拒绝调岗被开除的后果
@古仁4491：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
龚尚18529514312…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@古仁4491：不同意调岗被开除公司给赔偿金吗 -
龚尚18529514312…… 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@古仁4491：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
龚尚18529514312…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
@古仁4491：我没服从公司调动因此要开除我有赔偿吗 -
龚尚18529514312…… 1,如果因为单位工作需要在工资待遇不降低的情况下合理调整岗位,或者因员工不能胜任原工作岗位而进行岗位调整,员工拒绝调整,双方可以协商解除劳动合同,公司按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿. 2,如果单位无正当理...
@古仁4491：部门的解散,无法调整岗位怎么办?
龚尚18529514312…… 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
@古仁4491：我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? -
龚尚18529514312…… 您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同. 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
@古仁4491：不服从公司的调岗,公司就以不服从上级的工作安排为由,给我下了处分 -
龚尚18529514312…… 1、你也讲是出于效益的原因调换的工种,而且是4人同时调动的,虽工种不同,除非是有意刁难,应当属于合理调配. 2、你拒不服从公司调动,拒不到岗属于严重违反劳动纪律的一种. 3、他们可以说你是旷工,但你可以辩解在单位,而未到...
@古仁4491：某岗位人少给员工调岗,员工拒绝,企业辞退该员工,如果企业以此解除劳动关系,员工的赔偿该是多少? -
龚尚18529514312…… 用人单位违法解除劳动合同的,员工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,也就是“N+1”的形式.超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资. 岗位的调整属于劳动合同条款的变更,原则上必须要双方协商一致才可以.但有些情况下,公司有用工自主权,属于合理调整. 法律规定,用人单位不得在未经约定也无法律规定的情形下调整员工岗位,若用人单位擅自调整员工工作岗位,又以员工拒绝调整工作岗位为由解除劳动合同的,涉及违法解除.
@古仁4491：员工不服从调岗公司可以辞退吗 -
龚尚18529514312…… 不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系.单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退.单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金.
@古仁4491：签了合同公司要求调动岗位,如果不调动被公司辞退的话有经济补偿吗?工作满半年 -
龚尚18529514312…… 这个肯定是不合理的,如果你不愿意调动,公司主动辞退你,那么你就可以获得赔偿,一般会赔偿三个月的工资.
龚尚18529514312…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@古仁4491：不同意调岗被开除公司给赔偿金吗 -
龚尚18529514312…… 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@古仁4491：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
龚尚18529514312…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
@古仁4491：我没服从公司调动因此要开除我有赔偿吗 -
龚尚18529514312…… 1,如果因为单位工作需要在工资待遇不降低的情况下合理调整岗位,或者因员工不能胜任原工作岗位而进行岗位调整,员工拒绝调整,双方可以协商解除劳动合同,公司按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿. 2,如果单位无正当理...
@古仁4491：部门的解散,无法调整岗位怎么办?
龚尚18529514312…… 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
@古仁4491：我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? -
龚尚18529514312…… 您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同. 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
@古仁4491：不服从公司的调岗,公司就以不服从上级的工作安排为由,给我下了处分 -
龚尚18529514312…… 1、你也讲是出于效益的原因调换的工种,而且是4人同时调动的,虽工种不同,除非是有意刁难,应当属于合理调配. 2、你拒不服从公司调动,拒不到岗属于严重违反劳动纪律的一种. 3、他们可以说你是旷工,但你可以辩解在单位,而未到...
@古仁4491：某岗位人少给员工调岗,员工拒绝,企业辞退该员工,如果企业以此解除劳动关系,员工的赔偿该是多少? -
龚尚18529514312…… 用人单位违法解除劳动合同的,员工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,也就是“N+1”的形式.超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资. 岗位的调整属于劳动合同条款的变更,原则上必须要双方协商一致才可以.但有些情况下,公司有用工自主权,属于合理调整. 法律规定,用人单位不得在未经约定也无法律规定的情形下调整员工岗位,若用人单位擅自调整员工工作岗位,又以员工拒绝调整工作岗位为由解除劳动合同的,涉及违法解除.
@古仁4491：员工不服从调岗公司可以辞退吗 -
龚尚18529514312…… 不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系.单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退.单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金.
@古仁4491：签了合同公司要求调动岗位,如果不调动被公司辞退的话有经济补偿吗?工作满半年 -
龚尚18529514312…… 这个肯定是不合理的,如果你不愿意调动,公司主动辞退你,那么你就可以获得赔偿,一般会赔偿三个月的工资.
