医院聘用制是正式工吗

@瞿河4426：医院聘用制度是事业编制吗 -
梁罗13089937104…… 聘用不是事业编,其中编强调在册的意思,需要在上级部门备案,每个部门有额定的工作人员,日常不能够满足工作需要,单位自己可以雇佣,签订劳动合同,由用人单位支付工资报酬,事业编制由财政统一拨款.

@瞿河4426：医院里的聘用工与正式工有什么区别? -
梁罗13089937104…… 聘用工是签合同的,无养老金

@瞿河4426：院内聘用是啥玩意? -
梁罗13089937104…… 院内聘用的说明白点就是合同制员工,是与医院签署劳动合同,编内人员是有卫生局编制的,享受的是卫生局的待遇,聘用员工享受的是医院待遇,应该没有住房公积金和住房补贴等等.

@瞿河4426：医院职工,和医院签订聘用合同就是医院的合同工吗
梁罗13089937104…… 这个最主要的好是要看合同的内容,是几年一签,是否缴纳五险一金,节假日的福利待遇,带薪假期有多少等等,现在不管是什么单位用人都是合同制(公务员)除外,看清楚合同条款和其他同事没什么区别就可以了.

@瞿河4426：医院聘用制是正式工么 -
梁罗13089937104…… 现在都是合同制!

@瞿河4426：医院非编制人员可以转编制吗
梁罗13089937104…… 不可以.目前事业单位没有编制,都属于聘用制,单位职工定期和医院签署合同.非编制人员,也就是合同工,单位实行同工同酬后,可以在工资和绩效方面同等福利待遇,包含五险一金,十三月绩效工资等.随着考取初级,中级,高级职称后,单位会采取晋级政策.

@瞿河4426：事业单位改革后,市人民医院里的文秘人员(正式的)还会有编制吗 -
梁罗13089937104…… 事业单位改革方向有三种,一种是改为公务员的,一种是保留事业单位的,一种是改制为企业的.医院的改革方向是仍保留事业编制,所以该改革对医院基本没有影响.你仍然会是正式编制. 2015年改革后,医院里的员工会分为合同制和聘用制,就相当于正式工和临时工.合同制转正后签无固定期限合同,聘用制三年一签合同,这就是最大的区别,你懂得……

@瞿河4426：在医院做聘用工有前途吗? -
梁罗13089937104…… 不一定有,主要看你本人是不是有进取精神,医院其实聘用和正式差别不大,当然工资福利方面有可能有差别,但看一件事物是否有前途并非只能用金钱来衡量,我认为最主要是增加你本人的经验及阅历,这在高年资医师的带领下是非常重要的,同时更重要的本人要有积极进取的精神及良好的医德医风