劳动法工时规定+每周40+44
@费盛4136：劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时 -
赫变13378672499…… 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
@费盛4136：劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? -
赫变13378672499…… 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@费盛4136：劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
赫变13378672499…… 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@费盛4136：法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
赫变13378672499…… 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.
@费盛4136：新劳动法对每周的劳动时间是如何规定的 -
赫变13378672499…… 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行以上规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作休息办法. 二、如果一天超过八小时超时工资报酬应如何计算? 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@费盛4136：劳动法工作时间规定 -
赫变13378672499…… 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@费盛4136：劳动法规定工作时间 -
赫变13378672499…… 根据《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
@费盛4136：做48小时休4天违反劳动法吗 -
赫变13378672499…… 工作48小时,休息4天不违法.我国目前实行每天工作八小时、每周不超过40小时,至少休息一天工时制.劳动者工作48小时,休息4天,每周工作时间不足8小时,每周休息时间远超过1天,符合法律规定.劳动部 《关于职工工作时间有关问题...
@费盛4136：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
赫变13378672499…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
赫变13378672499…… 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
@费盛4136：劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? -
赫变13378672499…… 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@费盛4136：劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
赫变13378672499…… 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@费盛4136：法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
赫变13378672499…… 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.
@费盛4136：新劳动法对每周的劳动时间是如何规定的 -
赫变13378672499…… 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行以上规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作休息办法. 二、如果一天超过八小时超时工资报酬应如何计算? 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@费盛4136：劳动法工作时间规定 -
赫变13378672499…… 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@费盛4136：劳动法规定工作时间 -
赫变13378672499…… 根据《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
@费盛4136：做48小时休4天违反劳动法吗 -
赫变13378672499…… 工作48小时,休息4天不违法.我国目前实行每天工作八小时、每周不超过40小时,至少休息一天工时制.劳动者工作48小时,休息4天,每周工作时间不足8小时,每周休息时间远超过1天,符合法律规定.劳动部 《关于职工工作时间有关问题...
@费盛4136：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
赫变13378672499…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
