劳资员岗位职责及工作内容
@聂曼5063：什么叫劳资员? -
赫洪19565415703…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@聂曼5063：我想向大家请教一下,事业单位人事劳资岗位工作职责怎么写?急!!拜托大家 -
赫洪19565415703…… 你的问题有点不明确,具体是工作人员的岗位职责,还是劳资部门的职责?我笼统的给你点建议吧.一是根据单位实际编制工资计划,组织制定工人岗位、定编、定薪,准确及时编制工资表,按时上报各类统计表.二是制定安全教育计划,定期组织检查各单位安全防范措施落实情况.三是根据实际需要,按政策规定办理招工及职工调整、评级、退职、退休等手续.四是抓好职工的劳动保险,医疗保险,档案管理及各类业务培训工作.
@聂曼5063：人力资源专员都要做些什么? -
赫洪19565415703…… 人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 工作内容为招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工关系六大模块. 人力资源专员岗位职责: 1) 根据公司实际情况和发展...
@聂曼5063：请问劳资员主要负责公司什么工作?
赫洪19565415703…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.
@聂曼5063：劳资员职位说明书 -
赫洪19565415703…… 1.负责编制公司劳动报酬工资表;2.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;3.协助做好人员招聘的前期工作;4.负责做好各部门人员的统计汇总工作;5.协助做好其他有关事项的工作;
@聂曼5063：人资有哪些工作 -
赫洪19565415703…… 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配...
@聂曼5063：劳资专员的工作内容是什么呢? -
赫洪19565415703…… 主要做工资数据、考勤数据、社保及公积金数据.
@聂曼5063：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
赫洪19565415703…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@聂曼5063：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
赫洪19565415703…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
@聂曼5063：人力资源人员的工作内容.职责. -
赫洪19565415703…… 1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.负责企业人员的招聘与录用管理工作; 3.根据企业对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理工作; 4.负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审...
赫洪19565415703…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@聂曼5063：我想向大家请教一下,事业单位人事劳资岗位工作职责怎么写?急!!拜托大家 -
赫洪19565415703…… 你的问题有点不明确,具体是工作人员的岗位职责,还是劳资部门的职责?我笼统的给你点建议吧.一是根据单位实际编制工资计划,组织制定工人岗位、定编、定薪,准确及时编制工资表,按时上报各类统计表.二是制定安全教育计划,定期组织检查各单位安全防范措施落实情况.三是根据实际需要,按政策规定办理招工及职工调整、评级、退职、退休等手续.四是抓好职工的劳动保险,医疗保险,档案管理及各类业务培训工作.
@聂曼5063：人力资源专员都要做些什么? -
赫洪19565415703…… 人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 工作内容为招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工关系六大模块. 人力资源专员岗位职责: 1) 根据公司实际情况和发展...
@聂曼5063：请问劳资员主要负责公司什么工作?
赫洪19565415703…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.
@聂曼5063：劳资员职位说明书 -
赫洪19565415703…… 1.负责编制公司劳动报酬工资表;2.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;3.协助做好人员招聘的前期工作;4.负责做好各部门人员的统计汇总工作;5.协助做好其他有关事项的工作;
@聂曼5063：人资有哪些工作 -
赫洪19565415703…… 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配...
@聂曼5063：劳资专员的工作内容是什么呢? -
赫洪19565415703…… 主要做工资数据、考勤数据、社保及公积金数据.
@聂曼5063：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
赫洪19565415703…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@聂曼5063：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
赫洪19565415703…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
@聂曼5063：人力资源人员的工作内容.职责. -
赫洪19565415703…… 1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.负责企业人员的招聘与录用管理工作; 3.根据企业对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理工作; 4.负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审...
