华为员工干满8年补偿
@储农2967：我在一个公司干满八年了,合同到期被辞退了,请问有赔偿金吗 -
管贱15222126832…… 1、是有赔偿金的,即为经济性补偿.按照每满一年一个月工资的补偿.可以领取8个月的经济补偿.2、合同到期解除劳动关系并不违法.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者...
@储农2967：工作满八年的解除劳动关系的 赔偿是多少 -
管贱15222126832…… 分情况而定,合理解除劳动关系的,没有赔偿.如果你被公司无故解聘,则可以争取赔偿. 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付8个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付16个月工资赔偿金....
@储农2967：在单位工作8年,劳动合同到期不续签有什么补偿 -
管贱15222126832…… 如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条...
@储农2967：如果单位黄了干八年应给几个月赔偿 -
管贱15222126832…… 你好!如果在单位干八年应给几个月赔偿?这个问题是这样的,如果在单位干了八年,那么应给八个月的赔偿,按照政策规定,每干满一年赔偿一个月工资,以此类推,所以八年应补八月个工资补偿.祝你生活愉快!
@储农2967：华为集体辞职事件始末 -
管贱15222126832…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@储农2967：工作满八年的辞职赔偿 -
管贱15222126832…… 1、劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定与用人单位解除劳动关系的,依据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应支付经济补偿金.2、用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定与劳动者解除劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应支付经济补偿金.3、用人单位与劳动者解除劳动关系的情形符合《劳动合同法》第三十八条规定的,应当支付赔偿金.4、自动离职的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金.
@储农2967：在单位连续工作8年解除劳动合同,应赔偿多少钱 -
管贱15222126832…… 用人单位按《劳动合同法》规定解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你可以得到八个月工资的补偿. 如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.你可以得到十六个月工资的赔偿.
@储农2967：在公司上了八年劳动合同,解释员工赔偿多少 -
管贱15222126832…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在用人单位工作八年,用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人...
@储农2967：在公司就职8年申请劳动仲裁会有多少赔偿 -
管贱15222126832…… 额外7—8个月工资...... 好吧,那个东西叫经济补偿金 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿. 《违反和解除劳动合同的...
@储农2967：华为百万年薪员工被辞,发文抱怨还不起房贷,究竟是谁的错 -
管贱15222126832…… 华为花10亿鼓励七千员工辞职项目经理获偿16万 “连任正非都要改工号了,我们老员工的卡号、id都被注销,需要等待重新竞聘上岗.”昨日下午,华为员工黄明对记者说.今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司...
管贱15222126832…… 1、是有赔偿金的,即为经济性补偿.按照每满一年一个月工资的补偿.可以领取8个月的经济补偿.2、合同到期解除劳动关系并不违法.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者...
@储农2967：工作满八年的解除劳动关系的 赔偿是多少 -
管贱15222126832…… 分情况而定,合理解除劳动关系的,没有赔偿.如果你被公司无故解聘,则可以争取赔偿. 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付8个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付16个月工资赔偿金....
@储农2967：在单位工作8年,劳动合同到期不续签有什么补偿 -
管贱15222126832…… 如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条...
@储农2967：如果单位黄了干八年应给几个月赔偿 -
管贱15222126832…… 你好!如果在单位干八年应给几个月赔偿?这个问题是这样的,如果在单位干了八年,那么应给八个月的赔偿,按照政策规定,每干满一年赔偿一个月工资,以此类推,所以八年应补八月个工资补偿.祝你生活愉快!
@储农2967：华为集体辞职事件始末 -
管贱15222126832…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@储农2967：工作满八年的辞职赔偿 -
管贱15222126832…… 1、劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定与用人单位解除劳动关系的,依据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应支付经济补偿金.2、用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定与劳动者解除劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应支付经济补偿金.3、用人单位与劳动者解除劳动关系的情形符合《劳动合同法》第三十八条规定的,应当支付赔偿金.4、自动离职的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金.
@储农2967：在单位连续工作8年解除劳动合同,应赔偿多少钱 -
管贱15222126832…… 用人单位按《劳动合同法》规定解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你可以得到八个月工资的补偿. 如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.你可以得到十六个月工资的赔偿.
@储农2967：在公司上了八年劳动合同,解释员工赔偿多少 -
管贱15222126832…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在用人单位工作八年,用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人...
@储农2967：在公司就职8年申请劳动仲裁会有多少赔偿 -
管贱15222126832…… 额外7—8个月工资...... 好吧,那个东西叫经济补偿金 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿. 《违反和解除劳动合同的...
@储农2967：华为百万年薪员工被辞,发文抱怨还不起房贷,究竟是谁的错 -
管贱15222126832…… 华为花10亿鼓励七千员工辞职项目经理获偿16万 “连任正非都要改工号了,我们老员工的卡号、id都被注销,需要等待重新竞聘上岗.”昨日下午,华为员工黄明对记者说.今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司...
