劳动时间超过40个小时
@骆毕5169：工作时间一周超过40小时了怎么要求公司赔偿? -
井股13550936719…… 你和公司之间当初有劳动协议或者合同没有?如果有,并且协议或合同明确规定劳动时间每周不多于40小时,那么,你可以和公司管理人员说明,并要求得到超工作量补贴,但好像不是赔偿.
@骆毕5169：公司工作时间超过40小时,我提出诉讼,公司需要承担什么责任. -
井股13550936719…… 你指的是每周?按照劳动法,一周工作时间是不超过44小时.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 这里说的是不得强迫别人加班,加班要给加班费,你诉讼结果就是多给加班费吧
@骆毕5169：每月超出多少小时算加班 -
井股13550936719…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@骆毕5169：劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
井股13550936719…… 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@骆毕5169：每周工作超过40个小时的规定. -
井股13550936719…… 很明显是违法的.工作时间的规定是这样的:每天8小时或者每周不超过40小时;并且每周保证有至少一天的休息时间.
@骆毕5169：互联网公司每周工作40小时以上合法吗 -
井股13550936719…… 1:每周工作超40个小时,是严重违返劳动法的2:根据最新劳动法规定如下:A:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.B:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经...
@骆毕5169：无锡员工的工作时间超过了每周40小时是否违法是否可以解除合同并得到补偿 -
井股13550936719…… 1、工作时间每周超过40小时,如果这是企业制度规定的,则企业违法. 制度没有规定,超时应支付加班工资,不支付加班费也违法.2、按劳动合同法规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同.并获得经济补偿. 请参看《劳动合同法》第三十八条、第四十六条.
@骆毕5169：劳动者每周工作时间不得超过多少小时? -
井股13550936719…… 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超...
@骆毕5169：劳动法规定工作时间 - 劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时?同上~~~我知道每天不
井股13550936719…… 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
井股13550936719…… 你和公司之间当初有劳动协议或者合同没有?如果有,并且协议或合同明确规定劳动时间每周不多于40小时,那么,你可以和公司管理人员说明,并要求得到超工作量补贴,但好像不是赔偿.
@骆毕5169：公司工作时间超过40小时,我提出诉讼,公司需要承担什么责任. -
井股13550936719…… 你指的是每周?按照劳动法,一周工作时间是不超过44小时.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 这里说的是不得强迫别人加班,加班要给加班费,你诉讼结果就是多给加班费吧
@骆毕5169：每月超出多少小时算加班 -
井股13550936719…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@骆毕5169：劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
井股13550936719…… 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@骆毕5169：每周工作超过40个小时的规定. -
井股13550936719…… 很明显是违法的.工作时间的规定是这样的:每天8小时或者每周不超过40小时;并且每周保证有至少一天的休息时间.
@骆毕5169：互联网公司每周工作40小时以上合法吗 -
井股13550936719…… 1:每周工作超40个小时,是严重违返劳动法的2:根据最新劳动法规定如下:A:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.B:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经...
@骆毕5169：无锡员工的工作时间超过了每周40小时是否违法是否可以解除合同并得到补偿 -
井股13550936719…… 1、工作时间每周超过40小时,如果这是企业制度规定的,则企业违法. 制度没有规定,超时应支付加班工资,不支付加班费也违法.2、按劳动合同法规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同.并获得经济补偿. 请参看《劳动合同法》第三十八条、第四十六条.
@骆毕5169：劳动者每周工作时间不得超过多少小时? -
井股13550936719…… 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超...
@骆毕5169：劳动法规定工作时间 - 劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时?同上~~~我知道每天不
井股13550936719…… 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
