被领导要求调岗不想去
@熊香6329：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
武饰19396655428…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@熊香6329：如果被调岗,不想去,可以决绝吗 -
武饰19396655428…… 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
@熊香6329：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
武饰19396655428…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@熊香6329：如何礼貌回绝领导调岗 -
武饰19396655428…… 这种情况,可以跟领导沟通,拿出客观而充分的理由来证明自己调岗是不合适的,得到领导的理解之后,就可以不用调岗了.
@熊香6329：领导要给我换岗位,但是我不想岗位,怎么办 -
武饰19396655428…… 看工作对你的意义和你与领导关系.在意这份工作和领导关系一般就认命吧,人为刀俎我为鱼肉,不妨换个环境适应一下.和领导关系好就好好沟通,表达你自己的想法.不在意这份工作就和他对着干,能让公司不因你的过失裁你要求补偿赔偿金.
@熊香6329：领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? -
武饰19396655428…… 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
@熊香6329：领导安排你去不想去的岗位怎么办? -
武饰19396655428…… 如果你确实不想去,那么可以直接跟领导沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位.
@熊香6329：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
武饰19396655428…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@熊香6329：现在我对自己的工作岗位非常满意,但领导想给我调职,调高职,我不想去,但我如何说呀?
武饰19396655428…… 万事如意!你好,很高兴能为你解答,从你的问题里不难看出,你是个领导非常器重的人才,其实领导给你调高职你还不满意,你还留恋你自己现在的岗位.当然,很多事情是很难预料的,不想的就偏要找到你.这是好事,如果真的不想去,可以委婉的与领导说,千万不要直接了当的说.不要拨领导面子.我相信你一定会处理的很好.顺其自然祝你心想事成,万事如意!谢谢采纳!
@熊香6329：单位以正常调动为由调岗,不想去怎么办? -
武饰19396655428…… 应该直接拒绝,因为单位调岗需要本人同意才行,不想去可以直接拒绝,单位不能强迫你去.
武饰19396655428…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@熊香6329：如果被调岗,不想去,可以决绝吗 -
武饰19396655428…… 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
@熊香6329：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
武饰19396655428…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@熊香6329：如何礼貌回绝领导调岗 -
武饰19396655428…… 这种情况,可以跟领导沟通,拿出客观而充分的理由来证明自己调岗是不合适的,得到领导的理解之后,就可以不用调岗了.
@熊香6329：领导要给我换岗位,但是我不想岗位,怎么办 -
武饰19396655428…… 看工作对你的意义和你与领导关系.在意这份工作和领导关系一般就认命吧,人为刀俎我为鱼肉,不妨换个环境适应一下.和领导关系好就好好沟通,表达你自己的想法.不在意这份工作就和他对着干,能让公司不因你的过失裁你要求补偿赔偿金.
@熊香6329：领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? -
武饰19396655428…… 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
@熊香6329：领导安排你去不想去的岗位怎么办? -
武饰19396655428…… 如果你确实不想去,那么可以直接跟领导沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位.
@熊香6329：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
武饰19396655428…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@熊香6329：现在我对自己的工作岗位非常满意,但领导想给我调职,调高职,我不想去,但我如何说呀?
武饰19396655428…… 万事如意!你好,很高兴能为你解答,从你的问题里不难看出,你是个领导非常器重的人才,其实领导给你调高职你还不满意,你还留恋你自己现在的岗位.当然,很多事情是很难预料的,不想的就偏要找到你.这是好事,如果真的不想去,可以委婉的与领导说,千万不要直接了当的说.不要拨领导面子.我相信你一定会处理的很好.顺其自然祝你心想事成,万事如意!谢谢采纳!
@熊香6329：单位以正常调动为由调岗,不想去怎么办? -
武饰19396655428…… 应该直接拒绝,因为单位调岗需要本人同意才行,不想去可以直接拒绝,单位不能强迫你去.
