体合同条款的约定而言.合同中有没有明确规定,公司有权调任不同性质工作岗位?如果没有,公司调任就违约,现在就可申请仲裁要求赔偿.至于工作失误给公司造成损失,员工是不需要承担赔偿责任的,公司也不能以此为由拒绝赔偿.但是公司可以以此为由证明你不能胜任管理岗位,要求变更合同.具体没有看到合同的条款,不敢妄下结论,仅供参考.建议你加“大案”微信,那里有专业律师免费接受咨询.
@牧的5200：公司调岗,但是我不想去!如果辞职的话能给补偿金吗 -
农邓18076132357…… 1. 单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 2. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.当然这个是由你们公司单方面解除劳动合同即开除你. 请参考,谢谢!
@牧的5200：我想问我不接受调岗可以拿到赔偿金吗 -
农邓18076132357…… 员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金.若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定,则可以获得赔偿金.
@牧的5200：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
农邓18076132357…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
@牧的5200：公司调岗我报名后发现工作不适合,我没去,他们说我不辞而别,有赔偿吗? -
农邓18076132357…… 没有赔偿,一般三天不去上班也不请假的,属于自离,自动离职,没有赔偿的,你为什么不去呢,要是我,我要去,恶心他们,让公司自动开了我,这才有得赔偿,但不要太过分
