公司辞退谈赔偿技巧
@浦窦4039：公司要辞退我,我可以提哪些要求让公司进行补偿? -
吉秦19579471857…… 公司辞退你的原因是什么?劳动法对怀孕哺乳期的员工有特殊规定,除非本人同意公司不可以终止劳动合同.
@浦窦4039：被单位辞退怎么维权不吃亏? -
吉秦19579471857…… 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
@浦窦4039：单位解聘员工如何补偿 -
吉秦19579471857…… 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止. 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法). 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍. 4、另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资.
@浦窦4039：被公司辞退后怎么要求赔偿 -
吉秦19579471857…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
@浦窦4039：如果被公司辞退怎么赔偿 -
吉秦19579471857…… 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准. 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题.
@浦窦4039：公司要辞退员工要怎么赔偿?是否会按工龄来算?还没过试用期的也会赔偿吗?怎么个赔偿法? -
吉秦19579471857…… 用人单位辞退劳动者,如果支付补偿或赔偿依据劳动者的工龄(即在本单位工作年限)来计算. 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经...
@浦窦4039：被公司辞退,如何合理要求赔偿 -
吉秦19579471857…… 因员工违反了公司成文的“不违法”的规定,被开除了,解雇人(辞退)是企业的合法权益,不用给补偿的.反之,若公司没有正当理由.就解雇员工,才要按《劳动法》规定,给与员工相应补偿.
@浦窦4039：如何应对被公司辞退以尽可能得到赔偿?
吉秦19579471857…… 1、公司辞退的真正原因.若是公司辞退的,劳动者无过错的情形下,应该得到赔偿. 2、辞退的程序或手续不合法的.如我、按照劳动合同法的规定,自双方确定劳动关系之日起,超过一个月未与劳动者签订合同的;未按月、足额支付工资的;未支付加班费的等.
@浦窦4039：被公司辞退怎么赔偿 -
吉秦19579471857…… 这个要看你在不在实用期内被辞退了,实用期是没赔偿的.实用期后才有.满实用期没满半年赔半个月工资,满半年没满一年赔一个月,以此类推.
@浦窦4039：公司辞退员工时的具体补偿方案
吉秦19579471857…… 公司辞退员工时的具体补偿方案公司辞员工时,会根据员工的工作情况以及员工的实际情况,制定相应的补偿方案.在补偿方案中,公司会提供一定的经济补偿,包括但不...
吉秦19579471857…… 公司辞退你的原因是什么?劳动法对怀孕哺乳期的员工有特殊规定,除非本人同意公司不可以终止劳动合同.
@浦窦4039：被单位辞退怎么维权不吃亏? -
吉秦19579471857…… 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
@浦窦4039：单位解聘员工如何补偿 -
吉秦19579471857…… 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止. 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法). 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍. 4、另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资.
@浦窦4039：被公司辞退后怎么要求赔偿 -
吉秦19579471857…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
@浦窦4039：如果被公司辞退怎么赔偿 -
吉秦19579471857…… 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准. 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题.
@浦窦4039：公司要辞退员工要怎么赔偿?是否会按工龄来算?还没过试用期的也会赔偿吗?怎么个赔偿法? -
吉秦19579471857…… 用人单位辞退劳动者,如果支付补偿或赔偿依据劳动者的工龄(即在本单位工作年限)来计算. 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经...
@浦窦4039：被公司辞退,如何合理要求赔偿 -
吉秦19579471857…… 因员工违反了公司成文的“不违法”的规定,被开除了,解雇人(辞退)是企业的合法权益,不用给补偿的.反之,若公司没有正当理由.就解雇员工,才要按《劳动法》规定,给与员工相应补偿.
@浦窦4039：如何应对被公司辞退以尽可能得到赔偿?
吉秦19579471857…… 1、公司辞退的真正原因.若是公司辞退的,劳动者无过错的情形下,应该得到赔偿. 2、辞退的程序或手续不合法的.如我、按照劳动合同法的规定,自双方确定劳动关系之日起,超过一个月未与劳动者签订合同的;未按月、足额支付工资的;未支付加班费的等.
@浦窦4039：被公司辞退怎么赔偿 -
吉秦19579471857…… 这个要看你在不在实用期内被辞退了,实用期是没赔偿的.实用期后才有.满实用期没满半年赔半个月工资,满半年没满一年赔一个月,以此类推.
@浦窦4039：公司辞退员工时的具体补偿方案
吉秦19579471857…… 公司辞退员工时的具体补偿方案公司辞员工时,会根据员工的工作情况以及员工的实际情况,制定相应的补偿方案.在补偿方案中,公司会提供一定的经济补偿,包括但不...
