公益岗位满三年可以再续吗
@墨爽1020：我是44岁公益性岗位三年合同到期能续签吗 -
胡狭13956078365…… 劳动合同到期,那么单位是否续签合同,要咨询单位人事部.只要单位同意续签合同,那么劳动者可以继续从事公益性岗位工作.
@墨爽1020：公益性岗位是稳定工作吗,三年合同到期后怎么办,会续签吗? -
胡狭13956078365…… 不会续签的. 实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同.” 当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了. 呵呵
@墨爽1020：广西省公益性岗位幼儿园三年后能继续签合同吗? -
胡狭13956078365…… 就我所在的县的情况来说,公益性岗位三年约满后是不再续约的,除非用人单位自己出钱聘用你,那你就可以续约,留在那个单位了
@墨爽1020：我是黑龙江哈尔滨的,2010年10月签的哈尔滨公益性岗位合同,期限为3年,请问一下合同期满能否续签?? -
胡狭13956078365…… 一看单位是否续签,二看政策是否变化.贵州的是一年一签,违反规定的可以中途解聘.
@墨爽1020：山西省公益性岗位三年到期了怎么办? -
胡狭13956078365…… 可以再在续3年,貌似3年过后还可以再再续.其中有好多考试,你也可以考啊,
@墨爽1020：公益性岗位到期可重新报考吗? 公益性岗位三年到期了,劳动部门又开始招新人了,我们能报考吗?一人一 -
胡狭13956078365…… 公益性岗位的初衷是为就业困难和暂时未能就业且有就业意愿的劳动者一个积累工作经验、付出劳动获取一定报酬的,“兜底”性质的就业办法. 各地的公益性岗位的规定,通常都不会对享受几次进行规定.这具有现实意义.例如:一个年龄较大,学历较低的劳动者,实现就业本来就不容易,如果只能享受一次,那他要是还是没有实现就业呢?就失去“兜底”的性质了. 应该是还是能报考的. 但是,不少劳动者在享受公益性岗位后,失去了积极向上的动力,要求所谓“转正”、涨工资,妄图把公益性岗位干成一辈子的“稳定工作”.个人在这里劝一句,长期做公益性岗位不是实现就业,提高自身能力,寻找真正适合自己、能发挥自己所长的工作才是正途.祝你成功!
@墨爽1020：公益性岗位将何去何从 -
胡狭13956078365…… 国家规定,公益性岗位劳动合同一年一签,最长不超过三年.合同期满,劳动者不能再安置到公益性岗位上班.因此,公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业. 你现在合同还没有到期的情况下,应积极主动地联系用人单位自谋职业,不能依赖于公益性岗位.
@墨爽1020：做了三年公意性岗位到五十岁可以退休吗? -
胡狭13956078365…… 三年期满可以跟单位续签合同.公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位.根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年...
@墨爽1020：公益性岗位可以申请几次
胡狭13956078365…… 累计安置次数不超过2次.公益性岗位聘用期限为3年.对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,累计安置次数不超过2次.公益性岗位,是指由各类用人单位开发并经人力和资源社会保障部门认定,用于安置就业困难人员就业的岗位.公益性岗位作为援助措施,具有公益性、阶段性、过渡性、流动性的特点.
胡狭13956078365…… 劳动合同到期,那么单位是否续签合同,要咨询单位人事部.只要单位同意续签合同,那么劳动者可以继续从事公益性岗位工作.
@墨爽1020：公益性岗位是稳定工作吗,三年合同到期后怎么办,会续签吗? -
胡狭13956078365…… 不会续签的. 实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同.” 当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了. 呵呵
@墨爽1020：广西省公益性岗位幼儿园三年后能继续签合同吗? -
胡狭13956078365…… 就我所在的县的情况来说,公益性岗位三年约满后是不再续约的,除非用人单位自己出钱聘用你,那你就可以续约,留在那个单位了
@墨爽1020：我是黑龙江哈尔滨的,2010年10月签的哈尔滨公益性岗位合同,期限为3年,请问一下合同期满能否续签?? -
胡狭13956078365…… 一看单位是否续签,二看政策是否变化.贵州的是一年一签,违反规定的可以中途解聘.
@墨爽1020：山西省公益性岗位三年到期了怎么办? -
胡狭13956078365…… 可以再在续3年,貌似3年过后还可以再再续.其中有好多考试,你也可以考啊,
@墨爽1020：公益性岗位到期可重新报考吗? 公益性岗位三年到期了,劳动部门又开始招新人了,我们能报考吗?一人一 -
胡狭13956078365…… 公益性岗位的初衷是为就业困难和暂时未能就业且有就业意愿的劳动者一个积累工作经验、付出劳动获取一定报酬的,“兜底”性质的就业办法. 各地的公益性岗位的规定,通常都不会对享受几次进行规定.这具有现实意义.例如:一个年龄较大,学历较低的劳动者,实现就业本来就不容易,如果只能享受一次,那他要是还是没有实现就业呢?就失去“兜底”的性质了. 应该是还是能报考的. 但是,不少劳动者在享受公益性岗位后,失去了积极向上的动力,要求所谓“转正”、涨工资,妄图把公益性岗位干成一辈子的“稳定工作”.个人在这里劝一句,长期做公益性岗位不是实现就业,提高自身能力,寻找真正适合自己、能发挥自己所长的工作才是正途.祝你成功!
@墨爽1020：公益性岗位将何去何从 -
胡狭13956078365…… 国家规定,公益性岗位劳动合同一年一签,最长不超过三年.合同期满,劳动者不能再安置到公益性岗位上班.因此,公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业. 你现在合同还没有到期的情况下,应积极主动地联系用人单位自谋职业,不能依赖于公益性岗位.
@墨爽1020：做了三年公意性岗位到五十岁可以退休吗? -
胡狭13956078365…… 三年期满可以跟单位续签合同.公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位.根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年...
@墨爽1020：公益性岗位可以申请几次
胡狭13956078365…… 累计安置次数不超过2次.公益性岗位聘用期限为3年.对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,累计安置次数不超过2次.公益性岗位,是指由各类用人单位开发并经人力和资源社会保障部门认定,用于安置就业困难人员就业的岗位.公益性岗位作为援助措施,具有公益性、阶段性、过渡性、流动性的特点.
