2024年新劳动法主动辞职
@班娜3313：劳动法中主动离职,员工有补偿吗?
邰义17687062207…… 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
@班娜3313：员工离职的种类
邰义17687062207…… 一、员工离职的种类辞职的形式包括三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿.一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工...
@班娜3313：员工主动辞职有补偿吗
邰义17687062207…… 一、员工主动辞职有补偿吗在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿.其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补...
@班娜3313：按照劳动法辞职要提前多久?
邰义17687062207…… 一、按照劳动法辞职要提前多久?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可.其中告诉我们几个...
@班娜3313：新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
邰义17687062207…… 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
@班娜3313：《新劳动法》实施后个人主动提出辞职是否有经济补偿金? -
邰义17687062207…… 《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
@班娜3313：新劳动法 辞职 -
邰义17687062207…… 我国《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.”所以,你提前一个月交上了辞职书,单位要你半年后才走是不合法的.一个月满后,单位如果不帮你办理正常的离职手续你可以请求当地的劳动行政部门予以帮助.
@班娜3313：跟据新劳动法,主动辞职有补偿金吗? -
邰义17687062207…… 没有,但如果是用人单位变相劝退让你离职的,而且你自己没有什么过借的,可算用人单位违约.如果是拖欠工资之类的,可以找相关部门解决.
@班娜3313：劳动法关于员工离职的规定 -
邰义17687062207…… 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间.过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同.其次,离职的方式.(1)劳动者主动离职.此时无任何补偿;若劳动者与用人单位协商一致解除,则用人单位需支付经济补偿金;(2)劳动者被迫解除.如因用人单位未提供劳动保护或劳动条件,未足额支付工资等,劳动者可以单方解除劳动合同.建议在书面通知了用人单位,并保留了证据后,劳动者再单方解除劳动合同.(3)用人单位因为劳动者有过失而辞退劳动者.此时无需支付补偿.(4)经济性辞退.用人单位要支付经济补偿金.(5)协商一致解除.用人单位要支付经济补偿金.
@班娜3313：劳动法辞职规定有哪些 -
邰义17687062207…… 1、劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可. 2、职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续.职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险.
邰义17687062207…… 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
@班娜3313：员工离职的种类
邰义17687062207…… 一、员工离职的种类辞职的形式包括三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿.一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工...
@班娜3313：员工主动辞职有补偿吗
邰义17687062207…… 一、员工主动辞职有补偿吗在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿.其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补...
@班娜3313：按照劳动法辞职要提前多久?
邰义17687062207…… 一、按照劳动法辞职要提前多久?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可.其中告诉我们几个...
@班娜3313：新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
邰义17687062207…… 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
@班娜3313：《新劳动法》实施后个人主动提出辞职是否有经济补偿金? -
邰义17687062207…… 《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
@班娜3313：新劳动法 辞职 -
邰义17687062207…… 我国《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.”所以,你提前一个月交上了辞职书,单位要你半年后才走是不合法的.一个月满后,单位如果不帮你办理正常的离职手续你可以请求当地的劳动行政部门予以帮助.
@班娜3313：跟据新劳动法,主动辞职有补偿金吗? -
邰义17687062207…… 没有,但如果是用人单位变相劝退让你离职的,而且你自己没有什么过借的,可算用人单位违约.如果是拖欠工资之类的,可以找相关部门解决.
@班娜3313：劳动法关于员工离职的规定 -
邰义17687062207…… 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间.过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同.其次,离职的方式.(1)劳动者主动离职.此时无任何补偿;若劳动者与用人单位协商一致解除,则用人单位需支付经济补偿金;(2)劳动者被迫解除.如因用人单位未提供劳动保护或劳动条件,未足额支付工资等,劳动者可以单方解除劳动合同.建议在书面通知了用人单位,并保留了证据后,劳动者再单方解除劳动合同.(3)用人单位因为劳动者有过失而辞退劳动者.此时无需支付补偿.(4)经济性辞退.用人单位要支付经济补偿金.(5)协商一致解除.用人单位要支付经济补偿金.
@班娜3313：劳动法辞职规定有哪些 -
邰义17687062207…… 1、劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可. 2、职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续.职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险.
