劳动法赔偿一般赔多少钱
@安兔1555：2021新劳动法离职赔偿
裴削19455162874…… 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
@安兔1555：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
裴削19455162874…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@安兔1555：单位解除劳动合同赔偿标准
裴削19455162874…… 单位解除劳动合同赔偿标准《我国劳动合同法》第六十七条规定:“用人单位违反劳动合同约定或者国务院劳动行政部门规定的,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿标...
@安兔1555：劳动法辞退员工赔偿标准 -
裴削19455162874…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金.
@安兔1555：公司解雇员工需遵守劳动法如何赔偿,赔偿标准有哪些
裴削19455162874…… 一、公司解雇员工劳动法如何赔偿,赔偿标准是多少1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
@安兔1555：裁员要赔偿什么工资裁员需要支付多少工资
裴削19455162874…… 一、裁员需要赔偿的工资如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一...
@安兔1555：新劳动法赔偿标准 -
裴削19455162874…… 解答如下: 1、如果是依法辞退,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月); 2、如果是违法辞退,需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月); 3、还需要支付你的加班费!平日加班按照150%算,周末等一般假日按200%算,法定假日按照300%算.
@安兔1555：劳动合同赔偿标准是什么? -
裴削19455162874…… 经济补偿金的标准是一年一个月,不满半年是半个月.赔偿金标准时经济补偿金的两倍.
@安兔1555：劳动法误工费赔偿标准?
裴削19455162874…… 根据我国劳动法等相关法律法规的规定,误工费是指劳动者在工作期间因工作原因造成的实际收入减少,其损失的赔偿标准为:误工时间:(1)因工作需要,有工作时间...
@安兔1555：违反劳动法辞退员工如何赔偿
裴削19455162874…… 一、违反劳动法辞退员工如何赔偿(一)根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济...
裴削19455162874…… 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
@安兔1555：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
裴削19455162874…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@安兔1555：单位解除劳动合同赔偿标准
裴削19455162874…… 单位解除劳动合同赔偿标准《我国劳动合同法》第六十七条规定:“用人单位违反劳动合同约定或者国务院劳动行政部门规定的,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿标...
@安兔1555：劳动法辞退员工赔偿标准 -
裴削19455162874…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金.
@安兔1555：公司解雇员工需遵守劳动法如何赔偿,赔偿标准有哪些
裴削19455162874…… 一、公司解雇员工劳动法如何赔偿,赔偿标准是多少1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
@安兔1555：裁员要赔偿什么工资裁员需要支付多少工资
裴削19455162874…… 一、裁员需要赔偿的工资如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一...
@安兔1555：新劳动法赔偿标准 -
裴削19455162874…… 解答如下: 1、如果是依法辞退,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月); 2、如果是违法辞退,需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月); 3、还需要支付你的加班费!平日加班按照150%算,周末等一般假日按200%算,法定假日按照300%算.
@安兔1555：劳动合同赔偿标准是什么? -
裴削19455162874…… 经济补偿金的标准是一年一个月,不满半年是半个月.赔偿金标准时经济补偿金的两倍.
@安兔1555：劳动法误工费赔偿标准?
裴削19455162874…… 根据我国劳动法等相关法律法规的规定,误工费是指劳动者在工作期间因工作原因造成的实际收入减少,其损失的赔偿标准为:误工时间:(1)因工作需要,有工作时间...
@安兔1555：违反劳动法辞退员工如何赔偿
裴削19455162874…… 一、违反劳动法辞退员工如何赔偿(一)根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济...
