刚到一家新店当店长
@杭素5699：到一个新店,当店长首先先怎么管理呢 -
何厚13140967295…… 先不要管理,先按老套路来.发现不足,还有观察每个人的情况最后慢慢在原有的管理层面上加强
@杭素5699：新店开张作为店长该做什么 -
何厚13140967295…… 解决服务员解决不了的客诉,你手机应该是有点权限,给顾客点实惠,因为新开张肯定有些地方做的不到位,考虑的不周全,你就解决这些事.
@杭素5699：明天要做店长了,求各位哥哥姐姐们教授一下经验 ,第一天做店长应该做点什么呢,店是新开的刚装修完!
何厚13140967295…… 1、你要以身作则.带头营销.2、管理好员工的行为3、如果有心的话,你可以参考一些别家店面的销售和自己店的销售情况,比如客流,你所在店面的品牌优势和可以借鉴的营销模式和宣传语(这个东西一定简单既要传达出品牌的信念又要具有传播性)
@杭素5699：第一天到新店任店长我想给大家留下个深刻的印象我该怎么做 -
何厚13140967295…… 重点是学一些经营与管理的东西,还有一些领导艺术
@杭素5699：新店面开张店长将如何开展工作? -
何厚13140967295…… 店铺日常运作管理制度的形成 销售团队的组建 培训 市场调查 开业期间促销活动的安排等等 反正店长要做的事情太多了
@杭素5699：新店长上任后 如何做好与老员工的沟通与协调求解 -
何厚13140967295…… 主要症状 新店长 老店员 如何打成一片处方主味 多沟通 细理顺 问题自有根源新店长上任,想快速改变经营面貌,想让经营有个快速提高,想给老板留下好的印象,以证明咱自家本事厉害,这想法非常好,可是好多情况下难以做到.为啥,因为...
@杭素5699：要去一个新店做店长该怎么自我介绍.我没有什么经验.该表示亲和好相处些吗?但听说那店的人比较懒散,太 -
何厚13140967295…… 提升自我 增加亲和力 完善个人魅力 往往能力/权力都会被人所嫉妒,当然你此刻的处境和心理相当复杂. 参考见意: 首先,要让你的同事知道＂店长＂只是个讲位.你们的待遇是一样;你们依然是好兄弟; 第二,加强自我提升...
@杭素5699：从原来的老店调到新店当店长,怎么和员工介绍自己 -
何厚13140967295…… 简单来说:1.说说自己过去的资格能力 2.鼓励新店同事合作 3.宣示未来工作目标;谨供参考!
@杭素5699：我刚接任一个新店的店长,好多员工都不听我的我该怎么做. -
何厚13140967295…… 首先用自己得实际能力来树立权威 再建立相关奖惩制度和考核机制 最后优胜劣汰
@杭素5699：作为一个刚上任的店长,怎样管理好下面的员工呢? -
何厚13140967295…… 做为＂领导＂,首先是要有原则性,不然别人是不服的,再者在专业方面(美发)你要是尖子,有带头作用,别人不懂的地方要问你,工作的时候要有工作的样子,但不失人情味,平时和员工谈谈心,这样会好好发展下去
何厚13140967295…… 先不要管理,先按老套路来.发现不足,还有观察每个人的情况最后慢慢在原有的管理层面上加强
@杭素5699：新店开张作为店长该做什么 -
何厚13140967295…… 解决服务员解决不了的客诉,你手机应该是有点权限,给顾客点实惠,因为新开张肯定有些地方做的不到位,考虑的不周全,你就解决这些事.
@杭素5699：明天要做店长了,求各位哥哥姐姐们教授一下经验 ,第一天做店长应该做点什么呢,店是新开的刚装修完!
何厚13140967295…… 1、你要以身作则.带头营销.2、管理好员工的行为3、如果有心的话,你可以参考一些别家店面的销售和自己店的销售情况,比如客流,你所在店面的品牌优势和可以借鉴的营销模式和宣传语(这个东西一定简单既要传达出品牌的信念又要具有传播性)
@杭素5699：第一天到新店任店长我想给大家留下个深刻的印象我该怎么做 -
何厚13140967295…… 重点是学一些经营与管理的东西,还有一些领导艺术
@杭素5699：新店面开张店长将如何开展工作? -
何厚13140967295…… 店铺日常运作管理制度的形成 销售团队的组建 培训 市场调查 开业期间促销活动的安排等等 反正店长要做的事情太多了
@杭素5699：新店长上任后 如何做好与老员工的沟通与协调求解 -
何厚13140967295…… 主要症状 新店长 老店员 如何打成一片处方主味 多沟通 细理顺 问题自有根源新店长上任,想快速改变经营面貌,想让经营有个快速提高,想给老板留下好的印象,以证明咱自家本事厉害,这想法非常好,可是好多情况下难以做到.为啥,因为...
@杭素5699：要去一个新店做店长该怎么自我介绍.我没有什么经验.该表示亲和好相处些吗?但听说那店的人比较懒散,太 -
何厚13140967295…… 提升自我 增加亲和力 完善个人魅力 往往能力/权力都会被人所嫉妒,当然你此刻的处境和心理相当复杂. 参考见意: 首先,要让你的同事知道＂店长＂只是个讲位.你们的待遇是一样;你们依然是好兄弟; 第二,加强自我提升...
@杭素5699：从原来的老店调到新店当店长,怎么和员工介绍自己 -
何厚13140967295…… 简单来说:1.说说自己过去的资格能力 2.鼓励新店同事合作 3.宣示未来工作目标;谨供参考!
@杭素5699：我刚接任一个新店的店长,好多员工都不听我的我该怎么做. -
何厚13140967295…… 首先用自己得实际能力来树立权威 再建立相关奖惩制度和考核机制 最后优胜劣汰
@杭素5699：作为一个刚上任的店长,怎样管理好下面的员工呢? -
何厚13140967295…… 做为＂领导＂,首先是要有原则性,不然别人是不服的,再者在专业方面(美发)你要是尖子,有带头作用,别人不懂的地方要问你,工作的时候要有工作的样子,但不失人情味,平时和员工谈谈心,这样会好好发展下去
