11种不能认定为工伤

@政垂3309：第16条规定不能认定的工伤有哪些不能认定的工伤有哪些? -
羿园19810486162…… 一、不能认定为工伤的情况:1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果.社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤.何谓故意犯...

@政垂3309：对于法律的有关规定不得认定为工伤或者视同工伤有哪几种?
羿园19810486162…… 根据《工伤保险条例》第十六条之规定,职工符合本条例 第十四条、 第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.

@政垂3309： 职工有哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
羿园19810486162…… 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的.

@政垂3309：不得认定工伤三种故意犯罪 -
羿园19810486162…… 有6种情况不能认定为工伤: (1) 犯罪或违法; (2) 自杀或自残; (3) 斗殴; (4) 酗酒; (5) 蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况.

@政垂3309：哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤 -
羿园19810486162…… B虽然在工作时间内,但导致他受伤的原因并不是为了工作.

@政垂3309：什么情况属于工伤!什么不得认定为工伤! -
羿园19810486162…… 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤. 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动...