医生护士奖金分配吵架
@拓股559：请同行们说说你们医院科室奖金是怎么分配的 -
贺念19879592542…… 倒金字塔型分配.职位越小越少
@拓股559：科室奖金不透明 主任和护士长不公开 -
贺念19879592542…… 朋友你好,奖金主任跟护士长是有权分配的,你如果有意见,私下可以找他们商量下,希望我的回答能帮助你.
@拓股559：我是一名刚到医院工作半个月得护士.今天科室因为工资低人员不够得事和上级有矛盾. -
贺念19879592542…… 建议你保持沉默并做好自己的工作. 这个时候能够去安慰领导是最好不过的,可是你是新人还不懂怎么微妙的说话,加上职位太低领导也不一定领情,一个不好就给领导留下坏印象了,所以还是脚踏实地把工作做好吧!
@拓股559：奖金分配中护士的地位、尊严哪里去了? -
贺念19879592542…… 以前,我们单位医技科奖金最高,经过改革,奖金稍低,但护士奖金仍低,住院部护士奖金比门诊护士高.
@拓股559：两位同事因为分奖金吵架的时候我们该做什么?
贺念19879592542…… 你要是挺虚心的,就学点技巧; 你要是挺自负的,就做现场解说,适当的加以评论.
@拓股559：护士上班不快乐,可能是这几种原因 -
贺念19879592542…… 一、对薪酬待遇不满意. 高薪是吸引员工的主要因素,低薪是员工离职的重要原因,护士对薪酬待遇不满意,是导致离职的首要原因.患者的康复虽说“三分治疗,七分护理”,功劳医护三七开,而大部分医院医护奖金几乎趋于七三开,医生护...
@拓股559：护士长可以随意调节护士的奖金系数吗 -
贺念19879592542…… 1、护士长没有权利扣发护士的奖金系数,因为护士每月付出辛勤的劳动获得的奖金不能随便因为没有回答检查的提问就扣发; 2、如果到时候真的扣发护士的奖金,是违法的,可以去当地劳动监察投诉.
@拓股559：护士就不该得到尊重么? -
贺念19879592542…… 确实,我姐也是个实习护士,听她说累又要受气.我想也是吧,比医生做的多,工资拿的少,有意见都是护士的错,进医院的人他们或许只是看的到自己的病好的怎么样,白衣天使们,你们辛苦了.
@拓股559：医生和护士的奖金比例多大合适?
贺念19879592542…… 2:1
@拓股559：手术室麻醉师与护士奖金怎么分配 -
贺念19879592542…… 分开的话,由于奖金分配的关系,对麻醉科的好处可能大一些,麻醉的奖金会多一些.但是麻醉科用的很多耗材,如注射器都是护理那边的,分开了,两边的分歧可能就会出来了.
贺念19879592542…… 倒金字塔型分配.职位越小越少
@拓股559：科室奖金不透明 主任和护士长不公开 -
贺念19879592542…… 朋友你好,奖金主任跟护士长是有权分配的,你如果有意见,私下可以找他们商量下,希望我的回答能帮助你.
@拓股559：我是一名刚到医院工作半个月得护士.今天科室因为工资低人员不够得事和上级有矛盾. -
贺念19879592542…… 建议你保持沉默并做好自己的工作. 这个时候能够去安慰领导是最好不过的,可是你是新人还不懂怎么微妙的说话,加上职位太低领导也不一定领情,一个不好就给领导留下坏印象了,所以还是脚踏实地把工作做好吧!
@拓股559：奖金分配中护士的地位、尊严哪里去了? -
贺念19879592542…… 以前,我们单位医技科奖金最高,经过改革,奖金稍低,但护士奖金仍低,住院部护士奖金比门诊护士高.
@拓股559：两位同事因为分奖金吵架的时候我们该做什么?
贺念19879592542…… 你要是挺虚心的,就学点技巧; 你要是挺自负的,就做现场解说,适当的加以评论.
@拓股559：护士上班不快乐,可能是这几种原因 -
贺念19879592542…… 一、对薪酬待遇不满意. 高薪是吸引员工的主要因素,低薪是员工离职的重要原因,护士对薪酬待遇不满意,是导致离职的首要原因.患者的康复虽说“三分治疗,七分护理”,功劳医护三七开,而大部分医院医护奖金几乎趋于七三开,医生护...
@拓股559：护士长可以随意调节护士的奖金系数吗 -
贺念19879592542…… 1、护士长没有权利扣发护士的奖金系数,因为护士每月付出辛勤的劳动获得的奖金不能随便因为没有回答检查的提问就扣发; 2、如果到时候真的扣发护士的奖金,是违法的,可以去当地劳动监察投诉.
@拓股559：护士就不该得到尊重么? -
贺念19879592542…… 确实,我姐也是个实习护士,听她说累又要受气.我想也是吧,比医生做的多,工资拿的少,有意见都是护士的错,进医院的人他们或许只是看的到自己的病好的怎么样,白衣天使们,你们辛苦了.
@拓股559：医生和护士的奖金比例多大合适?
贺念19879592542…… 2:1
@拓股559：手术室麻醉师与护士奖金怎么分配 -
贺念19879592542…… 分开的话,由于奖金分配的关系,对麻醉科的好处可能大一些,麻醉的奖金会多一些.但是麻醉科用的很多耗材,如注射器都是护理那边的,分开了,两边的分歧可能就会出来了.
