员工不肯接受岗位调动
@汪应5307：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
福溥19233852564…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@汪应5307：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
福溥19233852564…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@汪应5307：如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办? -
福溥19233852564…… 这需要看签订的劳动合同有没有规定公司可以安排员工调岗了,如果有这个规定,那么员工不同意也不行的,毕竟合同已经明确了这一点,员工可以提出自己的想法,但是需要先服从安排的.如果员工不服从调岗,公司有权开除这个员工并且不支付任何赔付费用,毕竟员工不同意调岗是违规的,公司并没有错呀.
@汪应5307：员工不服从工作调动怎么办? -
福溥19233852564…… 按厂规厂法办,公司内部员工调动是正常的.
@汪应5307：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
福溥19233852564…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@汪应5307：员工不同意调整工作岗位怎么办? -
福溥19233852564…… 有好些老人为了排挤新人 联手整治新人的事多得是,作为领导不要偏听偏信,最起码要看事情的起因.如果该员工不能胜任这份工作,那换人是没的说.如果是老人的牺牲品,那那些说他的人,不但达到了目的,我觉得他也没有把部门经理放在眼里.这是拿领导当枪使,来满足自己.为什么这样说 ,因为我身边就有这样的人.
@汪应5307：员工不服从岗位调动 -
福溥19233852564…… 公司想要调整员工的工作岗位必须征得员工本人同意才可以,不经员工同意是不得这样做的,所以你如果不同意调岗,那也可以要求公司按照接触劳动合同支付你一笔遣散费就好了,这是你的权利.不过一般这种情况下,一部分员工被遣散了,一部分留下的基本都是要重点培养的,你可要考虑清楚了.
@汪应5307：员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
福溥19233852564…… 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
@汪应5307：员工不服从工作调动怎么办?
福溥19233852564…… 应该用沟通的方式去说服他、现在的员工有代沟问题、70后员工有生活上问题、80后的员工有婚姻上的问题、而90后的员工有感情的烦恼,所以这些要不同的方式去沟通、作为一个管理者很累,希望你开心每一天
@汪应5307：员工不服从调岗公司可以辞退吗 -
福溥19233852564…… 不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系.单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退.单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金.
福溥19233852564…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@汪应5307：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
福溥19233852564…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@汪应5307：如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办? -
福溥19233852564…… 这需要看签订的劳动合同有没有规定公司可以安排员工调岗了,如果有这个规定,那么员工不同意也不行的,毕竟合同已经明确了这一点,员工可以提出自己的想法,但是需要先服从安排的.如果员工不服从调岗,公司有权开除这个员工并且不支付任何赔付费用,毕竟员工不同意调岗是违规的,公司并没有错呀.
@汪应5307：员工不服从工作调动怎么办? -
福溥19233852564…… 按厂规厂法办,公司内部员工调动是正常的.
@汪应5307：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
福溥19233852564…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@汪应5307：员工不同意调整工作岗位怎么办? -
福溥19233852564…… 有好些老人为了排挤新人 联手整治新人的事多得是,作为领导不要偏听偏信,最起码要看事情的起因.如果该员工不能胜任这份工作,那换人是没的说.如果是老人的牺牲品,那那些说他的人,不但达到了目的,我觉得他也没有把部门经理放在眼里.这是拿领导当枪使,来满足自己.为什么这样说 ,因为我身边就有这样的人.
@汪应5307：员工不服从岗位调动 -
福溥19233852564…… 公司想要调整员工的工作岗位必须征得员工本人同意才可以,不经员工同意是不得这样做的,所以你如果不同意调岗,那也可以要求公司按照接触劳动合同支付你一笔遣散费就好了,这是你的权利.不过一般这种情况下,一部分员工被遣散了,一部分留下的基本都是要重点培养的,你可要考虑清楚了.
@汪应5307：员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
福溥19233852564…… 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
@汪应5307：员工不服从工作调动怎么办?
福溥19233852564…… 应该用沟通的方式去说服他、现在的员工有代沟问题、70后员工有生活上问题、80后的员工有婚姻上的问题、而90后的员工有感情的烦恼,所以这些要不同的方式去沟通、作为一个管理者很累,希望你开心每一天
@汪应5307：员工不服从调岗公司可以辞退吗 -
福溥19233852564…… 不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系.单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退.单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金.
