劳务派遣全额开票例子
@邓珍3408：劳务派遣怎么开具发票 -
毛伊18612779983…… 劳务派遣发票的开具涉及不同的税率和计税方法,具体取决于纳税人是一般纳税人还是小规模纳税人,以及购买方需要的是普通发票还是专用发票.以下是对劳务派遣发票开具的详细解答:一、一般纳税人...
@邓珍3408：营改增后建筑劳务企业怎么开发票 -
毛伊18612779983…… (四)施工企业接受劳务派遣公司派遣劳务人员的发票开具技巧劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款,应全额开具发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金,应在同一张增值税发票中分别注明,而且在劳务派遣企业向施工企业签订的劳务派遣协议书中也必须分别注明:支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金. http://www.canet.com.cn/tax/ssch/zzsch/201501/14-417723.html
@邓珍3408：劳务派遣用工单位是否要开全额发票 -
毛伊18612779983…… 没理解你的意思,为什么是用工单位开?一般都是用工单位给派遣公司钱,由派遣公司来开票.税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税,但是税务并不建议开差额票,而是开全额票,申报纳税的时候再差额计税
@邓珍3408：劳务派遣开什么发票 -
毛伊18612779983…… 营改增后劳务派遣开具增值税普通发票,适用5%的“征收率”.按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.
@邓珍3408：劳务派遣公司怎样给对方开具发票?应该开具那些项目?还有开票之后该次发票的缴税是怎么计算? -
毛伊18612779983…… 劳务派遣公司开票根据劳务派遣公司与贵单位的协议怎么签,如果派遣工的薪酬福利四险一金均有劳务公司代发,那么劳务公司开具的发票包括两个部分,一部分是劳务公司的代理报酬-代理服务费,另一部分是代办费-派遣工的薪酬福利四险一金. 现行营业税暂行规定劳务派遣公司计税营业额是全部所得减去各项直接付给派遣工的薪酬福利和为派遣工缴纳的四险一金后的差额.劳务派遣公司的营业额不是发票总数,而是代理劳务费本身,因此发票必须分两行开,才能明确代办费与代理服务费各是多少.
@邓珍3408：劳务派遣发票,对方要全额开的话,岂不是要交很多营业税,应该如何开这样的发票? -
毛伊18612779983…… 财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知 (十二)劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额.
@邓珍3408：劳务派遣开票问题 -
毛伊18612779983…… 劳务派遣公司应该给你开五万的发票. 劳务派遣公司在做账时将工资表附后,代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣,不用交税,交税部分只是服务费部分. 劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行,一行为代发的费用,另外一行为服务费.代发费用不用交税.
@邓珍3408：劳务派遣的工资,社保如何开票 -
毛伊18612779983…… 一般来说劳务派遣的发票都是由派遣公司开的,工资和社保都是用人单位将钱打到派遣公司,然后由派遣公司的财务部门把服务费以及总数制作成发票寄回用人单位.
@邓珍3408：劳务派遣企业开发票达到500万元必须认定为增值税一般纳税人吗 -
毛伊18612779983…… 劳务派遣企业年应税销售额达到500万元,必须认定为增值税一般纳税人.依据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2016年第23号)第二条规定:增值税一般纳税人资格登记...
毛伊18612779983…… 劳务派遣发票的开具涉及不同的税率和计税方法,具体取决于纳税人是一般纳税人还是小规模纳税人,以及购买方需要的是普通发票还是专用发票.以下是对劳务派遣发票开具的详细解答:一、一般纳税人...
@邓珍3408：营改增后建筑劳务企业怎么开发票 -
毛伊18612779983…… (四)施工企业接受劳务派遣公司派遣劳务人员的发票开具技巧劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款,应全额开具发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金,应在同一张增值税发票中分别注明,而且在劳务派遣企业向施工企业签订的劳务派遣协议书中也必须分别注明:支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金. http://www.canet.com.cn/tax/ssch/zzsch/201501/14-417723.html
@邓珍3408：劳务派遣用工单位是否要开全额发票 -
毛伊18612779983…… 没理解你的意思,为什么是用工单位开?一般都是用工单位给派遣公司钱,由派遣公司来开票.税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税,但是税务并不建议开差额票,而是开全额票,申报纳税的时候再差额计税
@邓珍3408：劳务派遣开什么发票 -
毛伊18612779983…… 营改增后劳务派遣开具增值税普通发票,适用5%的“征收率”.按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.
@邓珍3408：劳务派遣公司怎样给对方开具发票?应该开具那些项目?还有开票之后该次发票的缴税是怎么计算? -
毛伊18612779983…… 劳务派遣公司开票根据劳务派遣公司与贵单位的协议怎么签,如果派遣工的薪酬福利四险一金均有劳务公司代发,那么劳务公司开具的发票包括两个部分,一部分是劳务公司的代理报酬-代理服务费,另一部分是代办费-派遣工的薪酬福利四险一金. 现行营业税暂行规定劳务派遣公司计税营业额是全部所得减去各项直接付给派遣工的薪酬福利和为派遣工缴纳的四险一金后的差额.劳务派遣公司的营业额不是发票总数,而是代理劳务费本身,因此发票必须分两行开,才能明确代办费与代理服务费各是多少.
@邓珍3408：劳务派遣发票,对方要全额开的话,岂不是要交很多营业税,应该如何开这样的发票? -
毛伊18612779983…… 财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知 (十二)劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额.
@邓珍3408：劳务派遣开票问题 -
毛伊18612779983…… 劳务派遣公司应该给你开五万的发票. 劳务派遣公司在做账时将工资表附后,代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣,不用交税,交税部分只是服务费部分. 劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行,一行为代发的费用,另外一行为服务费.代发费用不用交税.
@邓珍3408：劳务派遣的工资,社保如何开票 -
毛伊18612779983…… 一般来说劳务派遣的发票都是由派遣公司开的,工资和社保都是用人单位将钱打到派遣公司,然后由派遣公司的财务部门把服务费以及总数制作成发票寄回用人单位.
@邓珍3408：劳务派遣企业开发票达到500万元必须认定为增值税一般纳税人吗 -
毛伊18612779983…… 劳务派遣企业年应税销售额达到500万元,必须认定为增值税一般纳税人.依据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2016年第23号)第二条规定:增值税一般纳税人资格登记...
