关于发放加班费的通知
@浦艺4989：综合工时加班费如何计发? -
符疯15167286669…… 1、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知:62.实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的...
@浦艺4989：加班费发放的规定 -
符疯15167286669…… 1.不可以,这是法律规定的,工资组成基本包括岗位工资/奖金/加班费.2.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@浦艺4989：一般加班费怎么算 -
符疯15167286669…… 按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动...
@浦艺4989：加班工资全年一次发放
符疯15167286669…… 一、加班工资能否年终发放,法律上有哪些规定加班工资当然不可以在年底一起发放,加班工资也属于员工正常的工资所得,当月如果有安排加班的话,月底必须要连同工...
@浦艺4989：关于法定节假日加班补助发放的标准是如何规定的? -
符疯15167286669…… 关于法定节假日加班费的法律规定是《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.” 要注意的是,这里规定的支付标准是“正常工作时间工资”,而不是“工资总额”.所以,尽管在《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资总额中是包括“加班加点工资”的,但在此并不适用;而“正常工作时间工资”,应该是指法定的8小时以内,不包括加班加点的;因此,加班费的工资计算基数,不包括延时加班费.
@浦艺4989：事业单位加班工资是怎么规定的 -
符疯15167286669…… 《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 第四十四条:休息日...
@浦艺4989：加班费是怎么样规定的? -
符疯15167286669…… 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于百分之150的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之200的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于百分...
@浦艺4989：因公司加班多,老板给员工发奖金,通知怎么出 -
符疯15167286669…… 通知 好消息:为了体现多劳多得的原则,促进员工与公司共同发展,激励员工的工作热情和工作效果,根据公司的规章制度,现决定,对那些经常加班加点、对公司贡献大的员工发放奖金,希望大家戒骄戒躁,继续努力,争取获得更多的奖金和收益.XXXX有限公司 XX年XX月XX日
@浦艺4989：加班费的正确计算方式
符疯15167286669…… 加班费的正确计算方式:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日...
@浦艺4989：关于底薪计件工资制员工加班费如何发放 -
符疯15167286669…… 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
符疯15167286669…… 1、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知:62.实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的...
@浦艺4989：加班费发放的规定 -
符疯15167286669…… 1.不可以,这是法律规定的,工资组成基本包括岗位工资/奖金/加班费.2.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@浦艺4989：一般加班费怎么算 -
符疯15167286669…… 按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动...
@浦艺4989：加班工资全年一次发放
符疯15167286669…… 一、加班工资能否年终发放,法律上有哪些规定加班工资当然不可以在年底一起发放,加班工资也属于员工正常的工资所得,当月如果有安排加班的话,月底必须要连同工...
@浦艺4989：关于法定节假日加班补助发放的标准是如何规定的? -
符疯15167286669…… 关于法定节假日加班费的法律规定是《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.” 要注意的是,这里规定的支付标准是“正常工作时间工资”,而不是“工资总额”.所以,尽管在《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资总额中是包括“加班加点工资”的,但在此并不适用;而“正常工作时间工资”,应该是指法定的8小时以内,不包括加班加点的;因此,加班费的工资计算基数,不包括延时加班费.
@浦艺4989：事业单位加班工资是怎么规定的 -
符疯15167286669…… 《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 第四十四条:休息日...
@浦艺4989：加班费是怎么样规定的? -
符疯15167286669…… 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于百分之150的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之200的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于百分...
@浦艺4989：因公司加班多,老板给员工发奖金,通知怎么出 -
符疯15167286669…… 通知 好消息:为了体现多劳多得的原则,促进员工与公司共同发展,激励员工的工作热情和工作效果,根据公司的规章制度,现决定,对那些经常加班加点、对公司贡献大的员工发放奖金,希望大家戒骄戒躁,继续努力,争取获得更多的奖金和收益.XXXX有限公司 XX年XX月XX日
@浦艺4989：加班费的正确计算方式
符疯15167286669…… 加班费的正确计算方式:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日...
@浦艺4989：关于底薪计件工资制员工加班费如何发放 -
符疯15167286669…… 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
