动机在管理学中的定义
@滑唯4865：管理学 动机的定义 -
盖胜17038656512…… 动机:为了满足个体的需要和欲望,达到一定目标而调节个体行为的一种力量.
@滑唯4865：管理学中的动机是什么 -
盖胜17038656512…… 动机是心理学的概念. 动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性,即引起行为的意愿或心理状态.
@滑唯4865：罗宾斯 管理学 答案什么是动机 -
盖胜17038656512…… 动机---驱动人产生行为的欲望.云南勐海马天下陈茶坊为您解答.
@滑唯4865：动机的意思 -
盖胜17038656512…… 意思:推动人从事某种行为的念头. 动机是推动人从事某种活动,并朝一个方向前进的内部动力.是为实现一定目的而行动的原因.动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现. 引起动机的内在条件是需要,引起动机的外在条件是诱因.驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因.凡是个体趋向诱因而得到满足时,这种诱因称为正诱因;凡是个体因逃离或躲避诱因而得到满足时,这种诱因称为负诱因.
@滑唯4865：无论是激励还是动机,都包含三个关键要素 -
盖胜17038656512…… 激励(motiivation),在管理学的一般教科书中,通常是和动机连在一起的.主要指人类活动的一种内心状态.美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体的某些需要.一般而言,动机指的是为满足某种需要而产生并维持行动,以达到目的的内部驱动力.因此,无论是激励还是动机,都包含三个关键要素:努力、组织目标和需要.
@滑唯4865：动机与需要在管理中的意义 -
盖胜17038656512…… 动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的结果. 引起动机的两个条件: ①内在条件 ②外在条件 . 内在条件:推动个体投人行动达到目的的心理动力——需要(基础) 个体的外在条件——诱因 许可心理动力,就是你的需要,必须面对接受过程与结果. 排除拒绝诱因,回到原点,等待迎接下次动机.重新选择.(应该是循环的.)
@滑唯4865：管理学名词解释求救 正式沟通 动机 法定性权利 战略性变革 离职培训 -
盖胜17038656512…… 不明白啊 = =!
@滑唯4865：在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里 -
盖胜17038656512…… 动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性.动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”.在组织行为学中,动机主要是指激发人的动机的心理过程.通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程.在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里
@滑唯4865：什么是动机?动机与消费者行为有什么样的关系? -
盖胜17038656512…… 动机的原意是引起动作的念头.在普通心理学中把推动和指引人们去从事各种活动的内部动因或动力叫做动机.在消费心理学中,把能够引导人们购买某一商品,选择某一商标、劳务或选择某一货币支出投向的动力,称之为购买动机.消费者购买动机产生的原因不外乎内因和外因,即内部需要和外部诱因两类.没有动机作为中介,购买行为不可能发生,消费者的需要也不可能得到满足.因此,动机及其成因与行为之间的关系为:内部需要和外部诱因产生购买动机,购买动机产生购买行为,购买后使用评价又产生内部需要和外部诱因.
盖胜17038656512…… 动机:为了满足个体的需要和欲望,达到一定目标而调节个体行为的一种力量.
@滑唯4865：管理学中的动机是什么 -
盖胜17038656512…… 动机是心理学的概念. 动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性,即引起行为的意愿或心理状态.
@滑唯4865：罗宾斯 管理学 答案什么是动机 -
盖胜17038656512…… 动机---驱动人产生行为的欲望.云南勐海马天下陈茶坊为您解答.
@滑唯4865：动机的意思 -
盖胜17038656512…… 意思:推动人从事某种行为的念头. 动机是推动人从事某种活动,并朝一个方向前进的内部动力.是为实现一定目的而行动的原因.动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现. 引起动机的内在条件是需要,引起动机的外在条件是诱因.驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因.凡是个体趋向诱因而得到满足时,这种诱因称为正诱因;凡是个体因逃离或躲避诱因而得到满足时,这种诱因称为负诱因.
@滑唯4865：无论是激励还是动机,都包含三个关键要素 -
盖胜17038656512…… 激励(motiivation),在管理学的一般教科书中,通常是和动机连在一起的.主要指人类活动的一种内心状态.美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体的某些需要.一般而言,动机指的是为满足某种需要而产生并维持行动,以达到目的的内部驱动力.因此,无论是激励还是动机,都包含三个关键要素:努力、组织目标和需要.
@滑唯4865：动机与需要在管理中的意义 -
盖胜17038656512…… 动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的结果. 引起动机的两个条件: ①内在条件 ②外在条件 . 内在条件:推动个体投人行动达到目的的心理动力——需要(基础) 个体的外在条件——诱因 许可心理动力,就是你的需要,必须面对接受过程与结果. 排除拒绝诱因,回到原点,等待迎接下次动机.重新选择.(应该是循环的.)
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@滑唯4865：在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里 -
盖胜17038656512…… 动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性.动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”.在组织行为学中,动机主要是指激发人的动机的心理过程.通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程.在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里
@滑唯4865：什么是动机?动机与消费者行为有什么样的关系? -
盖胜17038656512…… 动机的原意是引起动作的念头.在普通心理学中把推动和指引人们去从事各种活动的内部动因或动力叫做动机.在消费心理学中,把能够引导人们购买某一商品,选择某一商标、劳务或选择某一货币支出投向的动力,称之为购买动机.消费者购买动机产生的原因不外乎内因和外因,即内部需要和外部诱因两类.没有动机作为中介,购买行为不可能发生,消费者的需要也不可能得到满足.因此,动机及其成因与行为之间的关系为:内部需要和外部诱因产生购买动机,购买动机产生购买行为,购买后使用评价又产生内部需要和外部诱因.
