关爱员工活动方案
@轩晶6844：应该如何开展员工关怀活动? -
凤穆18313233725…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@轩晶6844：员工工作时间太长,怎么制定员工关爱方案 -
凤穆18313233725…… 期待看到有用的回答!
@轩晶6844：员工关怀计划 -
凤穆18313233725…… 经常举办活动,让员工与上级能在一起聚聚就好! 最好是能注意观察每个人,当发现有人情绪不是很对时,一定要找他单独谈谈,看公司是否能帮到,其实这样帮了员工不仅是帮了他一人,公司其他员工是看在眼里记在心里的!
@轩晶6844：关爱职工心理健康,关爱职工幸福生活活动怎么策划 -
凤穆18313233725…… 心里健康从关爱他人帮助别人做起就是所谓的的善良,孝顺,慈爱,热心,有正能量的一个心里状态,组织一场慈善活动,不一定要花多少钱,比如去养老院看望老人关爱贫困儿童等做引线,关爱职工的幸福生活可以做一个短途旅游策划(去一个有意义的又可以放松心情的地方)回来之后组织大家写感慨写建议,好的建议提取出来可以给领导看看,让后在组织一个简单的颁奖得奖的奖品稍微好点,其他的普通员工也给一个小东西,就可以了(仅供参考)
@轩晶6844：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
凤穆18313233725…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@轩晶6844：求一份公司员工关爱计划 -
凤穆18313233725…… 曾经写过,找不到原件了,给你列一些可以做的事,你再组织组织文字.1、每月员工庆生会2、员工家庭日3、保健计划(员工或家人的体检之类)4、员工体育活动5、压力疏导站6、意外保险7、职业指导中心等等.
@轩晶6844：工会防暑降温慰问方案 -
凤穆18313233725…… XX 工会“夏季送清凉”活动方案清凉工程作为工会组织关心,关爱广大职工和农民工的一大品牌,几年来,XXX工会已形成了长效机制,取得了实实在在的效果.今年,我们将继续做好“送清凉”工作.具体方案如下:一、“送清凉”活...
@轩晶6844：如何关爱员工 -
凤穆18313233725…… 一句话,想员工所想,急员工所急.这句话的前提是力所能及,量力而行. 1、记住每位员工的生日,在他们生日那天或多或少的给予一些礼物,让他们知道企业眼里还有他们,他们知道存在的价值,这点很重要哟. 2、企业里大多都有管理人...
@轩晶6844：怎样关爱员工衣食住行 -
凤穆18313233725…… 员工是企业之本,员工的劳保佩戴要齐全,劳保品质量要有保证,员工食堂要经济实惠,满足员工的各种口味,要绿色饮食,工会要定期举办各种文体活动,活跃职工生活,员工有病,要有人去关怀,看望,职工生日,可以定制蛋糕之类的,让职工感到大家庭的温暖.职工住宅要方便上下班,冬季有采暖保障,楼道和院内保持清洁,搞好绿化,有花园般的感觉.不远的话上下班尽量骑自行车,绿色出行,既环保又能锻炼身体.
@轩晶6844：关心员工具体内容有拿些(新入职的员工)? -
凤穆18313233725…… 一般来讲,关心员工具体要做好下面几个方面: 1、 从细微之处做起.企业可以制定一些对关心员工的方法,例如:新员工到岗时,由经理以上的领导为员工铺房位、员工生病时为员工准备病号饮食等等.我们更要注重日常的小事,例如:排...
凤穆18313233725…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@轩晶6844：员工工作时间太长,怎么制定员工关爱方案 -
凤穆18313233725…… 期待看到有用的回答!
@轩晶6844：员工关怀计划 -
凤穆18313233725…… 经常举办活动,让员工与上级能在一起聚聚就好! 最好是能注意观察每个人,当发现有人情绪不是很对时,一定要找他单独谈谈,看公司是否能帮到,其实这样帮了员工不仅是帮了他一人,公司其他员工是看在眼里记在心里的!
@轩晶6844：关爱职工心理健康,关爱职工幸福生活活动怎么策划 -
凤穆18313233725…… 心里健康从关爱他人帮助别人做起就是所谓的的善良,孝顺,慈爱,热心,有正能量的一个心里状态,组织一场慈善活动,不一定要花多少钱,比如去养老院看望老人关爱贫困儿童等做引线,关爱职工的幸福生活可以做一个短途旅游策划(去一个有意义的又可以放松心情的地方)回来之后组织大家写感慨写建议,好的建议提取出来可以给领导看看,让后在组织一个简单的颁奖得奖的奖品稍微好点,其他的普通员工也给一个小东西,就可以了(仅供参考)
@轩晶6844：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
凤穆18313233725…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@轩晶6844：求一份公司员工关爱计划 -
凤穆18313233725…… 曾经写过,找不到原件了,给你列一些可以做的事,你再组织组织文字.1、每月员工庆生会2、员工家庭日3、保健计划(员工或家人的体检之类)4、员工体育活动5、压力疏导站6、意外保险7、职业指导中心等等.
@轩晶6844：工会防暑降温慰问方案 -
凤穆18313233725…… XX 工会“夏季送清凉”活动方案清凉工程作为工会组织关心,关爱广大职工和农民工的一大品牌,几年来,XXX工会已形成了长效机制,取得了实实在在的效果.今年,我们将继续做好“送清凉”工作.具体方案如下:一、“送清凉”活...
@轩晶6844：如何关爱员工 -
凤穆18313233725…… 一句话,想员工所想,急员工所急.这句话的前提是力所能及,量力而行. 1、记住每位员工的生日,在他们生日那天或多或少的给予一些礼物,让他们知道企业眼里还有他们,他们知道存在的价值,这点很重要哟. 2、企业里大多都有管理人...
@轩晶6844：怎样关爱员工衣食住行 -
凤穆18313233725…… 员工是企业之本,员工的劳保佩戴要齐全,劳保品质量要有保证,员工食堂要经济实惠,满足员工的各种口味,要绿色饮食,工会要定期举办各种文体活动,活跃职工生活,员工有病,要有人去关怀,看望,职工生日,可以定制蛋糕之类的,让职工感到大家庭的温暖.职工住宅要方便上下班,冬季有采暖保障,楼道和院内保持清洁,搞好绿化,有花园般的感觉.不远的话上下班尽量骑自行车,绿色出行,既环保又能锻炼身体.
@轩晶6844：关心员工具体内容有拿些(新入职的员工)? -
凤穆18313233725…… 一般来讲,关心员工具体要做好下面几个方面: 1、 从细微之处做起.企业可以制定一些对关心员工的方法,例如:新员工到岗时,由经理以上的领导为员工铺房位、员工生病时为员工准备病号饮食等等.我们更要注重日常的小事,例如:排...
