劳资包括哪些工作内容
@敖阳3400：什么叫劳资员? -
诸脉18756899674…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@敖阳3400：劳资管理是什么 -
诸脉18756899674…… 考核劳动报酬;核算工资;劳动人员的管理;劳动人员的调动;劳动岗位的调动与协调等等.
@敖阳3400：企业劳资管理都包括什么??? -
诸脉18756899674…… 一般来说就是人事管理,也就员工关系、企业文化等等,最多的就是和人力资源六大模块差不多
@敖阳3400：什么叫劳资管理?劳资管理都包括那些? -
诸脉18756899674…… 劳,是指员工一方,就是劳动者.资,是指公司方,就是资本的所有者.劳资管理,就是公司对劳动资源进行整合、管理工作.理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化.
@敖阳3400：劳资的基本定义 -
诸脉18756899674…… 劳动者与用人单位之劳动关系方面的权利义务.
@敖阳3400：劳资是劳保工资吗? -
诸脉18756899674…… 劳资包括劳保工资,劳资是你付出劳动后所得到的以现金方式发放的所得,包括正班工资\加班费\津贴和奖金.劳保工资是劳动保障局和社保局强制性从你所得工资中扣除的买工伤保险\生育险\养老保险等的钱.
@敖阳3400：一个单位的劳资管理有哪些工作,怎样才能做好这些工作?
诸脉18756899674…… 1、工作内容 起草公司年度薪酬规划及福利计划; 参与制定、调整薪酬福利政策; 定期收集市场薪酬信息和数据; 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 考勤、管理休假; 其他与薪酬相关的工作. 2、熟悉公司薪酬政策;熟悉公司人员信息;工作要12分仔细;多动脑. 努力吧!!!
@敖阳3400：什么叫劳资,是工资吗 -
诸脉18756899674…… 1.劳资其实就是老子.智能ABC中“laozi”的打法第一项目为劳资,有些人为了方便而就将＂老子＂变为＂劳资＂2.劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员,属于人力资源的一类,在培训人力资源的课程里有讲到,学历一般来说大专就好,专业最好是管理类相关的!3.劳资就是劳动后得到哒资金 所以才叫劳资
@敖阳3400：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
诸脉18756899674…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
@敖阳3400：什么是劳资啊! -
诸脉18756899674…… 从字面上理解,“劳资”即劳动、工资.“劳动”又包含劳动关系(招工、聘用、合同签订)、劳动管理(岗位、出勤、调动、升迁)等;“工资”又包含工资标准、等级的制订、确定、核算与发放等.现代劳资管理,又称为“人力资源管理”,所涵盖的范围更广,包括员工的招聘与任用、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利等范畴.
诸脉18756899674…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@敖阳3400：劳资管理是什么 -
诸脉18756899674…… 考核劳动报酬;核算工资;劳动人员的管理;劳动人员的调动;劳动岗位的调动与协调等等.
@敖阳3400：企业劳资管理都包括什么??? -
诸脉18756899674…… 一般来说就是人事管理,也就员工关系、企业文化等等,最多的就是和人力资源六大模块差不多
@敖阳3400：什么叫劳资管理?劳资管理都包括那些? -
诸脉18756899674…… 劳,是指员工一方,就是劳动者.资,是指公司方,就是资本的所有者.劳资管理,就是公司对劳动资源进行整合、管理工作.理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化.
@敖阳3400：劳资的基本定义 -
诸脉18756899674…… 劳动者与用人单位之劳动关系方面的权利义务.
@敖阳3400：劳资是劳保工资吗? -
诸脉18756899674…… 劳资包括劳保工资,劳资是你付出劳动后所得到的以现金方式发放的所得,包括正班工资\加班费\津贴和奖金.劳保工资是劳动保障局和社保局强制性从你所得工资中扣除的买工伤保险\生育险\养老保险等的钱.
@敖阳3400：一个单位的劳资管理有哪些工作,怎样才能做好这些工作?
诸脉18756899674…… 1、工作内容 起草公司年度薪酬规划及福利计划; 参与制定、调整薪酬福利政策; 定期收集市场薪酬信息和数据; 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 考勤、管理休假; 其他与薪酬相关的工作. 2、熟悉公司薪酬政策;熟悉公司人员信息;工作要12分仔细;多动脑. 努力吧!!!
@敖阳3400：什么叫劳资,是工资吗 -
诸脉18756899674…… 1.劳资其实就是老子.智能ABC中“laozi”的打法第一项目为劳资,有些人为了方便而就将＂老子＂变为＂劳资＂2.劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员,属于人力资源的一类,在培训人力资源的课程里有讲到,学历一般来说大专就好,专业最好是管理类相关的!3.劳资就是劳动后得到哒资金 所以才叫劳资
@敖阳3400：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
诸脉18756899674…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
@敖阳3400：什么是劳资啊! -
诸脉18756899674…… 从字面上理解,“劳资”即劳动、工资.“劳动”又包含劳动关系(招工、聘用、合同签订)、劳动管理(岗位、出勤、调动、升迁)等;“工资”又包含工资标准、等级的制订、确定、核算与发放等.现代劳资管理,又称为“人力资源管理”,所涵盖的范围更广,包括员工的招聘与任用、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利等范畴.
