医院进修有工资吗
@葛冉888：进修是否带薪 -
屠琳13871228780…… 那就相当于是实习了,看所在单位了,有就有,没有就没有了,多般还是有的
@葛冉888：我在医院进修,一开始说三个月进修完后会给我发钱,现在第五个月了又说从现在算起,我该继续吗之前白费了 -
屠琳13871228780…… 你不是说进修吗?难道不是为了学技术? 医院不按承诺给你发工资是不对,但你觉得在医院学到技术没?如果想学,可边跟院领导谈谈工资的事边继续进修.如不想学了,干脆拍屁股走人.工资的事可按当初的劳动合同向相关部门申请.
@葛冉888：医生自费进修,好不好 -
屠琳13871228780…… 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.
@葛冉888：本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
屠琳13871228780…… 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.
@葛冉888：请教医生进修的问题 -
屠琳13871228780…… 你好,1、先联系进修单位,一般是和医务科或科教科联系.2、编制没问题,这个用人单位没有资格取消.3、单位不同意可以进修,但是这样会有后患,因为职业资格证不知你们医院是怎么管理,接受进修的单位要看执业医师资格证.4、建议单位同意后再去进修,这样达到双赢,既不扣工资又可以进修.进修学到技能也是为了单位,和领导好好沟通,一般都会让你去的.祝进修成功!
@葛冉888：单位派遣的进修人员原单位有没有工资
屠琳13871228780…… 这不可能! 绝对有.我姐夫虽然不是事业单位但是他每次学习都有的.还有我同学也是!
@葛冉888：送去进修没有签合同回来之后干了一年想离职,医院让赔进修费和生活费及进修期间工资,从去进修到回来上 -
屠琳13871228780…… 如果你进修的费用是医院出的,医院要求你离职前交回需要交回的费用是完全合法的,总费用按5年平均计算,也就是你没工作1年,即可少交1/5.
@葛冉888：医生进修后辞职的怎么赔偿,进修前未签订任何合同或约定. -
屠琳13871228780…… 专项培训的,在服务期间离职的,要承担违约责任,以单位出的培训费、交通费等为限.这个没签合同,约定不明,可以协商解除,单位要怎么样也得有证据.
@葛冉888：劳动法中关于医生进修是属于培训协议中的提高职工岗位素质培训吗?劳?
屠琳13871228780…… 其实最基本的问题就是:有培训,就可以约定违约金,且违约金的赔偿总额以培训费为限.这样说起来,违约金的约定其实是比较难的,因为单位必须有明确的证据证明培训费的多少.至于工资,很显然不在培训费之内.具体可969072444详细交流.
屠琳13871228780…… 那就相当于是实习了,看所在单位了,有就有,没有就没有了,多般还是有的
@葛冉888：我在医院进修,一开始说三个月进修完后会给我发钱,现在第五个月了又说从现在算起,我该继续吗之前白费了 -
屠琳13871228780…… 你不是说进修吗?难道不是为了学技术? 医院不按承诺给你发工资是不对,但你觉得在医院学到技术没?如果想学,可边跟院领导谈谈工资的事边继续进修.如不想学了,干脆拍屁股走人.工资的事可按当初的劳动合同向相关部门申请.
@葛冉888：医生自费进修,好不好 -
屠琳13871228780…… 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.
@葛冉888：本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
屠琳13871228780…… 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.
@葛冉888：请教医生进修的问题 -
屠琳13871228780…… 你好,1、先联系进修单位,一般是和医务科或科教科联系.2、编制没问题,这个用人单位没有资格取消.3、单位不同意可以进修,但是这样会有后患,因为职业资格证不知你们医院是怎么管理,接受进修的单位要看执业医师资格证.4、建议单位同意后再去进修,这样达到双赢,既不扣工资又可以进修.进修学到技能也是为了单位,和领导好好沟通,一般都会让你去的.祝进修成功!
@葛冉888：单位派遣的进修人员原单位有没有工资
屠琳13871228780…… 这不可能! 绝对有.我姐夫虽然不是事业单位但是他每次学习都有的.还有我同学也是!
@葛冉888：送去进修没有签合同回来之后干了一年想离职,医院让赔进修费和生活费及进修期间工资,从去进修到回来上 -
屠琳13871228780…… 如果你进修的费用是医院出的,医院要求你离职前交回需要交回的费用是完全合法的,总费用按5年平均计算,也就是你没工作1年,即可少交1/5.
@葛冉888：医生进修后辞职的怎么赔偿,进修前未签订任何合同或约定. -
屠琳13871228780…… 专项培训的,在服务期间离职的,要承担违约责任,以单位出的培训费、交通费等为限.这个没签合同,约定不明,可以协商解除,单位要怎么样也得有证据.
@葛冉888：劳动法中关于医生进修是属于培训协议中的提高职工岗位素质培训吗?劳?
屠琳13871228780…… 其实最基本的问题就是:有培训,就可以约定违约金,且违约金的赔偿总额以培训费为限.这样说起来,违约金的约定其实是比较难的,因为单位必须有明确的证据证明培训费的多少.至于工资,很显然不在培训费之内.具体可969072444详细交流.
