劳资员主要工作内容
@巫伯5808：请问劳资员主要负责公司什么工作?
蓝胞18044402975…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.
@巫伯5808：什么叫劳资员? -
蓝胞18044402975…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@巫伯5808：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
蓝胞18044402975…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@巫伯5808：请问一个企业单位劳资应该主管些那方面的工作?我单位以前是事业单位
蓝胞18044402975…… 现在的＂劳资＂ 叫 人力资源 基本工作如下: 1.制订人力资源计划 根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求...
@巫伯5808：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
蓝胞18044402975…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
@巫伯5808：劳资专员的工作内容是什么呢? -
蓝胞18044402975…… 主要做工资数据、考勤数据、社保及公积金数据.
@巫伯5808：什么是劳资员? -
蓝胞18044402975…… 主要算员工工资的,包括统计考勒,加班时间等等
@巫伯5808：人力资源人员的工作内容.职责. -
蓝胞18044402975…… 1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.负责企业人员的招聘与录用管理工作; 3.根据企业对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理工作; 4.负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审...
@巫伯5808：劳资管理是什么 -
蓝胞18044402975…… 考核劳动报酬;核算工资;劳动人员的管理;劳动人员的调动;劳动岗位的调动与协调等等.
@巫伯5808：人事和劳资主要是干什么工作的?
蓝胞18044402975…… 主要是干一些人力资源计划和员工关系!
蓝胞18044402975…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.
@巫伯5808：什么叫劳资员? -
蓝胞18044402975…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@巫伯5808：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
蓝胞18044402975…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@巫伯5808：请问一个企业单位劳资应该主管些那方面的工作?我单位以前是事业单位
蓝胞18044402975…… 现在的＂劳资＂ 叫 人力资源 基本工作如下: 1.制订人力资源计划 根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求...
@巫伯5808：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
蓝胞18044402975…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
@巫伯5808：劳资专员的工作内容是什么呢? -
蓝胞18044402975…… 主要做工资数据、考勤数据、社保及公积金数据.
@巫伯5808：什么是劳资员? -
蓝胞18044402975…… 主要算员工工资的,包括统计考勒,加班时间等等
@巫伯5808：人力资源人员的工作内容.职责. -
蓝胞18044402975…… 1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.负责企业人员的招聘与录用管理工作; 3.根据企业对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理工作; 4.负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审...
@巫伯5808：劳资管理是什么 -
蓝胞18044402975…… 考核劳动报酬;核算工资;劳动人员的管理;劳动人员的调动;劳动岗位的调动与协调等等.
@巫伯5808：人事和劳资主要是干什么工作的?
蓝胞18044402975…… 主要是干一些人力资源计划和员工关系!
