十种情况不能报工伤玩意
@支祝1948：不予受理工伤认定申请的情形有哪些 -
上欢15014202581…… 不予受理的工伤认定申请的情形,《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定,但是,从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形: 一是申请人提供的材料不完整,包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的; 二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请; 三是超过申请时效的.
@支祝1948：《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些? -
上欢15014202581…… 《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种 :因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的.? 工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有因果关系的伤害.在由于工作原因造成的工伤 情形中,工伤保险实行无责任补偿原则.但职工在工作时间或工作场所内,因犯罪或者违反 治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡,以及自杀、自残,与工作原因没有必然的联系 ,其后果应由个人承担,不属于工伤保险的保障范围.
@支祝1948：意外险(工伤险)一般哪些费用不能报销? -
上欢15014202581…… 社保用药以外的费用,检验费(与事故无关的乙肝,爱兹病等性病验血项目),挂号费及用药清单标明自费的部分.
@支祝1948：上下班途中发生交通事故有哪几种情况不予认定为工伤
上欢15014202581…… 《工伤保险条例》(国务院586号令)第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:第 (六)款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.根据此款规定,可以认定为工伤的最基本条件应当具备:1,上下班的合理时间,合理路线;2,发生的是机动车交通事故;3,非本人主要责任.
@支祝1948：在厂里受伤怎样的情况下不能报工商 -
上欢15014202581…… 根据《工伤保险条例》的规定,如果符合以下情况之一的,职工在单位受伤就属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
@支祝1948：这样情况能报工伤吗 -
上欢15014202581…… 1.很遗憾,你所说的这种情况不符合《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤. 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤! 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
@支祝1948：工作中扭伤腰,医院开的腰肌劳损,软组织搓伤,腰间盘突出,这些都不可以鉴定工伤吗? -
上欢15014202581…… 这种情况是可以申报工伤的,但必须在受伤之后的二十四小时之内及时上报,否则就失效了,千万不要被甜言蜜语和空头支票所迷惑了.工伤打的上报审批是有时间限制的,轻伤在二十四小时之内上报,重伤以及死亡要在七十二小时之内上报.再者腰椎间盘突出在评定工伤等级的时候,很难被评上等级,除非是做了手术,以及留下比较重大的后遗症了的时候.
@支祝1948：违规操作就不能报工伤吗 -
上欢15014202581…… 【1】劳动者只要是因为工作,虽然违规操作了,受到事故伤害的,能够报工伤.【2】单位应该从劳动者受到事故伤害一个月内,应该申请工伤认定.如果单位以劳动者违规操作,受到事故伤害,不肯为劳动者报工伤,劳动者或者近亲属可以从受到工伤的伤害之日起一年内,带着证据去向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.【3】根据《工伤保险条例》第14条,第17条.《工伤保险条例》第14条:
@支祝1948：应当认定为工伤的几种情形 -
上欢15014202581…… 1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理: 如:晚上值夜班,在办公室被人杀害,在没有查明死亡原因前不做工伤认定.(2)在工作时间工作场所内因工...
上欢15014202581…… 不予受理的工伤认定申请的情形,《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定,但是,从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形: 一是申请人提供的材料不完整,包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的; 二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请; 三是超过申请时效的.
@支祝1948：《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些? -
上欢15014202581…… 《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种 :因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的.? 工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有因果关系的伤害.在由于工作原因造成的工伤 情形中,工伤保险实行无责任补偿原则.但职工在工作时间或工作场所内,因犯罪或者违反 治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡,以及自杀、自残,与工作原因没有必然的联系 ,其后果应由个人承担,不属于工伤保险的保障范围.
@支祝1948：意外险(工伤险)一般哪些费用不能报销? -
上欢15014202581…… 社保用药以外的费用,检验费(与事故无关的乙肝,爱兹病等性病验血项目),挂号费及用药清单标明自费的部分.
@支祝1948：上下班途中发生交通事故有哪几种情况不予认定为工伤
上欢15014202581…… 《工伤保险条例》(国务院586号令)第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:第 (六)款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.根据此款规定,可以认定为工伤的最基本条件应当具备:1,上下班的合理时间,合理路线;2,发生的是机动车交通事故;3,非本人主要责任.
@支祝1948：在厂里受伤怎样的情况下不能报工商 -
上欢15014202581…… 根据《工伤保险条例》的规定,如果符合以下情况之一的,职工在单位受伤就属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
@支祝1948：这样情况能报工伤吗 -
上欢15014202581…… 1.很遗憾,你所说的这种情况不符合《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤. 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤! 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
@支祝1948：工作中扭伤腰,医院开的腰肌劳损,软组织搓伤,腰间盘突出,这些都不可以鉴定工伤吗? -
上欢15014202581…… 这种情况是可以申报工伤的,但必须在受伤之后的二十四小时之内及时上报,否则就失效了,千万不要被甜言蜜语和空头支票所迷惑了.工伤打的上报审批是有时间限制的,轻伤在二十四小时之内上报,重伤以及死亡要在七十二小时之内上报.再者腰椎间盘突出在评定工伤等级的时候,很难被评上等级,除非是做了手术,以及留下比较重大的后遗症了的时候.
@支祝1948：违规操作就不能报工伤吗 -
上欢15014202581…… 【1】劳动者只要是因为工作,虽然违规操作了,受到事故伤害的,能够报工伤.【2】单位应该从劳动者受到事故伤害一个月内,应该申请工伤认定.如果单位以劳动者违规操作,受到事故伤害,不肯为劳动者报工伤,劳动者或者近亲属可以从受到工伤的伤害之日起一年内,带着证据去向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.【3】根据《工伤保险条例》第14条,第17条.《工伤保险条例》第14条:
@支祝1948：应当认定为工伤的几种情形 -
上欢15014202581…… 1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理: 如:晚上值夜班,在办公室被人杀害,在没有查明死亡原因前不做工伤认定.(2)在工作时间工作场所内因工...
