劳资员主要干什么工作

@宋初3881:劳资员(劳动力资源开发行业工作者) - 搜狗百科
权俊19312796604…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.

@宋初3881:什么叫劳资员? -
权俊19312796604…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...

@宋初3881:刚入手的工地劳资专员难做吗? -
权俊19312796604…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.

@宋初3881:劳资工作具体做些什么?
权俊19312796604…… 具体是核算员工工资及补贴、奖金.

@宋初3881:人事劳资专员 -
权俊19312796604…… 人事工作主要包括:1、人事数据库管理:包括员工信息登记,入职、离职手续的办理等;2、考勤管理;3、劳动合同签订与管理;劳资工作主要包括:1、员工工资核算;2、社保、公积金办理;3、劳资关系处理等.

@宋初3881:人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
权俊19312796604…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.

@宋初3881:什么是劳资员? -
权俊19312796604…… 主要算员工工资的,包括统计考勒,加班时间等等

@宋初3881:劳资专员的工作内容是什么呢? -
权俊19312796604…… 主要做工资数据、考勤数据、社保及公积金数据.

@宋初3881:人事和劳资主要是干什么工作的?
权俊19312796604…… 主要是干一些人力资源计划和员工关系!

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