劳资的工作内容有哪些
@郜绿2294：请问劳资员主要负责公司什么工作?
苗夜13271529275…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.
@郜绿2294：劳资工作具体做些什么?
苗夜13271529275…… 具体是核算员工工资及补贴、奖金.
@郜绿2294：什么叫劳资员? -
苗夜13271529275…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@郜绿2294：劳资管理是什么 -
苗夜13271529275…… 考核劳动报酬;核算工资;劳动人员的管理;劳动人员的调动;劳动岗位的调动与协调等等.
@郜绿2294：人资有哪些工作 -
苗夜13271529275…… 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配...
@郜绿2294：我想向大家请教一下,事业单位人事劳资岗位工作职责怎么写?急!!拜托大家 -
苗夜13271529275…… 你的问题有点不明确,具体是工作人员的岗位职责,还是劳资部门的职责?我笼统的给你点建议吧.一是根据单位实际编制工资计划,组织制定工人岗位、定编、定薪,准确及时编制工资表,按时上报各类统计表.二是制定安全教育计划,定期组织检查各单位安全防范措施落实情况.三是根据实际需要,按政策规定办理招工及职工调整、评级、退职、退休等手续.四是抓好职工的劳动保险,医疗保险,档案管理及各类业务培训工作.
@郜绿2294：一个单位的劳资管理有哪些工作,怎样才能做好这些工作?
苗夜13271529275…… 1、工作内容 起草公司年度薪酬规划及福利计划; 参与制定、调整薪酬福利政策; 定期收集市场薪酬信息和数据; 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 考勤、管理休假; 其他与薪酬相关的工作. 2、熟悉公司薪酬政策;熟悉公司人员信息;工作要12分仔细;多动脑. 努力吧!!!
@郜绿2294：企业人力资源的工作内容 -
苗夜13271529275…… 企业人力资源的工作内容1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放.4、协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试,负责 报到及解...
@郜绿2294：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
苗夜13271529275…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@郜绿2294：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
苗夜13271529275…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
苗夜13271529275…… 各个公司都不一样,有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对;薪资的制作等.有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等.有的也会兼职做绩效考核.
@郜绿2294：劳资工作具体做些什么?
苗夜13271529275…… 具体是核算员工工资及补贴、奖金.
@郜绿2294：什么叫劳资员? -
苗夜13271529275…… 是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
@郜绿2294：劳资管理是什么 -
苗夜13271529275…… 考核劳动报酬;核算工资;劳动人员的管理;劳动人员的调动;劳动岗位的调动与协调等等.
@郜绿2294：人资有哪些工作 -
苗夜13271529275…… 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配...
@郜绿2294：我想向大家请教一下,事业单位人事劳资岗位工作职责怎么写?急!!拜托大家 -
苗夜13271529275…… 你的问题有点不明确,具体是工作人员的岗位职责,还是劳资部门的职责?我笼统的给你点建议吧.一是根据单位实际编制工资计划,组织制定工人岗位、定编、定薪,准确及时编制工资表,按时上报各类统计表.二是制定安全教育计划,定期组织检查各单位安全防范措施落实情况.三是根据实际需要,按政策规定办理招工及职工调整、评级、退职、退休等手续.四是抓好职工的劳动保险,医疗保险,档案管理及各类业务培训工作.
@郜绿2294：一个单位的劳资管理有哪些工作,怎样才能做好这些工作?
苗夜13271529275…… 1、工作内容 起草公司年度薪酬规划及福利计划; 参与制定、调整薪酬福利政策; 定期收集市场薪酬信息和数据; 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 考勤、管理休假; 其他与薪酬相关的工作. 2、熟悉公司薪酬政策;熟悉公司人员信息;工作要12分仔细;多动脑. 努力吧!!!
@郜绿2294：企业人力资源的工作内容 -
苗夜13271529275…… 企业人力资源的工作内容1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放.4、协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试,负责 报到及解...
@郜绿2294：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
苗夜13271529275…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@郜绿2294：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作,劳资专员都是做哪些工作 -
苗夜13271529275…… 一般看公司人力资源部的架构设置而定.培训专员主要的职能是:收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员,有些公司专员需要独立完成基础课程的培训.劳资专员基本是工资核算,人事档案管理,劳动合同签署,社保个税缴纳 ,年度薪资预算等.
