冰山模型冰山以下部分

@富胁5315：解释胜任特征的冰山模型 - 作业帮
琴祥18775259068…… [答案] 心理学家麦克利兰于1973年提出了素质体系的冰山模型,他认为:一个人的素质就好比一座冰山,冰山之上是:技能和知识;冰山之下是:角色定位、自我认知、价值观、品质、动机.胜任力是基于冰山模型来构建的,公司建立胜任力模型,其内容...

@富胁5315：什么是冰山模型对我的成长有什么启发
琴祥18775259068…… 冰山模型: 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分...

@富胁5315：管理学中的冰山模型,我们班要搞个辩论赛 冰上以上部分重要还是冰山一下部分重要? -
琴祥18775259068…… 其实我个人认为以下重要!不过你可以从这个方面入手!以上部分重要,因为企业和他人最先看到的都是冰山以上外显的部分,如果外显的部分不能吸引别人的重视,内隐的再好也没有意义啊!你可以从这个角度试试!内隐的需要时间观察!它虽然重要却不是最重要的!希望帮到你!

@富胁5315：胜任力的冰山模型其中什么是人性中较为隐蔽的 -
琴祥18775259068…… 胜任力的冰山模型中,知识、技能、自我形象、特质、动机是人性中较为隐蔽的、深层的部分,是隐于水下的冰山.而综合能力、个性特征、动机和价值观是人性中较为隐蔽的.