劳务派遣考试试题类型
@笪祁338：渤海银行、浙商银行招聘笔试考啥范围啊? -
卞梦13377963898…… 各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异,银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类. 一、行政职业能力测试类 银行行测考试题型主要以选择题形式...
@笪祁338：2016裕华区派遣教师招聘考试题型是什么啊,有知道的吗?长安区派遣教 -
卞梦13377963898…… 主观题+客观题,全国80%以上地区都是这种题型.包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全 部或者部分组合.这种考试题型造成两个难点:1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;2、主客观易混淆,耗费精力大.
@笪祁338：银行招聘考什么 -
卞梦13377963898…… 银行招聘考试的内容一般会涉及到四部分内容:行测,综合,英语和性格测试.这四部分内容组合就是各种银行招聘的考试形式.行测部分是公务员常考的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等.综合部分的话包括:金融、货币银行、财会、法律、计算机、包括相关银行历史等.英语一般是以托业英语为主,也会穿插四六级难度的一些题目.性格测试部分多数就是一些职业适应性测试,比如霍兰德职场测试等.根据银行不同的招聘需求,会对这四部分考试内容进行组合.一般在银行校园招聘中这四个部分都会涉及.而在社会招聘中,或者是定向招聘里,个别部分会有调整.但是大体就是这四部分了.望采纳,谢谢!!!!!
@笪祁338：江苏银行劳务派遣一般考什么,谢谢各位大神了 -
卞梦13377963898…… 我就是去年考进去的,前前后后整整考了半年时间,笔试内容跟银行业务一点关系也没有.跟考公务员的题目一样,很全面.有申论,语言表达,统计,数列... 之后是面试,一般问你的资源,社会关系. 接着是培训,技能考试,包括点钞,传票算和汉字录入.这个很重要.
@笪祁338：泰安商业银行劳务派遣面试都考些什么内 -
卞梦13377963898…… 劳务派遣面试 一般可以准备群面和单面这两种.比较常考. 如果是笔试,可以主要看行测,和金融知识,笔试复习也可以去 “考 丁 谷” 看看,很全.
@笪祁338：邮政储蓄银行劳务派遣工考试考什么? -
卞梦13377963898…… 派遣和合同工 考试都一样!都是 行政能力测试 100道题 外加 一个作文!!
@笪祁338：中国银行劳务派遣用工考试 -
卞梦13377963898…… 行政能力测试(类似于公务员考试),还有作文,我入行的时候就考的这些,我也是中行的 其中会有一些英文试题~但应该不是很难,大概就是翻译什么的 我建议你看看这些后,再看一些银行从业资格的东西,应该就差不多了~
@笪祁338：我今年报的山东邮政储蓄银行的劳务派遣工,潍坊的,要考试.我想问一下考试考的都是什么内容啊.谢谢啦! -
卞梦13377963898…… 派遣和合同工 的考试内容一样的. 考试内容为 《行政能力测试》100道题外加一个大作文.
@笪祁338：温州地区,中国邮政储蓄银行,劳务派遣的柜台.笔试考什么内容的呢,了解情况的讲个大概我好准备一下 -
卞梦13377963898…… 柜台考试一般是 行测+综合知识,选择题.行测是公务员的那种.多做做题.劳务派遣的题量一般 在100或者120的样子.
@笪祁338：银行招聘考试春招和秋招一样吗 -
卞梦13377963898…… 主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上1、招聘时间 春招一般是每年的上半年,秋招是每年的下半年.2、招聘岗位 秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点,会包括管理培训生、通用岗位...
卞梦13377963898…… 各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异,银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类. 一、行政职业能力测试类 银行行测考试题型主要以选择题形式...
@笪祁338：2016裕华区派遣教师招聘考试题型是什么啊,有知道的吗?长安区派遣教 -
卞梦13377963898…… 主观题+客观题,全国80%以上地区都是这种题型.包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全 部或者部分组合.这种考试题型造成两个难点:1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;2、主客观易混淆,耗费精力大.
@笪祁338：银行招聘考什么 -
卞梦13377963898…… 银行招聘考试的内容一般会涉及到四部分内容:行测,综合,英语和性格测试.这四部分内容组合就是各种银行招聘的考试形式.行测部分是公务员常考的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等.综合部分的话包括:金融、货币银行、财会、法律、计算机、包括相关银行历史等.英语一般是以托业英语为主,也会穿插四六级难度的一些题目.性格测试部分多数就是一些职业适应性测试,比如霍兰德职场测试等.根据银行不同的招聘需求,会对这四部分考试内容进行组合.一般在银行校园招聘中这四个部分都会涉及.而在社会招聘中,或者是定向招聘里,个别部分会有调整.但是大体就是这四部分了.望采纳,谢谢!!!!!
@笪祁338：江苏银行劳务派遣一般考什么,谢谢各位大神了 -
卞梦13377963898…… 我就是去年考进去的,前前后后整整考了半年时间,笔试内容跟银行业务一点关系也没有.跟考公务员的题目一样,很全面.有申论,语言表达,统计,数列... 之后是面试,一般问你的资源,社会关系. 接着是培训,技能考试,包括点钞,传票算和汉字录入.这个很重要.
@笪祁338：泰安商业银行劳务派遣面试都考些什么内 -
卞梦13377963898…… 劳务派遣面试 一般可以准备群面和单面这两种.比较常考. 如果是笔试,可以主要看行测,和金融知识,笔试复习也可以去 “考 丁 谷” 看看,很全.
@笪祁338：邮政储蓄银行劳务派遣工考试考什么? -
卞梦13377963898…… 派遣和合同工 考试都一样!都是 行政能力测试 100道题 外加 一个作文!!
@笪祁338：中国银行劳务派遣用工考试 -
卞梦13377963898…… 行政能力测试(类似于公务员考试),还有作文,我入行的时候就考的这些,我也是中行的 其中会有一些英文试题~但应该不是很难,大概就是翻译什么的 我建议你看看这些后,再看一些银行从业资格的东西,应该就差不多了~
@笪祁338：我今年报的山东邮政储蓄银行的劳务派遣工,潍坊的,要考试.我想问一下考试考的都是什么内容啊.谢谢啦! -
卞梦13377963898…… 派遣和合同工 的考试内容一样的. 考试内容为 《行政能力测试》100道题外加一个大作文.
@笪祁338：温州地区,中国邮政储蓄银行,劳务派遣的柜台.笔试考什么内容的呢,了解情况的讲个大概我好准备一下 -
卞梦13377963898…… 柜台考试一般是 行测+综合知识,选择题.行测是公务员的那种.多做做题.劳务派遣的题量一般 在100或者120的样子.
@笪祁338：银行招聘考试春招和秋招一样吗 -
卞梦13377963898…… 主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上1、招聘时间 春招一般是每年的上半年,秋招是每年的下半年.2、招聘岗位 秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点,会包括管理培训生、通用岗位...
