医院科室奖金二次分配
@乐缪1899：请教医院奖金分别有哪些项目?各类奖金发放有什么规定?请老师帮忙解
秦往13184069899…… 一、奖金分配中应体现的原则 1、多劳多得,按劳分配的原则 奖金分配旨在激励职工工作积极性,体现医务人员技术劳务价值,最大限度发挥人、财、物的作用.因此奖金...
@乐缪1899：介入科室奖金2次分配. -
秦往13184069899…… 借:应付职工薪酬—奖金 贷:现金
@乐缪1899：绩效工资的激励作用 -
秦往13184069899…… 【摘 要】近年来,在社会主义市场经济的不断发展下,我国事业单位绩效工资问题备受关注,且事业单位绩效工资的实施、分配发展成为了事业单位工资管理的主要内容.如何在新时期积极发挥出绩效工资的激励作用成为了难题.本篇文章主要...
@乐缪1899：事业单位(比如医院)带薪年休假期间,会扣发奖金吗?奖金为业务科室业务收入进行二次分配
秦往13184069899…… 不会扣发
@乐缪1899：关于医院科室内部的利益纠纷 请指导解决 -
秦往13184069899…… 为了要区分出领导和职员的区别必需这么做,要不然还有睡做领导,当然你有足够的筹码在手可以压制主领导的话就自己做领导
@乐缪1899：医院所有科室都有奖金吗
秦往13184069899…… 是的,医院所有科室都有奖金.只是有差别,一般每个医院奖金的发放数额,都会分出档次,临床第一,医技科室第二,行政管理后勤科室垫底,每个单元有按工作量和风险程度又分成好几个档次差别!当然也有效益不好的医院,工资发放都不及时,更别说奖金绩效了!
@乐缪1899：医院全成本核算及奖金分配办法 -
秦往13184069899…… 每个医院的方法都不一样. 先说全成本核算,不能发生在科室的成本包括公用成本,管理成本,医技成本,医辅成本要分摊到临床科室,即所有的成本分摊到直接创收的临床科室,体现收支配比. 奖金分配办法,目前医院大致的奖金分配都是在科室的收支结余乘以提取比例得到科室总奖金,然后按照科室内部人员的岗位系数,各项质量考核分数乘以每分值的价格,还有其他奖项比如百元消耗奖,挂号奖,手术例数奖等,最终核算到个人的奖金总额.
秦往13184069899…… 一、奖金分配中应体现的原则 1、多劳多得,按劳分配的原则 奖金分配旨在激励职工工作积极性,体现医务人员技术劳务价值,最大限度发挥人、财、物的作用.因此奖金...
@乐缪1899：介入科室奖金2次分配. -
秦往13184069899…… 借:应付职工薪酬—奖金 贷:现金
@乐缪1899：绩效工资的激励作用 -
秦往13184069899…… 【摘 要】近年来,在社会主义市场经济的不断发展下,我国事业单位绩效工资问题备受关注,且事业单位绩效工资的实施、分配发展成为了事业单位工资管理的主要内容.如何在新时期积极发挥出绩效工资的激励作用成为了难题.本篇文章主要...
@乐缪1899：事业单位(比如医院)带薪年休假期间,会扣发奖金吗?奖金为业务科室业务收入进行二次分配
秦往13184069899…… 不会扣发
@乐缪1899：关于医院科室内部的利益纠纷 请指导解决 -
秦往13184069899…… 为了要区分出领导和职员的区别必需这么做,要不然还有睡做领导,当然你有足够的筹码在手可以压制主领导的话就自己做领导
@乐缪1899：医院所有科室都有奖金吗
秦往13184069899…… 是的,医院所有科室都有奖金.只是有差别,一般每个医院奖金的发放数额,都会分出档次,临床第一,医技科室第二,行政管理后勤科室垫底,每个单元有按工作量和风险程度又分成好几个档次差别!当然也有效益不好的医院,工资发放都不及时,更别说奖金绩效了!
@乐缪1899：医院全成本核算及奖金分配办法 -
秦往13184069899…… 每个医院的方法都不一样. 先说全成本核算,不能发生在科室的成本包括公用成本,管理成本,医技成本,医辅成本要分摊到临床科室,即所有的成本分摊到直接创收的临床科室,体现收支配比. 奖金分配办法,目前医院大致的奖金分配都是在科室的收支结余乘以提取比例得到科室总奖金,然后按照科室内部人员的岗位系数,各项质量考核分数乘以每分值的价格,还有其他奖项比如百元消耗奖,挂号奖,手术例数奖等,最终核算到个人的奖金总额.
