北京已有公司试行45天工作制

@蔚饼4708：综合工时制加班工资
宦览13741434118…… 综合工时制是按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准后实行的.其特点是分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均...

@蔚饼4708：多地试行4.5天弹性工作制,每周工作4天半真的可行吗? -
宦览13741434118…… 可行,工作的主要目的是生产有价值的资料以及解决问题,只要效率提高,就算工作时间变短也可以很好完成.

@蔚饼4708：45个工作日是多少天 -
宦览13741434118…… 45个工作日大约是两月零一周. 但是如果有法定节假日,还需算上法定节假日天数.工作日的计算方法: 1、工作时间的计算 (1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天. (2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季. (3)...

@蔚饼4708：2022两会有哪些针对提高生育率的提案?
宦览13741434118…… 2022两会针对提高生育率有9大建议提案.国家统计局公布的2021年全国人口数据显... 这是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制.携程在推广混合办公模式的过程...

@蔚饼4708：四天半工作制 什么时候会真的实行 -
宦览13741434118…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...

@蔚饼4708：积分制管理真的可以在企业实施吗?有效果吗? -
宦览13741434118…… 首先回答第一个问题,积分制管理不管用什么方式都是可以实施,只是效果会天差地别.根据市场调查了解现在在运作的落地实施的分为两种方式. 一种是软件统计方式,这一种方式是很多企业家在用,但是效果是适得其反,在推行积分制过程...

@蔚饼4708：为什么说卢俊卿四六工作是企业管理智慧的中庸之道? -
宦览13741434118…… 凝聚企业管理智慧的中庸之道.企业管理研究起源于什么时间?这个问题没有人能够下结论,从雇佣关系出现了那一天起,雇主就在思考研究,如何能花最少的钱,让佣人产生最大的价值,这种思想就是企业管理的原始雏形,从古代的手工业作...