加班费一小时10块
@居惠6765：加班费1:1什么意思 -
简备18388432879…… 加班费1:1是指工作时间超过正常规定工作时间(通常是8小时/天)的部分,按照正常工资的1倍计算加班费.例如,如果一个员工每小时的工资是10元,那么他的加班费就是每小时10元.简单来说,就是加班费和正常工资相等.
@居惠6765：我公司的加班算法是不管你工资多少,加班就是一小时10元,假如按平常150%,周末200%当然不止1 -
简备18388432879…… 当然是不合理的,劳动法规定,平常加班150% 周末加班200% 节假日加班300%
@居惠6765：公司加班费10元一小时如果创辞职可以申请赔偿吗 -
简备18388432879…… 可以申请补齐加班费,加班费的计算是依照工资标准作为基数的,而不是单位随便给的
@居惠6765：加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加
简备18388432879…… 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.
@居惠6765：我在一家小厂工作 工资是按时间算的 一个小时十块钱 每天上十二个小时 不包吃但包住 每天午饭晚饭都 -
简备18388432879…… 知足吧,我们厂9块钱一个小时的加班费,天天加到10.30,伙食两素一汤有时运气好还能吃饭虫子蚯蚓加个餐,忙起来礼拜天也没休息
@居惠6765：我每小时10块钱,按1.5给加班费的话,应该给多少钱 -
简备18388432879…… 您好!您每小时工资10元,按1.5倍发放加班工资,每天按照上班8小时计算的话,应该发给您加班工资120元.谢谢阅读!
@居惠6765：我是按日工资算的,一天60元,加班的话一小时给10元,按劳动法规定我的平日加班费和周六日加班费,和 -
简备18388432879…… 加班一小时应该是:平时加班1小时:(60/8)*1.5=11.25元 周末加班1小时:(60/8)*2=15元 节日加班1小时:(60/8)*3=22.5元
@居惠6765：公司自己规定的加班费 这样算合理吗? -
简备18388432879…… 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
@居惠6765：加班费三小时五十元,算少吗? -
简备18388432879…… 加班费三小时五十元,算不算少,要看劳动的基本工资是多少钱的,按《劳动法》的规定,用人单位安排加班,应按晚上支付1.5倍,休息日支付2倍,法定假日支付三倍加班工资的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@居惠6765：早上七点半上到中午12点下,再从一点上到五点,再从晚上六点加班到九点,10块一小时,一共多少钱 -
简备18388432879…… 7:30-12:00 这里4个半小时;13:00-17:00 这里4个小时;18:00-21:00 这里3个小时;4.5+4+3=11.5小时;11.5*10=115元.一共115元,不过加班你们也是10块一小时么,加班不会高一点么?
简备18388432879…… 加班费1:1是指工作时间超过正常规定工作时间(通常是8小时/天)的部分,按照正常工资的1倍计算加班费.例如,如果一个员工每小时的工资是10元,那么他的加班费就是每小时10元.简单来说,就是加班费和正常工资相等.
@居惠6765：我公司的加班算法是不管你工资多少,加班就是一小时10元,假如按平常150%,周末200%当然不止1 -
简备18388432879…… 当然是不合理的,劳动法规定,平常加班150% 周末加班200% 节假日加班300%
@居惠6765：公司加班费10元一小时如果创辞职可以申请赔偿吗 -
简备18388432879…… 可以申请补齐加班费,加班费的计算是依照工资标准作为基数的,而不是单位随便给的
@居惠6765：加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加
简备18388432879…… 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.
@居惠6765：我在一家小厂工作 工资是按时间算的 一个小时十块钱 每天上十二个小时 不包吃但包住 每天午饭晚饭都 -
简备18388432879…… 知足吧,我们厂9块钱一个小时的加班费,天天加到10.30,伙食两素一汤有时运气好还能吃饭虫子蚯蚓加个餐,忙起来礼拜天也没休息
@居惠6765：我每小时10块钱,按1.5给加班费的话,应该给多少钱 -
简备18388432879…… 您好!您每小时工资10元,按1.5倍发放加班工资,每天按照上班8小时计算的话,应该发给您加班工资120元.谢谢阅读!
@居惠6765：我是按日工资算的,一天60元,加班的话一小时给10元,按劳动法规定我的平日加班费和周六日加班费,和 -
简备18388432879…… 加班一小时应该是:平时加班1小时:(60/8)*1.5=11.25元 周末加班1小时:(60/8)*2=15元 节日加班1小时:(60/8)*3=22.5元
@居惠6765：公司自己规定的加班费 这样算合理吗? -
简备18388432879…… 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
@居惠6765：加班费三小时五十元,算少吗? -
简备18388432879…… 加班费三小时五十元,算不算少,要看劳动的基本工资是多少钱的,按《劳动法》的规定,用人单位安排加班,应按晚上支付1.5倍,休息日支付2倍,法定假日支付三倍加班工资的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@居惠6765：早上七点半上到中午12点下,再从一点上到五点,再从晚上六点加班到九点,10块一小时,一共多少钱 -
简备18388432879…… 7:30-12:00 这里4个半小时;13:00-17:00 这里4个小时;18:00-21:00 这里3个小时;4.5+4+3=11.5小时;11.5*10=115元.一共115元,不过加班你们也是10块一小时么,加班不会高一点么?
